孫成坤在雙鴨山礦業(yè)公司調(diào)研檢查時(shí)強(qiáng)調(diào)
堅(jiān)定信心緊跟時(shí)代步伐 對標(biāo)對表推進(jìn)“四化”建設(shè)
11月23日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長孫成坤在雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦、東榮二礦、東榮三礦調(diào)研檢查工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，堅(jiān)定發(fā)展自信，緊跟時(shí)代步伐，對標(biāo)對表推進(jìn)“四化”建設(shè)。
調(diào)研檢查中，孫成坤分別聽取了東榮一礦、東榮二礦、東榮三礦推進(jìn)“四化”建設(shè)情況匯報(bào)，并觀看了“四化”建設(shè)宣傳片，對雙鴨山礦業(yè)公司加快煤礦“四化”建設(shè)的做法給予肯定。孫成坤指出，雙鴨山礦業(yè)公司積極響應(yīng)集團(tuán)號召，站在了時(shí)代前沿，超前謀劃、敢于創(chuàng)新，“四化”建設(shè)走在集團(tuán)前列、成為樣板，今后要繼續(xù)站在為企業(yè)發(fā)展和為職工謀利的角度，堅(jiān)定不移走科技興企之路。 孫成坤強(qiáng)調(diào)，雙鴨山礦業(yè)公司在“四化”建設(shè)方面雖然取得了一定成績，但也要清醒認(rèn)識到，距離智慧礦山建設(shè)還有一定差距，要堅(jiān)定信心、保持定力，匯集眾智、做好規(guī)劃，對標(biāo)對表推進(jìn)“四化”建設(shè)，全面補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，繼續(xù)領(lǐng)跑龍江。 孫成坤強(qiáng)調(diào)，要把“四化”建設(shè)真正融入到煤礦的安全生產(chǎn)工作中，有效釋放科技生產(chǎn)力，全面推動(dòng)“四化”建設(shè)落地生根，堅(jiān)持機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率。全方位構(gòu)建監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控工作面現(xiàn)場，真正做到用各項(xiàng)數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，促進(jìn)安全決策更加科學(xué)有效。軟硬件設(shè)施要瞄準(zhǔn)時(shí)代前沿，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，操作程序簡單不繁瑣，既要具有時(shí)代性和先進(jìn)性，又要具有實(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性。通過“四化”建設(shè)不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高治災(zāi)能力，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)核心競爭力。 孫成坤強(qiáng)調(diào)，要以“四化”建設(shè)為契機(jī)，對傳統(tǒng)落后思想進(jìn)行一次深刻洗禮，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，更深層次、更廣泛有效地釋放科技第一生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。人才是“四化”建設(shè)的基石，要堅(jiān)持深挖內(nèi)潛與廣納人才相結(jié)合，全力打造人才戰(zhàn)略，不斷適應(yīng)“四化”建設(shè)需要。大力開展崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練操作現(xiàn)代化設(shè)備，出臺相應(yīng)激勵(lì)政策，讓人才安心、放心工作，加大宣傳力度，大力弘揚(yáng)新時(shí)代新礦山新氣象，提升企業(yè)吸引力，匯集更多的技術(shù)人才投身到煤礦建設(shè)。
