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“小事”，怎一個(gè)“暖”字了得

——龍煤雞西礦業(yè)公司人文關(guān)懷溫暖人心

員工吃好飯、洗上熱水澡等諸如此類的“小事”，被龍煤雞西礦業(yè)公司當(dāng)成“大事”去做，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)愛，還讓員工感受到了無微不至的呵護(hù)。閑暇之余，“心理宣泄室”“悅讀書屋”“健身房”成了員工們最喜歡去的地方，可以放松身體、舒緩疲憊、涵養(yǎng)精力，提升了員工幸福指數(shù)。

民生連著民心。近年來，雞西礦業(yè)公司堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展理念，把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，補(bǔ)還醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)，提高住房公積金比例、班中餐提高標(biāo)準(zhǔn)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境……一樁樁摸得著、看得見的惠民“大事”擲地有聲，滋潤(rùn)了員工的心田，也向員工傳遞著無限的溫暖與關(guān)愛。

洗上“舒服澡”

步入員工浴池，“洗浴須知”“小心臺(tái)階”等醒目的提示語映入眼簾。更衣、淋浴、洗浴三大區(qū)域布局合理、劃分清楚。如今，一人兩柜，工作服和便服分裝，勞累了一天的員工可以洗上舒適的熱水澡……這是去年雞礦公司東山礦選煤廠新建的一座兩層近700平方米的員工浴池。新建的浴池，可同時(shí)容納男工200人、女工160人洗浴，還可同時(shí)為多個(gè)單位的員工提供洗浴，極大地改善了員工洗浴條件?！耙郧暗脑∈?，沒有現(xiàn)在這么寬敞明亮，每次洗浴都需要排隊(duì)等候，現(xiàn)在好了，自從有了這個(gè)新浴室，不管啥時(shí)候來，都能洗上熱水澡?！睎|山礦選煤廠員工張鈞政開心地向記者介紹。

城山礦對(duì)2700平方米的浴池更衣室、干燥室頂棚進(jìn)行了改造，安裝了集成吊頂，還對(duì)1280平方米的更衣室鋪設(shè)了塑膠地面，不但改善了員工的更衣環(huán)境，同時(shí)也提升了礦井地面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

吃出“幸福味”

新發(fā)礦食堂為提高員工的用餐體驗(yàn)，于細(xì)節(jié)處入手，完善了各項(xiàng)用餐制度，以滿足不同員工對(duì)菜品口味的個(gè)性化需求。每天早餐能吃到包子、饅頭、各種粥、炒飯、面條、豆?jié){等豐富的品類。中午是八個(gè)熱菜，兩個(gè)涼菜。晚餐，食堂推出外賣食品，方便員工回家就餐。在傳統(tǒng)節(jié)日，食堂開展應(yīng)季美食現(xiàn)場(chǎng)制作活動(dòng)，發(fā)放特色食品，營(yíng)造了濃郁的節(jié)日氛圍。特定時(shí)節(jié)，食堂為員工定期發(fā)放慰問飲品，夏天是一碗碗清涼解渴的綠豆湯，冬天是一杯杯暖人心脾的姜茶，陪伴員工度過酷暑與嚴(yán)冬，提升員工們的幸福感和歸屬感。

民以食為天、食以安為先。杏花礦明確食堂管理人員管理職責(zé)、就餐制度、食品安全和衛(wèi)生要求，堅(jiān)持以提高工作餐質(zhì)量為原則，每周制定“幸福菜單”，每天為兩百余名員工免費(fèi)提供三葷兩素一湯工作餐和水果、酸奶，確保膳食的品種多樣性和營(yíng)養(yǎng)均衡，為員工打造“家一樣的味道”。

呵護(hù)“心健康”

“聽著舒緩的音樂，再調(diào)整呼吸……心理老師教的這種方法對(duì)我特別實(shí)用，讓我學(xué)會(huì)了調(diào)節(jié)不良情緒的方法……”榮華一礦采煤隊(duì)皮帶修理工計(jì)興義說。

榮華一礦為進(jìn)一步提升員工的心理素質(zhì)，促進(jìn)員工身心健康，結(jié)合單位實(shí)際，成立11個(gè)“心理疏導(dǎo)室”，還設(shè)有一間備有書籍、乒乓球臺(tái)、沙包、跳繩、拳擊手套等各類器材的“情緒宣泄室”。通過“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，積極緩解員工的負(fù)面情緒，讓他們保持良好樂觀的心態(tài)，以便于更好地工作生活?！拔业V將繼續(xù)完善優(yōu)化心理疏導(dǎo)機(jī)制，多角度、全方位加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工保持良好的心理狀態(tài)投入到工作中，確保礦井持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航?！睒s華一礦黨委副書記陳曦說。

“跟您聊了一會(huì)兒，心里敞亮了許多！”杏花礦綜掘區(qū)員工劉豐裕對(duì)綜掘區(qū)書記石剛說。幾天前，石剛無意中聽到劉豐裕打電話時(shí)有很強(qiáng)的負(fù)面情緒?！坝龅缴稛┬氖聝毫耍吭蹅z好好嘮嘮?！笔瘎倻嘏脑捳Z一下子打開劉豐裕的話匣子，把心理的壓力統(tǒng)統(tǒng)倒了出來。也許是找到了傾訴的對(duì)象，在近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，石剛從劉豐裕的話語中尋找開解他心里疙瘩的“良藥”。說著說著，原本還一籌莫展的劉豐裕臉上露出了笑容。

蓄能“補(bǔ)給站”

物資供應(yīng)部將“悅讀書屋”精心打造成集理論學(xué)習(xí)、讀書分享為一體的文化陣地。業(yè)余時(shí)間，便能看到員工們?nèi)齼蓛蓙淼健皭傋x書屋”，聚精會(huì)神地閱讀。物資供應(yīng)部通過創(chuàng)造便捷的閱讀條件及良好的氛圍，讓員工盡可能地讀好書、好讀書，并養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，進(jìn)而將知識(shí)運(yùn)用于工作中，不斷提升業(yè)務(wù)能力。

為豐富員工業(yè)余休閑生活、倡導(dǎo)健康理念，從員工增強(qiáng)身體健康素質(zhì)的需求入手，平崗礦為員工設(shè)立專屬健身房，提供各類健身器材，打造集運(yùn)動(dòng)、減壓、放松于一體的職工之家，鼓勵(lì)員工科學(xué)健身，保持良好的精神狀態(tài)。目前，越來越多的員工到健身房，在跑步機(jī)上盡情奔跑，感受運(yùn)動(dòng)的魅力。機(jī)電科員工唐會(huì)山說：“每天下班，最讓我放松的地方就是這里了，出一身汗，再洗個(gè)熱水澡，身心特別的舒暢。”

雞西礦業(yè)公司把員工的“小事”當(dāng)成“大事”去做，實(shí)實(shí)在在的貼心、暖心之舉讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)心和尊重。這也是該公司堅(jiān)持把共享發(fā)展成果、共同富裕作為根本目的，盡心盡力辦好實(shí)事好事，大幅度提高幸福指數(shù)的生動(dòng)寫照。