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地勘公司黨委用十條鐵規(guī)常態(tài)化防控疫情

來(lái)源：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間：2020-04-24 15:10:20
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為貫徹落實(shí)中央、省委省政府、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司4月21日疫情防控例會(huì)、4月22日手機(jī)視頻會(huì)議的工作部署，地勘公司黨委迅速召開黨委班子專題會(huì)議和全公司副科級(jí)以上管理人員參加的視頻會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)要求，制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防控相關(guān)工作的通知》，堅(jiān)持用十條鐵規(guī)常態(tài)化防控疫情。
一是提認(rèn)識(shí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于在常態(tài)化疫情防控中加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)常態(tài)化疫情防控效果直接影響職工群眾的生命安全和身體健康，直接關(guān)系企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益，高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，認(rèn)清做好疫情防控的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和緊迫性，工作既要有態(tài)度、有溫度、更要有力度，抓緊抓實(shí)抓細(xì)防控舉措，防止疫情失守給企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序帶來(lái)嚴(yán)重后果。
二是壓責(zé)任。深入落實(shí)公司統(tǒng)一指揮、基層單位組織實(shí)施、區(qū)科和鉆機(jī)班組具體落實(shí)的常態(tài)化疫情防控三級(jí)責(zé)任體系，公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)籌指揮、督導(dǎo)推進(jìn)的中樞作用；兩級(jí)機(jī)關(guān)部門按照職責(zé)分工密切配合，確保聽(tīng)指揮、反應(yīng)快、措施實(shí)、管到位；各基層單位黨委書記履行第一責(zé)任，副書記履行主管責(zé)任，其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既抓發(fā)展，也抓防疫。同時(shí)，織密區(qū)科和鉆機(jī)班組防疫網(wǎng)格，建立網(wǎng)格化管理體系，設(shè)專人負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放、疫情排查等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告可疑情況，杜絕出現(xiàn)漏點(diǎn)漏洞。
三是細(xì)排查。堅(jiān)持依法依規(guī)、全面徹底、不漏一處、不落一人原則，對(duì)與境外返回人員密切接觸的職工和家屬；與國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員密切接觸的職工和家屬；與各級(jí)政府公布疫情確診人員活動(dòng)軌跡及范圍直接或間接接觸的職工和家屬；近期在哈爾濱市二院和醫(yī)大一院就診、探視、陪護(hù)、出院人員或密切接觸的職工和家屬；近期出現(xiàn)發(fā)燒、干咳、乏力以及具有四類特征的無(wú)癥狀職工和家屬“五類人員”進(jìn)行精準(zhǔn)排查并全員簽訂承諾書，排查發(fā)現(xiàn)異常情況第一時(shí)間報(bào)告。
四是盯緊門。封閉廠區(qū)、辦公區(qū)多余通道，原則上只保留一個(gè)出入口，鉆機(jī)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立警戒線和警示牌，安排機(jī)關(guān)黨員干部下沉到廠區(qū)和鉆機(jī)現(xiàn)場(chǎng)全天值守，嚴(yán)格做到“六必做”即進(jìn)門必?cái)r、身份必問(wèn)、體溫必測(cè)、口罩必戴、信息必登、健康碼必掃。并在廠區(qū)門口設(shè)立專門收發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)禁外賣、快遞等社會(huì)人員進(jìn)入工作區(qū)域。
五是管好人。所有職工在進(jìn)入廠區(qū)或施工現(xiàn)場(chǎng)后全程佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩，使用過(guò)程中防止因噴霧和濕式作業(yè)淋濕而降低防護(hù)性能；為防疫檢查、保安、保潔、食堂工作人員配發(fā)防護(hù)服和護(hù)目鏡；以鉆機(jī)班組為單位，建立疫情防控3人互保小組和監(jiān)督舉報(bào)制度，壓實(shí)基層防疫責(zé)任，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告；疫情防控期間，公司和所屬單位干部職工禁止出市、出省公務(wù)活動(dòng)，特殊原因需外出的履行逐級(jí)請(qǐng)假報(bào)告?zhèn)浒甘掷m(xù)，返回時(shí)按當(dāng)?shù)胤酪咭筮M(jìn)行檢測(cè)或隔離。
六是禁聚集。在不影響工作的前提下，對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)人員按比例執(zhí)行彈性工作制，所有上崗人員嚴(yán)格落實(shí)“兩點(diǎn)一線”工作要求，提倡上下班步行或乘坐單位通勤車和私家車輛，嚴(yán)禁乘坐公共交通工具；在崗工作期間，嚴(yán)禁隨意串崗或變換工作區(qū)域，同事之間保持安全距離，嚴(yán)禁聚集閑聊；居家彈性辦公人員減少外出，嚴(yán)禁出入人員密集或有疫情風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所；在崗和居家辦公人員按要求如實(shí)報(bào)告出勤、辦公、居家、生活等信息并寫出承諾，違反承諾造成嚴(yán)重后果的依據(jù)相關(guān)規(guī)定從重處罰；控制集中開會(huì)范圍和頻次，縮短會(huì)議時(shí)間，確需召開的會(huì)議采取視頻和電話方式。
七是勤消毒。安排專人負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域、鉆場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定時(shí)定點(diǎn)消毒，對(duì)職工食堂、通勤車、更衣室、職工浴室、生產(chǎn)生活垃圾堆放點(diǎn)每天早晚進(jìn)行消毒處理，個(gè)人防護(hù)用品定點(diǎn)集中回收處理；嚴(yán)把職工食堂主副食采購(gòu)關(guān)，從事食品加工和保潔人員持健康證、著防護(hù)服上崗；職工食堂配備消毒用品，用餐采取錯(cuò)峰和分餐制，用餐保持適當(dāng)距離。
八是重輿情。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署，編印疫情宣傳海報(bào)和教育提綱，應(yīng)用微信群、釘釘群、公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等平臺(tái)，宣傳黨和政府、集團(tuán)公司常態(tài)化疫情防控措施，宣傳防疫常識(shí)和自我防護(hù)辦法；建立網(wǎng)絡(luò)輿情日監(jiān)測(cè)、日?qǐng)?bào)告制度，及時(shí)篩查不實(shí)消息，跟蹤披露負(fù)面信息，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠、不造謠，堅(jiān)定戰(zhàn)勝疫情的信心
九是強(qiáng)問(wèn)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委“八項(xiàng)紀(jì)律十五條禁令”，制定常態(tài)化疫情防控“六條特別紀(jì)律規(guī)定”，對(duì)擅離職守、臨陣退縮、不服從疫情管控、隱瞞外出史接觸史和身體狀況、組織參與聚餐聚會(huì)聚集活動(dòng)、防護(hù)措施搞形式擺樣子弄虛作假、散布謠言等行為依紀(jì)依規(guī)處理。

十是嚴(yán)處罰。比照安全生產(chǎn)制度規(guī)定，設(shè)定常態(tài)化疫情防控期間個(gè)人防護(hù)措施不落實(shí)、五類人員精準(zhǔn)排查不認(rèn)真、卡點(diǎn)檢查不嚴(yán)格走形式、防護(hù)用品配發(fā)不到位、私自外出或組織聚會(huì)等20條經(jīng)濟(jì)處罰項(xiàng)目和罰款金額，用經(jīng)濟(jì)硬手段實(shí)現(xiàn)行為嚴(yán)規(guī)范。同時(shí)，公司開通督查舉報(bào)電話，成立5個(gè)督導(dǎo)檢查組下沉到基層單位進(jìn)行疫情檢查和行為管束，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)處罰并且單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)聯(lián)帶責(zé)任。

來(lái)源/龍煤地質(zhì)勘探公司  編審/鄂俊光