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七臺河礦業(yè)公司新鐵礦牢固樹立大培訓(xùn)理念，不斷強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理工作，創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式方法，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，使職工實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需求”和“職工成長”有機(jī)結(jié)合，全面提高職工素質(zhì)，為推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)提供有力的人才保障。
推進(jìn)安全培訓(xùn)體系建設(shè)
“在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢下，只有提升職工素質(zhì)，安全生產(chǎn)才更加有保障，企業(yè)才能進(jìn)一步深挖管理潛能，保持強(qiáng)大競爭力?！边@是七臺河礦業(yè)公司新鐵礦領(lǐng)導(dǎo)的一致共識。
他們制定并下發(fā)相關(guān)文件，明確各級管理人員安全教育培訓(xùn)工作職責(zé)，細(xì)化分工，建立靠制度抓培訓(xùn)、靠制度促培訓(xùn)、靠制度管培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)礦培訓(xùn)中心基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)安全培訓(xùn)三項(xiàng)工作目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，其他從業(yè)人員培訓(xùn)率、合格率達(dá)到100%；安全生產(chǎn)警示教育、國防教育和“學(xué)習(xí)興礦”學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；配齊礦培訓(xùn)中心兼職教師和實(shí)操考評員，完善防火、防觸電、防踩踏應(yīng)急預(yù)案，安全技能實(shí)訓(xùn)和特種作業(yè)人員實(shí)操考試點(diǎn)達(dá)到省級示范基地標(biāo)準(zhǔn)。
他們?yōu)楦鞑蓞^(qū)會議室配備多媒體教學(xué)設(shè)備，安裝可視化教學(xué)系統(tǒng)、視云會議系統(tǒng)，礦安全生產(chǎn)指揮中心可實(shí)時遠(yuǎn)程監(jiān)控基層單位班前課開展安全培訓(xùn)情況。各單位嚴(yán)格落實(shí)班前課管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行班前課“七項(xiàng)流程”，保證班前課質(zhì)量，充分發(fā)揮班前課安全培訓(xùn)主陣地作用。
堅(jiān)持依法依規(guī)培訓(xùn)
他們依法依規(guī)開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升全員素質(zhì)。
他們按照“管什么會什么，干什么培什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，培訓(xùn)教師根據(jù)工作需要及時更新培訓(xùn)教案、培訓(xùn)課件，把崗位安全必知必會“明白卡”內(nèi)容、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、本崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識、隱患排查治理、操作規(guī)程等納入安全培訓(xùn)課程，按照工作需要實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。
他們不斷加大新入企職工培訓(xùn)力度，加大新入企職工辦班培訓(xùn)頻次，職工隨時體檢隨時培訓(xùn)，只要體檢合格就開班培訓(xùn)，滿足新入企職工盡快上崗需要。加強(qiáng)入井人員自救器實(shí)操演練30秒盲戴培訓(xùn)，礦培訓(xùn)中心、安檢科、政工部深入井區(qū)班前課開展自救器實(shí)操演練30秒盲戴培訓(xùn)和考核，完成自救器實(shí)操演練考核視頻錄制1205人，獎勵自救器實(shí)操演練優(yōu)秀人員。嚴(yán)格按照工資臺賬、人員虹膜考勤系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)核對，把智能化開采廠家技術(shù)服務(wù)人員等納入礦自救器實(shí)操演練專題培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)一考核，實(shí)現(xiàn)了入井人員自救器實(shí)操演練30秒盲戴培訓(xùn)全覆蓋。今年一季度，新鐵礦領(lǐng)導(dǎo)深入井下現(xiàn)場進(jìn)行自救器實(shí)操考核108人。
他們制作了崗位安全必知必會“明白卡”，檢查職工“明白卡”、入井資格證和干部考問本攜帶情況，抽查考問“明白卡”內(nèi)容掌握情況，強(qiáng)力推進(jìn)崗位安全必知必會“明白卡”培訓(xùn)工作深入開展。
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