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科研項(xiàng)目“變現(xiàn)”  科技創(chuàng)新賦能

——雞西礦業(yè)公司科技創(chuàng)新工作綜述

今年4月份，雞西礦業(yè)公司通過爭取國家研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策，實(shí)現(xiàn)了3566萬元的稅前抵扣，這是該公司錨定“科技興企”戰(zhàn)略，推進(jìn)科技研發(fā)項(xiàng)目，爭取到的“真金白銀”，“賺”到的“安全經(jīng)濟(jì)效益”。

近年來，雞礦公司高度重視科技創(chuàng)新工作，在制度上保證，在政策上傾斜，在人才隊(duì)伍上大力培養(yǎng)，有效地保證了科技創(chuàng)新工作穩(wěn)步發(fā)展。該公司以科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長，不斷激發(fā)著企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力與活力，點(diǎn)燃了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的科技創(chuàng)新引擎，使企業(yè)走上了一條高質(zhì)量、智能化的發(fā)展之路。

著眼未來謀長遠(yuǎn)

近年來，雞礦公司在科技創(chuàng)新工作上步履堅(jiān)實(shí)，成立了科技創(chuàng)新技術(shù)委員會(huì)和地質(zhì)保障、采掘生產(chǎn)、信息智能化、災(zāi)害治理、洗選加工、綠色發(fā)展等科技創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)，制定出臺(tái)了《雞西礦業(yè)公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》，對(duì)科技投入、科技項(xiàng)目過程管理、結(jié)算驗(yàn)收等作出了明確規(guī)定，同時(shí)還制定出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》《雞西礦業(yè)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》等制度。

在雞礦公司，無論是井下還是地面，隨處可見“科技之光”——可以與機(jī)器人作“同事”，各項(xiàng)采煤工序?qū)崿F(xiàn)了一鍵啟動(dòng)……這些以前從未走入煤礦職工腦海中的事兒，如今件件都觸手可及，因?yàn)榭萍紡?qiáng)勢“入駐”，企業(yè)發(fā)生了日新月異的變化，智能化建設(shè)工作走在了全省煤炭行業(yè)前列。

搭建平臺(tái)創(chuàng)效益

創(chuàng)新一子落，發(fā)展?jié)M盤活。2021至2022年，雞礦公司累計(jì)實(shí)施重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目35項(xiàng)，總投資46019萬元，全部為企業(yè)自主投資，其中，自主研發(fā)項(xiàng)目26項(xiàng)，占總項(xiàng)目的74.2%。今年，雞礦公司計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目53項(xiàng)，科技創(chuàng)新項(xiàng)目可謂“芝麻開花”——節(jié)節(jié)高。

為鼓勵(lì)各基層單位進(jìn)行科技創(chuàng)新，雞礦公司積極搭建平臺(tái)，2021年，雞礦公司33個(gè)創(chuàng)新工作室確立創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目83項(xiàng)，已完成67個(gè)，7個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟立項(xiàng)37項(xiàng)，完成25項(xiàng)。其中，榮華一礦電氣創(chuàng)新工作室和平崗礦勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為省級(jí)創(chuàng)新工作室，東海礦更生廠創(chuàng)新工作室和物資供應(yīng)部焊接管廠創(chuàng)新工作室為市級(jí)創(chuàng)新工作室。2022年又相繼組建了公司經(jīng)營管理信息化創(chuàng)新工作室、杏花礦深井開采創(chuàng)新工作室、滴道盛和礦九井溫學(xué)海勞模創(chuàng)新工作室、平崗礦更生廠創(chuàng)新工作室和榮華一礦防滅火創(chuàng)新工作室。去年，雞礦公司科技研發(fā)投入2.6億元，取得成果133項(xiàng)，其中“5G在煤礦各系統(tǒng)的融合應(yīng)用”“城山煤礦智能化選煤廠建設(shè)”等4項(xiàng)科技成果榮獲公司特等獎(jiǎng)；“優(yōu)化采區(qū)運(yùn)輸系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)合理集中生產(chǎn)”“全方位立體抽采實(shí)現(xiàn)煤與瓦斯共采技術(shù)應(yīng)用”等15項(xiàng)科技成果榮獲公司一等獎(jiǎng)；“遠(yuǎn)距離供液系統(tǒng)在智能化（電液控）綜采工作面的應(yīng)用”“煤層瓦斯含量自動(dòng)化精準(zhǔn)測定在礦山中的應(yīng)用研究”等20項(xiàng)科技成果榮獲公司二等獎(jiǎng)；“主井絞車輪式智能巡檢機(jī)器人應(yīng)用”“鐵路道口遠(yuǎn)程集中控制系統(tǒng)的研究”等38項(xiàng)科技成果榮獲公司三等獎(jiǎng)；“液壓退卸器在大型振動(dòng)篩上的應(yīng)用”“地面壓風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程操作系統(tǒng)的應(yīng)用”等56項(xiàng)科技成果榮獲革新獎(jiǎng)。

同時(shí)，雞礦公司積極尋求與國內(nèi)高等院校、科研院所進(jìn)行合作，2022年，圍繞公司煤礦熱害防治科技攻關(guān)，與沈陽研究院共同建設(shè)了“深井熱害重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”；圍繞智能化礦山建設(shè)，與哈工大共同建設(shè)了“煤礦智能化裝備技術(shù)研究院”，并長期與中國礦大、山東科技大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、西安研究院、沈陽研究院保持著戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

聚才匯智添活力

創(chuàng)新之道，唯在得人。雞礦公司黨委堅(jiān)持以“五知”文化為引領(lǐng)，把人才資源作為第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科技人才顯露頭角，科技成果遍地開花。

在激勵(lì)人才上，雞礦公司制定了《專業(yè)技術(shù)拔尖人才和科技新星評(píng)選管理辦法》，2022年共評(píng)選出57名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和27名科技新星，對(duì)評(píng)選上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才給予每月3000元獎(jiǎng)勵(lì)，科技新星每月1000元獎(jiǎng)勵(lì)。為保證專業(yè)技術(shù)拔尖人才和科技新星切實(shí)發(fā)揮作用，他們又制定了《專業(yè)技術(shù)拔尖人才和科技新星績效考評(píng)辦法》，從關(guān)鍵行為、民主評(píng)議、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合測評(píng)。為加大技術(shù)人員培訓(xùn)力度，雞礦公司制定了《2022—2026年雞西礦業(yè)公司干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，重點(diǎn)安排了專業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動(dòng)”計(jì)劃，以提升思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，開辦線上教學(xué)、現(xiàn)場講學(xué)、“大講堂”，以課題帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目促培訓(xùn)等方式，提高專業(yè)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

過去幾年，雞礦公司科技創(chuàng)新工作，收獲滿滿；展望前路，未來可期。他們正以昂揚(yáng)奮進(jìn)姿態(tài)，向著新目標(biāo)，奮楫再出發(fā)，讓更多的科技成果落地生“金”。