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雙鴨山礦業(yè)公司：多措并舉扎實(shí)推進(jìn)文明礦區(qū)建設(shè)

雙鴨山礦業(yè)公司牢固樹(shù)立“以職工為中心”的發(fā)展思想，充分踐行共享理念，著力推動(dòng)生產(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，職工群眾獲得感、幸福感不斷提升，文明礦區(qū)建設(shè)煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。

堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃文明礦區(qū)創(chuàng)建。他們突出文明創(chuàng)建工作重點(diǎn)，堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、主管部門(mén)牽頭組織、黨政工團(tuán)齊抓共管、全體職工共同參與”的共建格局，推動(dòng)政治文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，著力打造“五個(gè)文明”新礦區(qū)。集賢礦進(jìn)一步完善礦區(qū)設(shè)施、生活環(huán)境，建立環(huán)境衛(wèi)生治理長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)聯(lián)合樓進(jìn)行了改造，把更衣間和干燥間升級(jí)改造成為集更衣、烘干為一體的智能化更衣室，修繕了職工浴池，每月開(kāi)展宿舍大掃除活動(dòng)，為職工營(yíng)造干凈舒適的工作生活環(huán)境。東榮三礦制定了文明礦區(qū)創(chuàng)建方案，進(jìn)一步優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，重新鋪設(shè)礦內(nèi)道路兩側(cè)地磚，種植花草綠植，全面推進(jìn)礦區(qū)面貌再上新臺(tái)階。方圓公司統(tǒng)籌謀劃文明礦區(qū)創(chuàng)建整體工作，把文明礦區(qū)創(chuàng)建納入黨建考核，定期對(duì)創(chuàng)建文明礦區(qū)工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查，執(zhí)行月檢季評(píng)，促進(jìn)文明礦區(qū)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。鐵路運(yùn)輸部不斷加大環(huán)境整治力度，對(duì)機(jī)關(guān)樓辦公區(qū)域和會(huì)議室進(jìn)行翻新改造。雙煤機(jī)電公司從改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境入手，加強(qiáng)日常整理、整頓、清掃，推進(jìn)環(huán)保減排降耗，著力打造花園式工廠(chǎng)。礦山救護(hù)大隊(duì)將原新安中隊(duì)整體搬遷至新址，更名為“保雙新中隊(duì)”，職工工作生活環(huán)境不斷改善。

堅(jiān)持發(fā)展成果與職工共享。他們常態(tài)化長(zhǎng)效化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極幫助職工解決“急難愁盼”問(wèn)題，把日常走訪(fǎng)與重點(diǎn)幫扶結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展退網(wǎng)職工“回頭看”和“十必訪(fǎng)”活動(dòng)、落實(shí)為入井職工免費(fèi)提供飲用水、組織全員健康體檢、保障職工收入與“兩效”同步增長(zhǎng)等舉措，增強(qiáng)了職工獲得感。同時(shí)，廣泛開(kāi)展文藝、文學(xué)作品征集和籃球賽、羽毛球賽等多樣性文化體育活動(dòng)，滿(mǎn)足職工對(duì)美好生活的新需要。東榮二礦著力做好暖心幫扶工作，開(kāi)展對(duì)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，與幫扶職工促膝交談，并送去慰問(wèn)品。東保衛(wèi)礦充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文化活動(dòng)，凝聚文明礦區(qū)建設(shè)正能量，進(jìn)一步提升職工幸福感、歸屬感。

堅(jiān)持“三化同建”。他們還圍繞“五個(gè)文明”新礦區(qū)創(chuàng)建，上下一體推進(jìn)安全文化、管理文化、廉潔文化“三化同建”，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。加強(qiáng)安全文化建設(shè)。持續(xù)宣傳解讀“精準(zhǔn)治災(zāi)、綠色開(kāi)采”等理念，嚴(yán)格規(guī)范班前“五步驟”，促進(jìn)“行為約束”向“行為自覺(jué)”轉(zhuǎn)化。以落實(shí)“三程一標(biāo)五細(xì)則”和安全生產(chǎn)責(zé)任制、入井人員“安全責(zé)任卡”“風(fēng)險(xiǎn)提示卡”等為重點(diǎn)，嚴(yán)抓安全制度的培訓(xùn)、檢查、落實(shí)和固化，促進(jìn)安全文化與安全管理制度無(wú)縫對(duì)接。加強(qiáng)管理文化建設(shè)。著力構(gòu)建以管理模式集約化、治理體系現(xiàn)代化為核心的管理文化體系，把崗位達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)滲透到各項(xiàng)工作全過(guò)程，加快推進(jìn)由人治管理向機(jī)制管理轉(zhuǎn)變，由粗放管理向集約管理轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)、浸潤(rùn)作用，深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，拓展線(xiàn)上線(xiàn)下廉潔教育陣地建設(shè)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)頭腦，營(yíng)造尊廉、崇廉、敬廉、護(hù)廉氛圍。新安礦持續(xù)提升安全文化引領(lǐng)力，嚴(yán)格執(zhí)行班前“五步驟”，上好班前“必修課”，層層抓實(shí)職工安全思想教育，延伸安全監(jiān)管觸角，形成全員精心抓安全、精細(xì)抓管理、精準(zhǔn)抓執(zhí)行的良好局面。東榮一礦持續(xù)發(fā)揮廉潔文化熏陶作用，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、恪守清正廉潔，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。

堅(jiān)持共建共享，提升幸福成色。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，雙礦公司持續(xù)加大文明礦區(qū)創(chuàng)建力度，讓廣大職工群眾共享文明創(chuàng)建成果，不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。