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鶴礦公司興安礦：切實抓好節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作

為全面加強節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作，鶴礦公司興安煤礦嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工措施，層層壓實管理責(zé)任，多措并舉保證出勤，為新春伊始開好局、起好步奠定基礎(chǔ)。

鶴礦公司興安煤礦把確保安全平穩(wěn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)做重中之重，大年初三，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別深入包保單位，參加各單位開工班前會議，在送去新春問候的同時，對復(fù)工生產(chǎn)和干部值班值宿等情況進行檢查指導(dǎo)，各基層區(qū)（科）負責(zé)人全部在開工首班在井下現(xiàn)場帶班盯崗，形成了以上率下、合力攻堅的良好氛圍。

為確保開工安全生產(chǎn)，興安煤礦嚴(yán)格制定了收開工措施，安監(jiān)處、通風(fēng)區(qū)、機電科等單位和部門，超前對井下安全設(shè)施、抽排瓦斯和電氣設(shè)備進行了監(jiān)督檢查。保衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度，堅決杜絕酒后入井和攜帶煙火入井等現(xiàn)象發(fā)生。為保證干部職工能夠更好收心、保障出勤率，根據(jù)礦黨委要求，各單位嚴(yán)格落實《職工身心健康晴雨表》制定，在班前對職工進行情緒觀測，從人文關(guān)懷的角度及時調(diào)整工作任務(wù)。各系統(tǒng)根據(jù)工作實際情況，分別制定了出勤獎勵激勵措施，引導(dǎo)職工及早復(fù)工，開工三天，全礦各單位出勤率均達到90%以上。同時，為加強防疫管理，要求各單位在職工返崗時，必須嚴(yán)格檢查行程碼和市民碼，進行體溫檢測登記，為統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全生產(chǎn)工作提供了保障。