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“牢記安全理念，做好自主保安，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，實(shí)現(xiàn)六零目標(biāo)，確保人礦平安……”3月3日這天一早，在東海礦179采煤隊(duì)黨支部書(shū)記陳強(qiáng)的帶領(lǐng)下，白班的67名職工舉起右拳正在進(jìn)行入井前集中安全宣誓，宣誓聲響徹入井長(zhǎng)廊。
堅(jiān)持職工入井前集中安全宣誓是東海礦近一時(shí)期以來(lái)雷打不動(dòng)的一項(xiàng)硬性規(guī)定，該礦每班由指定人員組織進(jìn)行集中安全宣誓，專人進(jìn)行領(lǐng)誓。目前，雞礦公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到各礦檢查時(shí)也參與安全宣誓，用安全宣誓的儀式感激發(fā)干部員工抓好安全工作的責(zé)任感，引導(dǎo)大家不斷強(qiáng)化日常行為養(yǎng)成，形成獨(dú)具特色的安全文化。這是雞礦公司大力推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化為成效的具體體現(xiàn)。開(kāi)年以來(lái)，這個(gè)公司堅(jiān)持運(yùn)用“安全思想教育十法”。即安全大課、安全承諾、反思查擺、親情關(guān)愛(ài)、案例警示、現(xiàn)身說(shuō)法、“五項(xiàng)流程”、行為養(yǎng)成、師徒幫帶、安全文化，不斷引導(dǎo)廣大干部員工增強(qiáng)安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，守護(hù)礦井和礦工兄弟的安全在百里礦區(qū)已成風(fēng)氣。
雞礦公司培訓(xùn)戰(zhàn)線結(jié)合實(shí)際，各部門(mén)通力合作、建立多渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，在確保新冠肺炎疫情有效防控的前提下，充分利用“釘釘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”“學(xué)習(xí)興礦微信平臺(tái)”和“可視化培訓(xùn)系統(tǒng)”開(kāi)辟網(wǎng)上課堂，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、線上授課、視頻講座、平臺(tái)考試等方式，分級(jí)分類、多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了全員覆蓋、全員參與，有力地提高了從業(yè)人員的綜全素質(zhì)。公司培訓(xùn)中心在線上直播授課，圍繞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、“一規(guī)程三細(xì)則”、典型案例警示教育、事故應(yīng)急救援預(yù)案、地測(cè)防治水、“四新”等內(nèi)容分專業(yè)進(jìn)行專業(yè)管理人員和技術(shù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)，并開(kāi)展“靶向式”培訓(xùn)，學(xué)員全部實(shí)行脫產(chǎn)授課。1-2月份，公司全面完成新工人崗前培訓(xùn)、其他從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗和再培訓(xùn)、特種作業(yè)人員操作證延期培訓(xùn)、段隊(duì)長(zhǎng)與班組長(zhǎng)再培訓(xùn)193個(gè)班次，共培訓(xùn)職工2829人，員工規(guī)范操作能力得到進(jìn)一步提高。
在安全教育培訓(xùn)工作上，雞礦公司各礦都打造了自己的特色。城山礦堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員上講臺(tái)講大課。每月“逢六”礦領(lǐng)導(dǎo)深入段隊(duì)、班組為員工上好安全大課。2020年，礦黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)講安全大課54次，其他班子成員講安全大課494次，并堅(jiān)持全員推廣“五想五看”，為員工制作“五想五看”宣傳卡片2000余張，在入井罐前醒目位置制作懸掛安全宣傳牌板11塊。同時(shí)，堅(jiān)持落實(shí)班前“五項(xiàng)流程”，嚴(yán)格執(zhí)行班前“五項(xiàng)流程”剛性規(guī)定，嚴(yán)把安全生產(chǎn)第一道工序質(zhì)量關(guān)，對(duì)6名執(zhí)行“五項(xiàng)流程”不好的單位責(zé)任人進(jìn)行了處罰。平崗礦將“安全確認(rèn)”知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，地面由礦黨委宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和考試，井下由安監(jiān)人員和入井值帶班人員負(fù)責(zé)考問(wèn)驗(yàn)收。工作面現(xiàn)場(chǎng)“安全確認(rèn)”內(nèi)容由班組長(zhǎng)、瓦檢員共同確認(rèn)后在“安全確認(rèn)”排版上填寫(xiě)并本人簽字，安監(jiān)人員、值帶班入井人員負(fù)責(zé)考核，確?！鞍踩_認(rèn)”工作有序進(jìn)行，保證了員工作業(yè)環(huán)境安全。
結(jié)合安全教育培訓(xùn)工作實(shí)際，這個(gè)公司各礦還運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)傳播手段，開(kāi)展安全親情寄語(yǔ)等活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)注安全、守護(hù)安全的濃厚氛圍。杏花礦推行的親情安全寄語(yǔ)教育，堅(jiān)持每天循環(huán)播放職工家屬的親情寄語(yǔ)視頻，讓員工帶著家人的叮囑和祝福入井，帶著親人的期盼和希望去工作，促進(jìn)員工安全意識(shí)入心入腦，有效地提升干部員工的安全思想意識(shí)和自主保安意識(shí)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。滴道盛和礦進(jìn)一步提高安全教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，大力開(kāi)展班前“五項(xiàng)流程”可視化教學(xué)模式，有效規(guī)范員工班前教育工作標(biāo)準(zhǔn)和秩序，堅(jiān)持月檢查、評(píng)比、通報(bào)，增強(qiáng)了班前培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，提升了信息化培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時(shí) ，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)興礦”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上網(wǎng)學(xué)習(xí)答題，規(guī)范了干部員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，“學(xué)習(xí)興礦”全年有10個(gè)月份全公司排名第一，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)全公司排名位于前列。
雞礦公司各單位深入開(kāi)展“師帶徒”“學(xué)、練、比”和“職工技能勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，組織各礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和年輕干部100%簽幫帶合同，定幫帶技能和標(biāo)準(zhǔn)、定出徒時(shí)間、定師徒責(zé)任，一對(duì)一傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)，使年輕員工得到快速成長(zhǎng)。同時(shí)，積極拓展“1+1”育才覆蓋面，在全員中廣泛開(kāi)展師帶徒培訓(xùn)，共結(jié)師徒對(duì)子1177對(duì)，現(xiàn)已有綜掘司機(jī)、電氣等工種115名徒弟出徒。在“師帶徒”“學(xué)、練、比”和“職工技能勞動(dòng)競(jìng)賽”中，2020年，滴道盛和礦九井結(jié)成“師帶徒”對(duì)子9對(duì)，完成“師帶徒”對(duì)子8對(duì)，組織開(kāi)展“學(xué)、練、比”活動(dòng)8次，六大專業(yè)組織技能比賽8次，參加公司技能比賽5次，表彰18人。通過(guò)技能演練、競(jìng)賽，員工的實(shí)際操作技能水平得到檢驗(yàn)和提高。榮華一礦采取“師傅傳經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)人員傳理論”的“雙培”方式，對(duì)“師帶徒”工作表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟，經(jīng)嚴(yán)格考核后，每季度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)放師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)52500元，有力調(diào)動(dòng)了師傅教、徒弟學(xué)的積極性。目前，全礦已經(jīng)有26名徒弟學(xué)業(yè)有成，11人走上班組長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干的崗位。2020年，公司承辦的全市5個(gè)工種技能大賽，有10人奪得前三名，并榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，雞礦公司被中煤協(xié)會(huì)授予“全國(guó)煤炭行業(yè)技能人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
安全教育培訓(xùn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，永遠(yuǎn)在路上！近年來(lái)，公司培訓(xùn)戰(zhàn)線不斷提高廣大員工安全技術(shù)素質(zhì)，大力推進(jìn)礦井“培育本質(zhì)安全人、創(chuàng)造本質(zhì)安全環(huán)境、打造本質(zhì)安全礦井”建設(shè)，有效提升了廣大員工的安全意識(shí)和操作技能，使員工思想意識(shí)和行為養(yǎng)成實(shí)現(xiàn)了從要我安全到我要安全、我會(huì)安全、我能安全轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了安全根基。
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