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這個礦結(jié)合自身實際，制定了平崗礦《“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動實施方案》，采取上級調(diào)學、脫產(chǎn)培訓、專項辦班、分批集訓、班前學習等方式，分成主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、事故隱患責任人、其他從業(yè)人員五個層面，就《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》和《防治煤礦沖擊地壓細則》等“一規(guī)程三細則”內(nèi)容開展學習培訓。

該礦利用安全教育培訓信息化系統(tǒng)，與班前學習相結(jié)合，通過每天學習一道專業(yè)題，每周學習一個典型案例或身邊工傷案例，每月觀看一次培訓科網(wǎng)絡(luò)講座，每季開展一次全員答題競賽等多種形式，強化普法宣傳。針對疫情期間暫不能進行脫產(chǎn)培訓這一實際情況，從3月下旬開始，該礦培訓科錄制了《防治煤與瓦斯突出細則》視頻講座，由礦黨委宣傳部組織各基層單位每天在班前進行學習，并在入井門前電子屏幕上循環(huán)播放，對員工進行宣貫培訓。下一步，平崗礦將充分利用“龍煤學習興礦”云平臺“學抓強”新板塊推送相關(guān)學習資料，開辦“學法規(guī)”專項培訓班，每月末組織全員專項考試，進一步拓寬員工學習途徑，豐富學習內(nèi)容。

這個礦以 “一規(guī)程三細則” 為培訓內(nèi)容，開辦了首期“學法規(guī)、抓落實、強管理”學習培訓班，來自全礦各單位及機關(guān)各科室的主任工程師及管理人員30余人參加了學習培訓。

通過培訓學習，使大家對“一規(guī)程三細則”內(nèi)容真正學懂、學通、學透，達到入腦、入神、入心的目的，切實加強干部職工在工作中的法律意識，安全意識和責任意識，切實提高個人素質(zhì)，為今后更好的開展安全生產(chǎn)工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

為便于參學人員能夠透徹理解教學內(nèi)容，這個礦各專業(yè)副總領(lǐng)導親自進行課程內(nèi)容的編寫與教學，并結(jié)合“一規(guī)程三細則”的針對性、實用性和可操作性，從不同層面、多個角度傳授培訓內(nèi)容：一是圍繞該礦安全生產(chǎn)實際，結(jié)合職業(yè)安全健康、安全事故教訓、安全法律法規(guī)、安全專業(yè)理論和技能等方方面面進行詳細講解；二是根據(jù)當前煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，結(jié)合煤礦實際案例和自己多年的工作經(jīng)驗，對煤與瓦斯的突出預兆管控；水害的發(fā)現(xiàn)與防治；沖擊地壓的發(fā)生機理、預測、檢測及防治措施等方面進行剖析。

參學人員紛紛表示，通過此次學習，對“一規(guī)程三細則”有了更加深刻的認識，在今后的工作中要進一步強化安全紅線意識，牢固安全底線思維，提高自主保安和群體保安意識和能力，確保礦井安全高效生產(chǎn)。

這個礦還將擴大受教育覆蓋面，持續(xù)開辦專題培訓班。

這個礦制定了詳細的活動方案，擬定了學習培訓計劃，成立了由礦黨政主要領(lǐng)導為組長的活動領(lǐng)導小組，明確分工，落實責任。

他們結(jié)合當前防疫形勢，將通過“學習興礦”系統(tǒng)采取網(wǎng)絡(luò)教學、在線教學模式發(fā)動“三項”崗位人員、其他從業(yè)人員及工程技術(shù)人員進行學習培訓，通過網(wǎng)絡(luò)和手機推送學習煤礦相關(guān)安全法律法規(guī)標準和“一規(guī)程三細則”學習，并定期組織考試以檢驗培訓學習效果。

為使“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動取得實效，不走過場。他們要求各專業(yè)、各區(qū)科要對照煤礦安全法律法規(guī)和規(guī)程標準學習培訓情況、煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法等組織自查自改，邊學習、邊整改、邊提高。

他們嚴格對照《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》等法律法規(guī)和規(guī)章標準關(guān)于安全生產(chǎn)責任制、安全管理機構(gòu)設(shè)置以及人員配備、安全投入、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障、勞務派遣，以及保障煤礦安全的國家標準、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)要求進行整改，重點解決法律法規(guī)標準不執(zhí)行、違法違規(guī)突破紅線底線的問題。嚴格對照“一規(guī)程三細則”中關(guān)于地質(zhì)保障、礦井建設(shè)、“一通三防”、防治水、頂板管理、運輸提升、監(jiān)控通信等要求進行整改，重點解決規(guī)程標準技術(shù)要求和安全生產(chǎn)保障措施落實不到位的問題。嚴格對照煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法關(guān)于理念目標、礦長安全承諾、組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責任制、從業(yè)人員素質(zhì)、安全風險分級管控、事故隱患排查治理、質(zhì)量控制、持續(xù)改進的相關(guān)要求進行整改，重點解決煤礦安全生產(chǎn)標準化不能持續(xù)改進、動態(tài)達標的問題。

開展安全法治宣講，重點以法律法規(guī)政策紅線、違法違規(guī)法律責任等作為宣講主線。他們采取多種方式“以案釋法”，組織宣講，重點以典型事故案例、分析事故原因、事故責任和事故教訓作為宣講內(nèi)容。利用礦安全教育培訓基地進行普法宣傳教育，大力宣傳習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和上級部門關(guān)于安全管理工作的重要部署。通過企業(yè)內(nèi)部媒體，對上級部門組織開展的視頻講座、知識競賽、安全法治宣講活動進行集中宣傳報道，傳播安全生產(chǎn)的正能量，提高各級管理人員依法治企、依法治安能力，增強廣大干部職工安全意識、法治觀念。

這個礦還將針對學習培訓的內(nèi)容分級、分類、分專業(yè)組織全員考試，確保做到“干什么、學什么”“管什么、懂什么”。充分利用考試考核、評估評價、督導檢查等措施，督促各單位開展分級、分類、分專業(yè)學習培訓，把對標對表整改各項要求落到實處，確保“真學、真查、真改”，確保活動取得預期效果。

這個單位結(jié)合自身實際，制定活動方案，成立組織領(lǐng)導機構(gòu)，出臺檢查考核辦法，強力推進活動有序開展。

分層學習。他們針對點多、面廣、戰(zhàn)線長、職工難集中的實際特點，制定了學習培訓計劃，這個單位領(lǐng)導班子、項目部班子成員、工程技術(shù)人員、班段長、一般管理人員、事故隱患責任人和機關(guān)各部室分層制定學習培訓計劃，確定學習內(nèi)容和學習時間，以網(wǎng)絡(luò)培訓、觀看視頻講座、舉辦知識競賽、以會代訓、上安全課、巡回宣講、案例警示教育等多種形式開展學習培訓，保證全員學習無死角。

定期督導。他們成立的活動領(lǐng)導小組，負責活動的協(xié)調(diào)、組織和督導工作；包保組每周深入包保單位督促活動落實；相關(guān)部室每月深入基層單位對照專業(yè)標準進行推進；各基層單位每月對段隊和小班活動開展情況進行一次督導，組織一次職工考試，對各段隊、小班活動開展情況及考試成績進行總結(jié)分析，查找不足，及時整改；方圓公司督查室負責對各單位活動開展情況進行全程跟蹤監(jiān)督，重點對不開展活動或活動推進遲緩的責任人進行追責，保證活動取得實效。