今年前5個月，雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦十一井安裝大隊150余名職工轉戰(zhàn)于公司4個生產礦井，安裝4個工作面，回撤5個工作面，這支隊伍的戰(zhàn)斗力受到了同行的普遍贊譽。“我們成了企業(yè)內部的‘打工人’，不僅解決了自身無活可干‘收入低’的問題，更為企業(yè)盤活人力資源，加大企業(yè)內部勞務輸出力度闖出了新路?！钡蔚朗⒑偷V十一井井長別懷利這樣說。去年7月份，面對災害治理難度大，生產能力不足的實際，雞礦公司做出滴道盛和礦立井與十一井整合的決策，十一井停產保井，原有的采掘隊組陸續(xù)被充實到其它生產礦井，除必要的保井人員外，還剩余的150余名員該何去何從？解決這部分職工收入低、無活可干的實際困難，成為了雞礦公司領導班子“我為群眾辦實事”的一項內容。近年來，雞礦公司大興“科技興企、科技強企”戰(zhàn)略，大部分礦井積極推廣“四新”應用、加快推進“四化”建設，采掘生產效率明顯提升。由于采掘效率提升，一些工作面設備的安裝與回撤速度“捉襟見肘”，產生了“設備積壓”現(xiàn)象。設備回撤不及時，就會發(fā)生高額的租賃費用。為了解決這一問題，雞礦公司領導班子提出了“大安裝”的理念，打造一支專業(yè)的“安裝回撤”鐵軍。這支“鐵軍”是原正陽礦（滴道盛和礦十一井前身）的老班底，自正陽礦“關閉退出”以來，正陽礦原來不足40人的安裝隊一直在外礦打工。就這樣，一支“安裝鐵軍”就在這樣“孕育而生”了。此舉也盤活了人力資源，加大了企業(yè)內部勞務輸出的力度。組建之初，滴道盛和礦十一井積極響應公司決策，把思想和行動統(tǒng)一到強化隊伍建設、保持隊伍穩(wěn)定工作上，在安置員工過程中本著“量體裁衣、人盡其才”的原則，將皮帶科整體以及機電、運輸、抽排、通風等輔助單位抽調出的精干人員補充到安裝隊，在短時間內以最佳的陣容，吹響了出征的號角。自“外出打工”以來，身為“娘家人”，該井領導班子時刻牽掛全隊職工，近兩年來先后開展慰問20余次，冬送溫暖、夏送清涼，逢年過節(jié)送去慰問品，每逢轉戰(zhàn)新戰(zhàn)場，就為他們送去新的勞動保護用品，每當遇到高溫工作面，還為每位職工定制特殊工作服，為了保證體能，防止高溫環(huán)境下鈣流失，及時將鈣片發(fā)到他們手中。雖然身在外礦，但全隊將士時刻能感受到“家”的溫馨。該隊同樣沒辜負組織的關心厚愛，干出了精氣神，闖出了新天地。2020年8月，這支隊伍趕赴滴道盛和礦九井開啟了“首秀打工之旅”。近兩年的時間，這支隊伍由小變大、由弱變強、由業(yè)余變成專業(yè)，由最初38人如今壯大成150人的2個大隊的專業(yè)隊組；由過去的“等安排”的單一作業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的“排工期”多點平行作業(yè)，業(yè)務也由最初的只負責設備回撤，變成了既能負責回撤，更能負責新面安裝，為各礦井的確減輕了許多工程接續(xù)壓力，所有礦井的肯定就是對其品牌的肯定。“這活兒干得真漂亮，架子安得平直齊、溜子對接的嚴絲合縫，安裝質量好，我們接手就能正常生產?！毙掳l(fā)礦采煤區(qū)區(qū)長都韜任這樣評價。在廣受肯定的背后，則是他們默默地付出。今年4月份，安裝一隊接到新發(fā)礦西六采區(qū)右四安裝面的任務，這個工作面是緩解該礦接續(xù)緊張的重要工程。時間緊、任務重。因工作面屬于沿空留巷，沒有現(xiàn)成的運輸設備，加之運輸戰(zhàn)線長，給安裝一隊兌現(xiàn)工期增加了難度。面對如此困難，他們毫不畏懼，自己鋪鐵道，人拉肩扛。124臺支架，113節(jié)溜子，皮帶700米的主要工作量，他們分小班落實，計劃每天15臺支架的安裝任務，他們安裝18臺，硬是提前3天完成了任務。活干得漂亮，收入也是水漲船高，工資翻了一番，幸福和自信寫在臉上，喜在心上。
