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【多措并舉促發(fā)展】雙鴨山礦業(yè)公司:多措并舉扎實推進文明礦區(qū)建設

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間:2024-05-17 18:11:06
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雙鴨山礦業(yè)公司:多措并舉扎實推進文明礦區(qū)建設


雙鴨山礦業(yè)公司牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展思想,充分踐行共享理念,著力推動生產(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善,常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,職工群眾獲得感、幸福感不斷提升,文明礦區(qū)建設煥發(fā)出蓬勃生機。

堅持統(tǒng)籌規(guī)劃文明礦區(qū)創(chuàng)建。他們突出文明創(chuàng)建工作重點,堅持多點發(fā)力、精準施策,構建了“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、主管部門牽頭組織、黨政工團齊抓共管、全體職工共同參與”的共建格局,推動政治文明、社會文明、生態(tài)文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,著力打造“五個文明”新礦區(qū)。集賢礦進一步完善礦區(qū)設施、生活環(huán)境,建立環(huán)境衛(wèi)生治理長效機制,對聯(lián)合樓進行了改造,把更衣間和干燥間升級改造成為集更衣、烘干為一體的智能化更衣室,修繕了職工浴池,每月開展宿舍大掃除活動,為職工營造干凈舒適的工作生活環(huán)境。東榮三礦制定了文明礦區(qū)創(chuàng)建方案,進一步優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境,重新鋪設礦內(nèi)道路兩側地磚,種植花草綠植,全面推進礦區(qū)面貌再上新臺階。方圓公司統(tǒng)籌謀劃文明礦區(qū)創(chuàng)建整體工作,把文明礦區(qū)創(chuàng)建納入黨建考核,定期對創(chuàng)建文明礦區(qū)工作推進情況進行督查,執(zhí)行月檢季評,促進文明礦區(qū)創(chuàng)建工作深入開展。鐵路運輸部不斷加大環(huán)境整治力度,對機關樓辦公區(qū)域和會議室進行翻新改造。雙煤機電公司從改善現(xiàn)場環(huán)境入手,加強日常整理、整頓、清掃,推進環(huán)保減排降耗,著力打造花園式工廠。礦山救護大隊將原新安中隊整體搬遷至新址,更名為“保雙新中隊”,職工工作生活環(huán)境不斷改善。

堅持發(fā)展成果與職工共享。他們常態(tài)化長效化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,積極幫助職工解決“急難愁盼”問題,把日常走訪與重點幫扶結合起來,通過開展退網(wǎng)職工“回頭看”和“十必訪”活動、落實為入井職工免費提供飲用水、組織全員健康體檢、保障職工收入與“兩效”同步增長等舉措,增強了職工獲得感。同時,廣泛開展文藝、文學作品征集和籃球賽、羽毛球賽等多樣性文化體育活動,滿足職工對美好生活的新需要。東榮二礦著力做好暖心幫扶工作,開展對困難職工進行走訪慰問,與幫扶職工促膝交談,并送去慰問品。東保衛(wèi)礦充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,廣泛開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動,凝聚文明礦區(qū)建設正能量,進一步提升職工幸福感、歸屬感。

堅持“三化同建”。他們還圍繞“五個文明”新礦區(qū)創(chuàng)建,上下一體推進安全文化、管理文化、廉潔文化“三化同建”,提升企業(yè)文化軟實力。加強安全文化建設。持續(xù)宣傳解讀“精準治災、綠色開采”等理念,嚴格規(guī)范班前“五步驟”,促進“行為約束”向“行為自覺”轉化。以落實“三程一標五細則”和安全生產(chǎn)責任制、入井人員“安全責任卡”“風險提示卡”等為重點,嚴抓安全制度的培訓、檢查、落實和固化,促進安全文化與安全管理制度無縫對接。加強管理文化建設。著力構建以管理模式集約化、治理體系現(xiàn)代化為核心的管理文化體系,把崗位達標、專業(yè)達標、企業(yè)達標滲透到各項工作全過程,加快推進由人治管理向機制管理轉變,由粗放管理向集約管理轉變,由經(jīng)驗管理向科學管理轉變。加強廉潔文化建設。充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領、浸潤作用,深入開展黨性黨風黨紀教育,拓展線上線下廉潔教育陣地建設,推動廉潔文化進企業(yè)、進車間、進班組、進家庭、進頭腦,營造尊廉、崇廉、敬廉、護廉氛圍。新安礦持續(xù)提升安全文化引領力,嚴格執(zhí)行班前“五步驟”,上好班前“必修課”,層層抓實職工安全思想教育,延伸安全監(jiān)管觸角,形成全員精心抓安全、精細抓管理、精準抓執(zhí)行的良好局面。東榮一礦持續(xù)發(fā)揮廉潔文化熏陶作用,教育引導黨員干部堅定理想信念、恪守清正廉潔,做到知敬畏、存戒懼、守底線,全力營造風清氣正良好環(huán)境。

堅持共建共享,提升幸福成色。面對新形勢、新任務,雙礦公司持續(xù)加大文明礦區(qū)創(chuàng)建力度,讓廣大職工群眾共享文明創(chuàng)建成果,不斷增強獲得感、幸福感、安全感,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。