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鶴崗礦業(yè)公司立達矸石熱電廠黨委 全面提升黨建工作質效

鶴崗礦業(yè)公司立達矸石熱電廠黨委始終堅持以黨建為引領，以“紅色領航工程”為抓手，扎實開展“七個提升”活動，著力提升企業(yè)黨建科學化水平，有效促進黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技攻關等工作深度融合、貫穿全局，加快立達矸石熱電廠高質量發(fā)展步伐。

政治引領強擔當，提升執(zhí)行力。這個廠黨委始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，嚴格執(zhí)行第一議題制度，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

思想鑄魂興文化，提升向心力。這個廠黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，建強輿論陣地，強化意識形態(tài)領域風險研判和網(wǎng)絡輿情管控，抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作，深化學習交流，用思想解放引領行動突圍；深入開展形勢任務教育，凝聚思想共識；弘揚企業(yè)先進文化和企業(yè)精神，營造愛黨愛國、愛企愛崗的濃厚氛圍。2024年以來，在龍煤集團公眾號、龍煤鶴礦公眾號、礦區(qū)電視臺、礦工報、鶴崗日報、領航專刊等發(fā)稿40余篇，匯聚起強黨建、促發(fā)展的磅礴力量！　

夯實基礎強堡壘，提升戰(zhàn)斗力。這個廠黨委不斷強化“紅色領航工程”實質內涵，扎實開展“五星”黨員和“五好”黨支部評比活動，嚴格落實“三會一課”“兩學一做”活動。一年來，新發(fā)展黨員5人，預備黨員轉正6人，在班組長中培養(yǎng)黨員1人、在技術骨干中培養(yǎng)黨員1人。增強黨員的獲得感榮譽感，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

培育人才強保障，提升凝聚力。這個廠黨委加強干部人才隊伍建設，以人才階梯培養(yǎng)計劃為抓手，通過優(yōu)化機制、教育培訓、引進人才等途徑，積極運用人才激勵政策；注重打造平臺，為想干事、能干事的人才搭建平臺、創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。一年來，共提拔使用中、初級管理人員13名，其中2名70后干部分別走上總工程師、副總工程師崗位。同時，深化人事制度改革。形成管理人員能上能下的用人機制。嚴把入口關，選聘2名優(yōu)秀人才到管理崗位工作。

嚴守規(guī)矩筑清廉，提升主動力。這個廠黨委堅持嚴的主基調不動搖，積極配合公司紀委和紀委派駐組工作，加大對管理人員、值班值宿人員班中履職、班中紀律等行為監(jiān)督檢查力度，采取第一種形態(tài)約談、教育等形式，抓早抓小，防微杜漸；加大克扣截留工資等行為專項治理力度，凈化企業(yè)風氣。同時，以黨紀學習教育為抓手，開展理論學習中心組學習、讀書班專題學習、黨紀學習教育研討交流、同時，開展黨紀知識競賽、赴鶴崗市反腐倡廉警示教育基地等開展活動，切實筑牢拒腐防變防線。

安全教育保生產(chǎn)，提升管理力。這個廠黨委樹立“安全生產(chǎn)、培訓先行”的工作理念，優(yōu)化師資隊伍建設，扎實開展全員安全培訓工作，深化“師帶徒”活動，發(fā)揮“傳幫帶”作用，多措并舉地推進安全教育培訓工作，2024年以來，開展實際操作、安全知識答辯、安全大課學習等30余次，全力提升職工安全行為養(yǎng)成，為企業(yè)安全發(fā)展提供基本保障。 

群團工作促黨建，提升保障力。這個廠黨委圍繞中心工作，以“促進和諧、服務職工”為主線，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，組織工會、團委在全廠內相繼開展“新春線上棋牌賽”“三八”婦女節(jié)送祝福、女職工體檢、炎炎夏日送清涼、職工籃球賽等活動。同時，加強班中餐質量、浴池管理，不斷改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。積極開展幫扶救困工作，2024年以來，臨時幫扶救助2人，春節(jié)慰問12人，退休慰問3人，共計發(fā)放10000元人民幣，充分體現(xiàn)了黨組織的關懷和溫暖，廣大職工的幸福感和自豪感不斷增強，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。