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雙礦公司新安礦：攻堅克難 采掘雙贏創(chuàng)水平

雙礦公司新安礦用激勵政策鼓干勁、以上率下作表率、黨員突擊聚人心，奮力攻堅創(chuàng)高效，2月份，采掘生產(chǎn)、效益實現(xiàn)雙贏，創(chuàng)歷史新高。

激勵政策鼓干勁。二月伊始，該礦研判形勢，積極開展結(jié)合實際的形勢任務教育，統(tǒng)一干部職工思想。鎖定疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定和經(jīng)營創(chuàng)效重點工作，制定了激勵政策，對采掘職工出勤22個工，所在段隊完成規(guī)劃指標，班組實現(xiàn)“零負傷”；安裝隊職工出勤22個工，按期完成采煤安裝任務，班組實現(xiàn)“零負傷”的，獎勵每名職工1300元。在激勵政策的鼓舞下，采掘安職工出勤率達到95%以上，為實現(xiàn)采掘雙贏提供了保障。

以上率下作表率。該礦實行礦、機關科室、區(qū)、段四級包保，每班班前都有包保人員開展疫情防控知識灌輸、職工心理疏導、現(xiàn)場安全重點和當班經(jīng)營指標的講解，每名職工都能熟知安全風險點和注意事項，增強了職工安全意識；四級包保人員排班與職工一起作業(yè)，及時溝通解決制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題。在掘進對透時，包保人員檢查支護質(zhì)量、運轉(zhuǎn)環(huán)境、透點的掩護等，做到了時時刻刻盯防風險點，排除現(xiàn)場存在的安全隱患。對職工支護打設不兌規(guī)的及時糾正，并親自動手打設，起到模范帶頭作用。包保人員班后監(jiān)督班組長工資分配，建立了新安礦工資分配微信群，上至礦長、下至值班段長都在微信群內(nèi)，讓干部職工一起審閱每張班組市場化結(jié)算單，對工資分配不合理的實施追責、問責，每名職工都能掙到明白錢，激發(fā)了職工的內(nèi)在動力。

黨員突擊聚民心?！澳睦镉欣щy，哪里就有黨員突擊隊”，這是新安礦黨員突擊隊的工作理念。在負390綜一隊新面安裝時，因人員緊張，黨員突擊隊在上順槽鋪設、吊掛電纜4趟3000米，下順槽510米皮帶中間部分扛運，下順槽鋪設、吊掛電纜5趟累計3800米，兩巷達標清貨長1200米。全月累計組織生產(chǎn)突擊18次，參與黨員干部320余人次。不僅緩解了安全生產(chǎn)的壓力，還為全體職工立標打樣，凝聚了人心，激發(fā)了干部職工斗志，為小月創(chuàng)出新水平、實現(xiàn)采掘雙勝奠定了堅實基礎。