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集團公司“企業(yè)合規(guī)管理大家談”第八期專題培訓會議強調(diào)

認真貫徹落實集團公司依法治企合規(guī)管理要求

為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤提供堅實法治保障

王佳喜劉鵬飛出席

9月22日下午，集團公司召開“企業(yè)合規(guī)管理大家談”第八期專題培訓（視頻）會議。會議強調(diào)，要深入學習貫徹落實習近平法治思想，提高政治站位，深化思想認識，認真貫徹落實集團公司依法治企合規(guī)管理各項要求，做嚴做深做實做細合規(guī)管理工作，全力打造法治國企，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤提供堅實法治保障。

集團公司黨委書記、董事長王佳喜，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉鵬飛出席并參加培訓學習。

集團公司總會計師宋云飛主持并講話。他指出，依法合規(guī)治企是黨中央、國務院的明確要求，是集團公司應對市場變化、規(guī)范管理行為、防范化解風險、推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。2021年，集團公司建設并形成了“1+6+1+N”法治體系，2022年以來，集團公司采取請進來與“大家談”相結合的方式，舉辦了七期“企業(yè)合規(guī)管理大家談”培訓，全面推動企業(yè)合規(guī)管理意識、集團公司法治體系要求入腦入心，進一步增強了各級領導干部合規(guī)管理意識。

宋云飛要求，權屬各公司主要負責人要高度重視法治工作，強化合規(guī)意識，充分發(fā)揮“一把手”“關鍵少數(shù)”作用，認真履行推進法治建設第一責任人職責，推動集團公司法治建設工作再上新臺階。

宋云飛要求，要進一步提高政治站位，將合規(guī)管理工作與深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結合，與習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會和在黑龍江考察時的重要講話重要指示精神相結合，與集團公司“夯基礎、上標準、抓長遠、促發(fā)展”要求相結合，壓實合規(guī)管理責任，緊緊抓住“一把手”和重要職能部門這兩個關鍵，推進法治建設、合規(guī)管理和集團公司高質(zhì)量發(fā)展任務同部署、同推進、同考核，確保依法合規(guī)治企要求在各項業(yè)務活動中落地見效。

宋云飛要求，要按照集團公司“1+6+1+N”法治體系建設要求，健全法治建設領導機構，企業(yè)主要負責人要親自擔任組長，及時組織研究有關法治建設重點工作，筑牢業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門、監(jiān)督管理部門“三道防線”，從組織設置上規(guī)范職能，確?！胺ㄖ锡埫骸苯ㄔO落實落地，見到實效。

宋云飛要求，要把依法治企、合規(guī)管理納入企業(yè)各項規(guī)章制度、寫入權屬各公司章程，依法厘清黨委會、董事會、經(jīng)理層的職責邊界，完善黨委會、董事會定期聽取法治工作專題匯報制度，將法治建設情況作為董事會年度工作報告內(nèi)容，推動合規(guī)管理向下屬企業(yè)延伸，切實把依法治企、合規(guī)管理貫穿到企業(yè)決策管理、生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

宋云飛要求，要持續(xù)細化合規(guī)管理措施，完善合規(guī)管理預防、應對、處置、保障閉環(huán)管理清單，建立完善合規(guī)風險清單、流程管控清單、崗位職責清單，加快企業(yè)數(shù)字化建設，加快推進法治工作信息化進程，推進合規(guī)管理關口前移，進一步增強運用法治思維、法治方式處理問題的能力，助力企業(yè)合規(guī)管理高效有效落實。

宋云飛要求，要將法治建設、合規(guī)管理成效納入權屬各公司考核體系，持續(xù)加強培訓學習和普法宣傳，增強企業(yè)管理人員法治意識與合規(guī)管理意識，牢固樹立全員合規(guī)、主動合規(guī)、實質(zhì)合規(guī)的理念，推動各級領導干部自覺做依法治企合規(guī)經(jīng)營的堅決擁護者、堅定實踐者，把各項工作推向法治化軌道。

宋云飛最后要求，要深入學習領會習近平總書記對審計工作的重要指示精神，全面貫徹中央審計委員會和省委省政府有關審計工作決策部署，深化思想認識，強化責任擔當，有力推進問題整改落實，同時也要把問題整改作為企業(yè)防控風險、推動保障企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，增強整改的主動性、自覺性。

新疆龍煤能源公司副總工程師兼法律事務部部長謝道剛以PPT課件的形式，詳細解讀了集團公司《主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》的相關內(nèi)容。謝道剛通過列舉真實案例，深入淺出地闡述了法制與法治的關系，講清了主要負責人成為推進法治建設第一責任人的歷史背景，并通過企業(yè)主要負責人如何發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用推進法治建設第一責任人職責落實，通過對相關法律法規(guī)、司法解釋及案例梳理，分析闡明了推進企業(yè)主要負責人履行法治建設第一責任人的重要意義。

集團公司相關部門總監(jiān)、高級經(jīng)理及權屬各公司主要負責人、分管法律事務工作領導、相關部室負責人和全體法律事務人員分別在主、分會場參加了培訓學習。