集團(tuán)公司年輕干部座談會(huì)強(qiáng)調(diào)以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作取得新進(jìn)展為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤目標(biāo)提供組織保障人才支撐在“五四”青年節(jié)即將到來之際，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫成坤于5月2日上午同來自全集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀年輕干部代表，通過視頻方式進(jìn)行座談，代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司向全集團(tuán)的年輕干部、共青團(tuán)員致以節(jié)日的問候，并與他們共話年輕干部培養(yǎng)、選拔和成才之路。孫成坤強(qiáng)調(diào)，年輕干部就是企業(yè)的希望和未來，就是企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，用改革創(chuàng)新精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，積極為年輕干部提供平臺(tái)，重視年輕干部培養(yǎng)使用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。這是集團(tuán)公司成立以來首次召開年輕干部座談會(huì)。會(huì)上，優(yōu)秀年輕干部代表結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作情況，緊緊圍繞企業(yè)改革脫困發(fā)展等方面進(jìn)行了座談交流發(fā)言。他們暢所欲言，思路清、有見解、明責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作、事業(yè)滿腔熱情，對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿美好憧憬。孫成坤對(duì)年輕干部的發(fā)言逐一進(jìn)行了深入的點(diǎn)評(píng)，他希望，全集團(tuán)年輕干部，要只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，把業(yè)績(jī)成長(zhǎng)作為人生最好的答卷，不負(fù)重托，不辱使命，在建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的征程中，書寫更加出彩的人生華章。就年輕干部培養(yǎng)，孫成坤指出，近兩年來，全集團(tuán)投入大量資金、出臺(tái)政策、細(xì)化措施，加大力度，不遺余力培養(yǎng)和選拔年輕干部，這是大勢(shì)所趨，黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府歷來高度重視年輕干部的培養(yǎng)，大力培養(yǎng)年輕干部，就是落實(shí)黨中央和省委決策部署的現(xiàn)實(shí)行動(dòng)，就是踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)。這是事業(yè)需要，要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性和緊迫性，重點(diǎn)培養(yǎng)和關(guān)注那些腳踏實(shí)地，努力作為，講大局、講奉獻(xiàn)的年輕干部，讓他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)大任，挑大梁、唱主角。這是職責(zé)所在，集團(tuán)公司各級(jí)黨委和組織部門要大膽、科學(xué)使用培養(yǎng)年輕干部，為他們提供平臺(tái)，給機(jī)會(huì)、給崗位，多歷練、經(jīng)風(fēng)雨，讓他們健康成長(zhǎng)。關(guān)于如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕干部，孫成坤強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織重視年輕干部培養(yǎng)使用，必須要落實(shí)到行動(dòng)上，關(guān)鍵要做到“三個(gè)結(jié)合”。一要做到當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，既要滿足企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要，又要著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，切實(shí)把培養(yǎng)專業(yè)化年輕干部作為當(dāng)前和今后時(shí)期重要任務(wù)來抓實(shí)抓好；二要做到培養(yǎng)和使用相結(jié)合，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，給他們搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、豎梯子，有計(jì)劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次淬煉，適時(shí)擇優(yōu)選拔使用；三要做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，對(duì)年輕干部考核要經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，把功夫下在平時(shí)、延伸到現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)。要形成培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的長(zhǎng)效機(jī)制，讓優(yōu)秀年輕干部早日建功立業(yè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力。孫成坤非常關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)成材，他強(qiáng)調(diào)，一要對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定。年輕干部要扣好對(duì)黨忠誠(chéng)的第一顆扣子，立志做大事而不是立志做大官。把講忠誠(chéng)、講政治刻在心里、融入靈魂，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)上、體現(xiàn)到一言一行中，真正做政治上的明白人；二要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、本領(lǐng)過硬。年輕干部要立志接牢接好企業(yè)改革脫困發(fā)展的“接力棒”， 拓寬視野，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升自身工作能力。要發(fā)揚(yáng)思維活躍、接受新事物快的優(yōu)點(diǎn)，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新；三要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。要敢挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子，主動(dòng)到生產(chǎn)一線、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，始終保持勇于創(chuàng)新的銳氣和克難攻堅(jiān)的膽略，以新思維研究新問題、以新思路落實(shí)新任務(wù)、以新舉措開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)的新局面。四要心中有戒、行為有尺。要常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩，正確使用手中的權(quán)力，清清白白做人、扎扎實(shí)實(shí)干事，確保走得遠(yuǎn)、行得穩(wěn)。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王佳喜在座談講話中暢談了體會(huì)感受，對(duì)年輕干部有感恩的心，有忠誠(chéng)事業(yè)、扎根礦山、敢于吃苦的決心，樹立終身學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的理念，有為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的責(zé)任心表示贊賞并勉勵(lì)他們，一要絕對(duì)忠誠(chéng)。作為一名煤礦干部，就要絕對(duì)忠誠(chéng)于企業(yè)，絕對(duì)忠誠(chéng)于礦工。二要敢于吃苦。不要在最能吃苦的年齡選擇安逸，免得留下人生遺憾。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，破解“本領(lǐng)恐慌”，努力適應(yīng)建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的需要。四要心中有責(zé)。責(zé)任是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)和態(tài)度，是檢驗(yàn)一個(gè)人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度，只有責(zé)任在心，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任。集團(tuán)公司黨委副書記沈霆結(jié)合分管全集團(tuán)人才建設(shè)工作和自身工作成長(zhǎng)經(jīng)歷談了體會(huì)和感受。他在座談講話中對(duì)全集團(tuán)年輕干部提出兩點(diǎn)希望。一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年提出的“樹立遠(yuǎn)大理想”“熱愛偉大祖國(guó)”“擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任”“勇于砥礪奮斗”“練就過硬本領(lǐng)”“錘煉品德修為”六點(diǎn)希望，努力把自己淬煉成政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀人才，在集團(tuán)公司改革發(fā)展的征程上施展才華建功立業(yè)。二是要始終堅(jiān)持黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握青年工作的正確方向，鞏固和擴(kuò)大推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展壯大的青年群眾基礎(chǔ)。要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管青年的重要原則，為做好新時(shí)代黨的青年工作提供根本保證。雞西、七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委就如何貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和做好新時(shí)代年輕干部工作要求，高度重視和大力培育年輕干部作交流發(fā)言。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)梁德、宋云飛，組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、總部機(jī)關(guān)部門高級(jí)經(jīng)理；各權(quán)屬公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委副書記、總工程師、總會(huì)計(jì)師、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀年輕干部代表分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。圖文/閆英群 編審/鄂俊光
