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雞西礦業(yè)公司榮華一礦：黨組織建設(shè)工作呈現(xiàn)“四新”格局

雞西礦業(yè)公司榮華一礦黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握主題教育總要求，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”為抓手，緊緊圍繞礦井中心工作，持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè)，堅持在創(chuàng)新中夯實基礎(chǔ)、在實干中淬煉黨性、在擔(dān)當(dāng)中奮發(fā)作為，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)“新氣象”。2023年，榮華一礦黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)14次，舉辦專題黨課2次，基層黨員集中學(xué)習(xí)130余次，全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)共計上講臺500余次，科級以上干部外出培訓(xùn)36人次，開展科級干部進(jìn)班前講大課1200余次。礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，組織召開黨委會28次，落實“第一議題”28項，研究“三重一大”事項23項，聽取研究黨建重點工作6次，用實際工作成效實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進(jìn)雙提升。舉辦了主題教育讀書班7期，觀看紅色電影2次，班子成員分別到黨建聯(lián)系點講黨課12次。開展了“每天發(fā)送一條學(xué)習(xí)提示”“每周送一次學(xué)習(xí)資料”的“兩送”活動，累計發(fā)送60余條，送學(xué)習(xí)資料16份，利用《1151政工簡報》下發(fā)學(xué)習(xí)提綱12期，班子成員每天利用1小時進(jìn)行自學(xué)，個人學(xué)習(xí)筆記均已達(dá)到1萬字以上，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

筑牢廉政防線，呈現(xiàn)“新態(tài)勢”。他們堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，突出廉政教育作用，堅持每月開展一次集中學(xué)習(xí)教育，并以《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展學(xué)習(xí)教育11次，全礦科級以上干部撰寫心得體會126篇，充分發(fā)揮了警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。圍繞“七不管”對標(biāo)對表檢視能力作風(fēng)方面的差距和不足。各科室和區(qū)隊共檢視出問題68條，對檢視出的問題，全部落實具體責(zé)任人，明確完成時限，確保能力作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。堅持運用“第一種形態(tài)”，圍繞“四風(fēng)”、安全生產(chǎn)等問題對19名干部進(jìn)行提醒談話，筑牢了拒腐防變的“防火墻”。

開展思想教育，呈現(xiàn)“新活力”。他們以開展“六講六進(jìn)六提高”形勢任務(wù)教育為契機(jī)，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)到一線、進(jìn)班前、進(jìn)廠房宣講120余次，召開全礦干部大會2次，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)知煤炭市場形勢，堅定發(fā)展信心。以“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論為抓手，組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)2場、專題研討1次，撰寫研討材料12份，舉辦了1期26人參加的黨支部書記及專（兼）職黨務(wù)工作者大討論集中培訓(xùn)班。各黨支部利用“三會一課”分批次組織300多名黨員進(jìn)行了全覆蓋式學(xué)習(xí)，編印大討論學(xué)習(xí)小卡片1320張，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識。

用心關(guān)愛職工，呈現(xiàn)“新溫度”。過去一年，他們共為一線職工發(fā)放工作服500套、礦靴500雙。組織深入井下一線和班前慰問30余次，發(fā)放水果、白糖等共計1000余斤、勞動保護(hù)900套、短褲100余條，護(hù)目鏡20余套。為34名班組長及215名采掘工過生日，發(fā)放雞蛋2500余斤、生日祝?？?49張。選派礦山工匠、勞模代表70人赴威海、五大連池等地療養(yǎng)。完善職業(yè)病防治工作機(jī)制，對780名員工進(jìn)行了體檢。為弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷，傳遞組織溫暖，先后開展困難黨員幫扶2批、11人次，發(fā)放慰問金1.1萬元。持續(xù)加大特殊困難群體幫扶力度，通過深入摸排調(diào)研，爭取上級支持，以“進(jìn)百姓門、知千家情、暖萬人心”為主題，21名副總以上領(lǐng)導(dǎo)開展“一幫一”活動，走訪慰問特殊困難職工23人，發(fā)放慰問金1.87萬元。55名科級干部開展“一幫一”活動，發(fā)放慰問金1.1萬元。他們把“金秋助學(xué)”作為關(guān)愛民生的一項重要舉措，組織332名黨員干部參與金秋助學(xué)捐款1.79萬元，資助清華學(xué)子孫瑞等符合救助標(biāo)準(zhǔn)的33名職工子女，共發(fā)放助學(xué)資金2.65萬元。年初制定的29件“我為群眾辦實事”清單，已按時間節(jié)點完成28件，職工幸福指數(shù)不斷攀升。