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雞西礦業(yè)公司礦區(qū)工會：精準(zhǔn)優(yōu)化女工“成長”服務(wù)鏈

雞西礦業(yè)公司礦區(qū)工會不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做實(shí)服務(wù)內(nèi)容，以真情實(shí)措為女工辦實(shí)事解難題，當(dāng)好她們的“娘家人”。

精準(zhǔn)發(fā)力，精心維護(hù)。他們加強(qiáng)女工維權(quán)宣傳工作，先后組織基層27個(gè)單位，共計(jì)1682名女工學(xué)習(xí)《民法典》，開展知識競賽活動，教育引導(dǎo)廣大女工認(rèn)識到《民法典》既是保護(hù)自身權(quán)益的法典，也是必須遵循的行為規(guī)范。各級工會組織還印發(fā)了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，以傳單的形式發(fā)放到每一名女工手里，不斷提高《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》在女工中的知曉率和覆蓋面，使女工更加深入了解自己在勞動生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)享有的待遇，增強(qiáng)了女工依法維權(quán)的意識和能力。滴道盛和礦立井工會女工部從源頭上維護(hù)女工權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，與礦方及時(shí)簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，并監(jiān)督合同內(nèi)容的落實(shí)，保障了全礦138名女工合法權(quán)益。

創(chuàng)造平臺，創(chuàng)出業(yè)績。他們深化“女工素質(zhì)提升工程”，努力推進(jìn)女工素質(zhì)提升工作可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合女工發(fā)展特點(diǎn)，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的女工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對不同崗位、不同層次開辦有特色的技能提升班，通過學(xué)習(xí)，提高了廣大女工的業(yè)務(wù)能力。他們還持續(xù)組織生產(chǎn)崗位上的女工開展絞車提升、煤質(zhì)化驗(yàn)、卷線等專業(yè)比武；后勤崗位上的女工在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)等方面比服務(wù)質(zhì)量，既營造了“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)”的良好氛圍，又造就了一支有技術(shù)、有能力、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐り?duì)伍。一時(shí)間，涌現(xiàn)出了王微、蘇大華、趙鵬昊等一大批扎根生產(chǎn)一線，勇于技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)骨干。其中，東山礦選煤一廠原煤車間手選臺被授予黑龍江省巾幗建功先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。她們巾幗不讓須眉，展現(xiàn)出了女性特有的細(xì)膩、執(zhí)著，創(chuàng)造出了可圈可點(diǎn)的事跡。

關(guān)愛女工，關(guān)注健康。他們時(shí)刻關(guān)心女工身心健康，開展了“女性健康知識講座”活動。聘請婦產(chǎn)科專家為各條戰(zhàn)線127名女工代表詳細(xì)講解了婦科常見疾病以及“兩癌”的預(yù)防、治療方法。通過聆聽，女工對自己的身心健康與保健知識有了新的認(rèn)識。去年9月14日，他們還特邀國家二級心理咨詢師進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)，緩解女工因工作、學(xué)習(xí)、家庭、生活壓力而產(chǎn)生情緒波動。城山礦工會女工部通過女工心理健康咨詢室、心理咨詢熱線電話、女工微信群等方式構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺，針對女工在家庭、社會、工作中遇到煩心事、難心事，給女工提供傾訴、溝通的渠道，為女工疏導(dǎo)精神壓力，提供心理健康知識、情感壓力疏導(dǎo)等心理關(guān)懷服務(wù)，累計(jì)為女工進(jìn)行心理疏導(dǎo)8人次。

共話安全，共保平安。他們積極為女工開展安全協(xié)管工作修路架橋，做好保障服務(wù)，組織各單位女工部開展班前安全宣講、觀看《生命重于泰山》專題片，開展安全知識有獎問答活動，錄制并在罐前大屏幕循環(huán)播放親情寄語。同時(shí)，充分發(fā)揮女工協(xié)管安全工作的特殊作用，切實(shí)把“安全聲音”傳遞到廣大職工心中，使職工產(chǎn)生思想共鳴。東海礦女工部重新組建了“女工安全維穩(wěn)協(xié)管會”，制定了《安全維穩(wěn)協(xié)管工作制度》，讓女工和家屬在宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策時(shí)更有的放矢；城山礦女工部雷打不動每季度召開一次協(xié)管安全工作例會，半年舉辦一次女工安全協(xié)管培訓(xùn)班，提高女工安全協(xié)管的綜合素質(zhì)和工作水平，筑牢了安全生產(chǎn)防線。

礦區(qū)工會女工部部長曹秋玲表示，作為女工的“娘家人”，礦區(qū)工會女工部將按照集團(tuán)公司有關(guān)工會工作的部署，一如既往地做好女工工作，為各級女工組織開展工作創(chuàng)造條件，落實(shí)女工權(quán)益保護(hù)措施，用溫情、用愛心、用責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工，發(fā)揮聰明才智，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展撐起“半邊天”。