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鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷加強(qiáng)黨建工作，取得斐然成績(jī)、結(jié)出累累碩果。
一年來，鶴崗礦業(yè)公司黨委先后榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)思想政治工作研究會(huì) “煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、中國(guó)文化管理協(xié)會(huì) “新時(shí)代企業(yè)安全文化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
成績(jī)?cè)从谶M(jìn)取，榮譽(yù)彰顯實(shí)干，進(jìn)步唯有奉獻(xiàn)！
面對(duì)資源萎縮、災(zāi)害加重、產(chǎn)量下滑等錯(cuò)綜復(fù)雜的困難壓力和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，鶴崗礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，突破了一道道艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)困難挑戰(zhàn)，匯聚起團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量，確保企業(yè)整體工作穩(wěn)中向好發(fā)展。
堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮
鶴崗礦業(yè)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記在黑龍江考察和在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上的講話精神，牢牢把握建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦的戰(zhàn)略方向。
他們?nèi)骈_展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織制定《關(guān)于在全公司開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》和《任務(wù)分解臺(tái)賬》，下發(fā)《工作提示》5期，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，形成工作閉環(huán)。兩級(jí)黨委結(jié)合實(shí)際分專題開展集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想和工作實(shí)際深入研討，為基層單位提供黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)視頻課程，各級(jí)黨組織利用“三會(huì)一課”組織黨員學(xué)習(xí)《條例》932次，參學(xué)黨員9578人次；基層黨支部書記結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得和工作實(shí)際，講紀(jì)律黨課442次；開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)44期，培訓(xùn)黨員1569人，其中新提拔干部119人、年輕干部115人、關(guān)鍵崗位干部226人。
為統(tǒng)一企業(yè)改革發(fā)展思想共識(shí)，鶴崗礦業(yè)公司黨委強(qiáng)化宣傳教育，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、關(guān)鍵改革任務(wù)，編印《宣傳教育》?？?，公司兩級(jí)班子成員深入基層開展形勢(shì)任務(wù)宣講387場(chǎng)，直接受教育1.9萬人次。扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”等活動(dòng)，開展安全宣講，以崗前宣誓、安全簽名、有獎(jiǎng)問答、井口慰問和發(fā)放宣傳單、開展安全知識(shí)咨詢等方式，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。同時(shí)，制定《煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位職工班前安全課流程規(guī)范》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，促進(jìn)班前安全課質(zhì)量得到整體提升，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供有力保障。
在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)上，鶴崗礦業(yè)公司黨委深入挖掘企業(yè)歷史文化積淀，編寫20萬字的《不熄的地火——鶴崗礦區(qū)紅色史話》。峻德煤礦在入井長(zhǎng)廊打造特色企業(yè)文化墻，益新煤礦常態(tài)化組織職工開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，鳥山煤礦整合提煉并大力宣傳鳥山建井精神，彰顯文化特色，增強(qiáng)文化認(rèn)同。
2023年10月，云南云鶴桃園煤礦30萬噸技改工程實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，今年2月取得安全生產(chǎn)許可證，正式列入生產(chǎn)礦井序列；3月，鶴華6MW分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目正式開工，標(biāo)志著公司在加快新能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)力。
堅(jiān)持抓基層、筑根基，黨組織建設(shè)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。
鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，印發(fā)《基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè)》，召開黨建信息化建設(shè)等現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，35個(gè)直屬黨委（總支）、424個(gè)基層黨支部（總支）黨建工作全部納入平臺(tái)管理，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平得到進(jìn)一步提升。
這個(gè)黨委堅(jiān)持能力素質(zhì)與管理崗位相匹配，及時(shí)補(bǔ)充配備管理人員，有效增強(qiáng)了基層班子力量。注重人才源頭建設(shè)，制定下發(fā)《干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用工作規(guī)劃》，完善干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用“三位一體”工作機(jī)制，加大年輕干部選用力度。積極參加“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，先后到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)進(jìn)行校招。
引進(jìn)人才就要用好。他們大力拓展素質(zhì)成長(zhǎng)渠道，相繼舉辦黨支部書記、黨務(wù)（組工）干部、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，分層分類抓好黨員干部培訓(xùn)工作。積極推薦公司科技創(chuàng)新、煤炭、高技能等三個(gè)領(lǐng)域人才，共有42人參評(píng)了鶴崗市第八批“拔尖人才”評(píng)選，向省主管部門推薦了4個(gè)專業(yè)7名正高級(jí)人才為高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家人選；評(píng)出“五好黨支部”192個(gè)次、“五星黨員”1202人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)80.87萬元；積極參加 “煤炭行業(yè)第四屆（龍煤集團(tuán)杯）微黨課大賽”，28部作品獲獎(jiǎng)，位列集團(tuán)首位，切實(shí)為拔尖人才脫穎而出搭建平臺(tái)。
為確保基層黨建工作質(zhì)量全面提升，鶴崗礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一基層支部?jī)?nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為公司全體黨支部（小組）印發(fā)《基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè) （ AB冊(cè)）》（A冊(cè)為黨支部?jī)?cè)，B冊(cè)為黨小組冊(cè)），將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)細(xì)則規(guī)定的各類臺(tái)賬、表單、記錄合而為一，充分為基層減負(fù)。以強(qiáng)“五基”為目標(biāo)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，建成“六有”黨員活動(dòng)室301個(gè)，7個(gè)黨支部順利通過省國(guó)資委黨委驗(yàn)收命名，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占比達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“清零”目標(biāo)。
在此基礎(chǔ)上，召開黨建信息化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣基層好經(jīng)驗(yàn)好做法，完善黨建信息化平臺(tái)功能設(shè)置，利用信息化手段實(shí)現(xiàn)“穿透式”管理，推進(jìn)全公司黨建工作邁上新臺(tái)階。
堅(jiān)持抓融入、求實(shí)效，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷細(xì)化完善“123456”黨建融合機(jī)制，發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、督導(dǎo)落實(shí)、追責(zé)問責(zé)作用，將黨建工作融入到企業(yè)安全、生產(chǎn)、改革、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作全過程。
從黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化入手，抓載體、促融合。鶴崗礦業(yè)公司黨委實(shí)施“1+1”牽手行動(dòng)和“雙培工程”，新發(fā)展黨員133人，將76名黨員培養(yǎng)成為班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和技能人才，黨員隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、崗位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。統(tǒng)籌推進(jìn)“三聯(lián)三化”載體建設(shè)和“提質(zhì)增效、黨員先行”“提質(zhì)增效、黨員攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組建黨員突擊隊(duì)376支，黨員攻堅(jiān)小組150個(gè)，創(chuàng)效1300余萬元，以任務(wù)聯(lián)責(zé)促生產(chǎn)高效化。
與此同時(shí)，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)725個(gè)、黨員先鋒崗311個(gè)，落實(shí)黨員與群眾安全聯(lián)保措施，深入開展黨員身邊無事故活動(dòng)，以安全聯(lián)保促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；由黨員牽頭成立民管小組424個(gè)，審議涉及職工利益事項(xiàng)215件，打通民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的“最后一公里”。深化黨建品牌創(chuàng)建，加大指導(dǎo)力度，基層黨委實(shí)現(xiàn)“一個(gè)單位一個(gè)品牌”創(chuàng)建目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，44個(gè)公司黨建示范點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量不斷提高。堅(jiān)持每季度開展創(chuàng)建“五好黨支部”、爭(zhēng)當(dāng)“五星黨員”活動(dòng)，評(píng)出“五好黨支部”96個(gè)（次）、“五星黨員”600人（次）。
黨建與中心工作深度融合，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展得以穩(wěn)步推進(jìn)。
在安全生產(chǎn)上，鶴崗礦業(yè)公司黨委積極克服地質(zhì)條件復(fù)雜、耦合災(zāi)害加重等不利因素，扎實(shí)推進(jìn)“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”，制定《安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案》，全方位堵塞安全管理漏洞，科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能。在推進(jìn)改革上，積極開展改革深化提升行動(dòng)，著力破解體制機(jī)制深層次矛盾問題，落實(shí)《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》，完善考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核程序、綜合考核結(jié)果、執(zhí)行考核處置，實(shí)現(xiàn)了年度各層級(jí)末等調(diào)整和不勝任退出比例目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展活力、內(nèi)生動(dòng)力不斷提升。在經(jīng)營(yíng)管理上，持續(xù)加大內(nèi)控管理力度，實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化管理的33家單位全部達(dá)到A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行全過程監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)。
堅(jiān)持抓作風(fēng)、惠民生，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)
鶴崗礦業(yè)公司黨委始終堅(jiān)持“一切為了職工，一切依靠職工”的發(fā)展理念，嚴(yán)肅黨紀(jì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善民生、維護(hù)穩(wěn)定，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和工作生活氛圍。
立足主責(zé)主業(yè)，鶴崗礦業(yè)公司黨委嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)，印發(fā)《公司機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建高質(zhì)量服務(wù)”活動(dòng)方案》，以“三服務(wù)一提升”為載體，營(yíng)造公開透明、細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境，以機(jī)關(guān)高質(zhì)量服務(wù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會(huì)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施，組織基層黨委與公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、中級(jí)以上管理人員遞交《廉潔承諾書》，監(jiān)督開展公司機(jī)關(guān)部室人員履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)百分制季度測(cè)評(píng)，督促基層黨組織各級(jí)黨員干部壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。充分發(fā)揮“七位一體”監(jiān)督體系作用，運(yùn)用“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，推動(dòng)深化改革、民生穩(wěn)定等年度重點(diǎn)任務(wù)監(jiān)督。
鶴崗礦業(yè)公司全面提升監(jiān)督治理效能，著力落實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”工作部署，大力開展“三治一創(chuàng)”等活動(dòng)，全力培樹“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)。做精做準(zhǔn)專項(xiàng)監(jiān)督。制發(fā)《加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方案》，督促安全、生產(chǎn)職能部門深入一線檢查，積極監(jiān)督開展“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”等活動(dòng)，提升安全生產(chǎn)把握程度。一年來，先后對(duì)鐵路運(yùn)輸部線路清篩、峻德煤礦污水改造配套工程等11項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目開展“一項(xiàng)目三監(jiān)督”。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊。鶴崗礦業(yè)公司黨委持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的利益問題，全心全意為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、健康跑、拔河賽、書法攝影展等各類群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。組織各級(jí)黨員干部經(jīng)常深入基層，主動(dòng)服務(wù)職工，深入開展“走千家、訪百戶、送溫暖”和 “金秋助學(xué)”等活動(dòng)，慰問救助困難職工3400余人次，發(fā)放各類救助款項(xiàng)230萬元，讓每一名職工在困難時(shí)都能得到及時(shí)有效的幫扶救助，都能充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果，都能通過努力工作贏得尊嚴(yán)、贏得尊重、贏得美好生活！
上下同欲者勝，同舟共濟(jì)者贏。鶴崗礦業(yè)公司黨委正以踏石留印，抓鐵有痕的恒心和毅力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)黨組織、廣大黨員和職工群眾迎難而上，砥礪前行，朝著既定的工作目標(biāo)奮勇前進(jìn)，源源不斷地為新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)貢獻(xiàn)著鶴礦力量。
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