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教育引導(dǎo)職工做到“三不傷害”

“疫情特殊時(shí)期，宣傳教育要短、快、活、實(shí)，多講案例，少講邏輯；多講具體措施，少講原則概括；多講現(xiàn)實(shí)問題，少講經(jīng)驗(yàn)成績(jī)?！柄Q崗礦業(yè)公司黨委書記張生為防疫宣傳工作把關(guān)定向。

按照這個(gè)思路，該公司切實(shí)加強(qiáng)防疫形勢(shì)教育、防疫知識(shí)教育、防疫措施教育、防疫法制教育、防疫正反典型教育，不斷增強(qiáng)職工防疫意識(shí)和能力，努力做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

他們充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)、職工微信群和煤礦移動(dòng)e課堂智慧云平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于疫情防控的工作部署、文件精神、公告通告，以及公司各項(xiàng)防疫措施規(guī)定等動(dòng)態(tài)信息。組織職工上網(wǎng)開展自查自擺大討論活動(dòng)，把自己擺進(jìn)去，把問題擺出來(lái)，促進(jìn)職工及家屬更好地落實(shí)防疫措施。根據(jù)職工查擺出的問題和對(duì)防疫工作的建議，公司進(jìn)一步修訂了《鶴崗礦業(yè)公司疫情防控工作實(shí)施細(xì)則》，發(fā)至每名職工手中，做到家喻戶曉、人人皆知。

在運(yùn)用新媒體的同時(shí)，不忘利用傳統(tǒng)的宣傳手段，通過(guò)板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、曝光臺(tái)等陣地，強(qiáng)化防疫宣傳教育，形成了濃厚的防疫氛圍。針對(duì)防疫工作出現(xiàn)的新問題、新情況，公司不失時(shí)機(jī)地印發(fā)《疫情防控宣傳教育專刊》《防疫宣傳手冊(cè)》《致全體職工及家屬的一封信》，并根據(jù)防疫工作需要及時(shí)錄制防疫宣傳音視頻，利用通勤車、廣播站、電子屏循環(huán)播放，讓職工通勤途中能聽到防疫之聲、工休時(shí)段能看到防疫節(jié)目、“宅”在家中能學(xué)到防疫知識(shí)，提高了職工防疫的自覺性。

在宣傳教育中，他們堅(jiān)持貼近實(shí)際、靈活多樣，活化宣傳形式，創(chuàng)新宣傳載體，自行編制快板《礦山戰(zhàn)“疫”》《防控保供出奇兵》、相聲《諺語(yǔ)新編》、MV《逆行者》《白衣英雄》、微視頻《抗“疫”，我們?cè)谛袆?dòng)》《“疫”線信息員》《鋼軌上的“鏘鏘”之音》、防疫宣傳漫畫，使職工在潛移默化中增強(qiáng)了防疫意識(shí)。

 “我們通過(guò)多種方式、多種手段、多種渠道，開展防疫宣傳教育的目的，就是要引導(dǎo)職工戴好一小塊（口罩）、夾好一小段（體溫計(jì)）、消毒連成片、兩點(diǎn)成一線（自家和單位），安全作業(yè)不添亂，復(fù)工復(fù)產(chǎn)做貢獻(xiàn)?！迸d安煤礦黨委書記周曉壯說(shuō)。

由于工作細(xì)、方法活、效果好，在3月2日省國(guó)資委遠(yuǎn)程檢查指導(dǎo)出資企業(yè)疫情防控工作視頻會(huì)議上，省國(guó)資委黨委書記、主任王智奎對(duì)鶴崗礦業(yè)公司強(qiáng)化“五項(xiàng)教育”、引導(dǎo)職工做到“三不傷害”的做法給予了充分肯定。

“疫情防控是政治責(zé)任，煤炭供應(yīng)是社會(huì)責(zé)任，必須按照省委省政府的統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作?！柄Q崗礦業(yè)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉鵬飛說(shuō)。

在統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)上，該公司嚴(yán)把“七關(guān)”，確保防疫、生產(chǎn)兩手抓、兩手硬。

嚴(yán)把職工出勤關(guān)。春節(jié)期間，疫情較重，人們大多居家防疫，但供電、供熱、煤炭外運(yùn)不能停擺。為此，他們嚴(yán)格落實(shí)防控措施，在極限定員的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、呼吸困難等癥狀的、家有老弱病殘的、居住在封閉小區(qū)的、職工或家屬正在隔離的，一律不準(zhǔn)上崗。根據(jù)疫情形勢(shì)變化，要求全員申領(lǐng)“龍江健康碼”，采取線上掃碼、線下考勤的方式，確保了復(fù)工人員健康安全。

嚴(yán)把物資供應(yīng)關(guān)。由于早期防疫物資短缺，供應(yīng)主渠道難以滿足企業(yè)所需，公司緊急劃撥1850萬(wàn)元專項(xiàng)資金，采取分散采購(gòu)的方式，充實(shí)物資儲(chǔ)備。鶴崗礦工報(bào)社社長(zhǎng)王長(zhǎng)青急企業(yè)之所急，克服訂貨無(wú)門、運(yùn)輸不暢等諸多困難，聯(lián)系采購(gòu)了25萬(wàn)只口罩及酒精、消毒液等防疫物資，為公司防控疫情做出了突出貢獻(xiàn)。復(fù)產(chǎn)以來(lái)，全公司累計(jì)發(fā)放醫(yī)用口罩32.5萬(wàn)只、體溫計(jì)9932支、紅外測(cè)溫儀526臺(tái)、酒精及消毒液2.5萬(wàn)公斤，滿足了防疫所需。

嚴(yán)把廠區(qū)封閉關(guān)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)孫成坤關(guān)于“管住門、查清人、防輸入、細(xì)落實(shí)、嚴(yán)防護(hù)”的工作要求，對(duì)公司和基層單位全部實(shí)行封閉管理。與政府部門及街道社區(qū)聯(lián)系，印制發(fā)放《出入小區(qū)證》《出入企業(yè)證》《車輛通行證》，一律憑證出入，認(rèn)證不認(rèn)人。對(duì)外部人員進(jìn)入企業(yè)要查身份、核事宜、測(cè)體溫，掃碼通過(guò)，登記備案，嚴(yán)防疫情輸入。

嚴(yán)把個(gè)體防護(hù)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)、消毒殺菌、登記制度，要求職工戴口罩、勤洗手、常消毒、吃盒餐、多通風(fēng)、不聚集。針對(duì)額溫槍受室外環(huán)境溫度影響檢測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的問題，他們堅(jiān)持以體溫計(jì)檢測(cè)為主，以小班為單位，將體溫計(jì)用后泡在酒精棉里消毒，裝盒集中保管，并貼簽寫名，專人專用，做好體溫檢測(cè)記錄，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)防疫。

嚴(yán)把應(yīng)急處置關(guān)。復(fù)產(chǎn)后，在辦公樓、作業(yè)區(qū)設(shè)置隔離室286個(gè)，配備體溫計(jì)、醫(yī)用口罩、醫(yī)用手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡和消毒殺菌物品，并設(shè)專人管理。一旦發(fā)現(xiàn)疑似癥狀職工或接到市疾控中心指令，立即將當(dāng)事職工護(hù)送到隔離室，落實(shí)特殊防護(hù)措施，以最大限度地減少疑似癥狀職工與其他人員的接觸。

嚴(yán)把作業(yè)安全關(guān)。復(fù)產(chǎn)前，該公司利用煤礦移動(dòng)e課堂智慧云平臺(tái)每天推送防疫知識(shí)和煤礦安全規(guī)程問答題，組織職工線上學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)，進(jìn)行線上考核，并對(duì)學(xué)習(xí)積分最高的礦、區(qū)、隊(duì)、班組以及考試成績(jī)排在前100名的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到教育培訓(xùn)不見面、職工學(xué)習(xí)不掉線、企業(yè)停工不停學(xué)，為企業(yè)復(fù)產(chǎn)做了必要準(zhǔn)備。復(fù)產(chǎn)后，堅(jiān)持防疫與防生產(chǎn)事故并重，出臺(tái)《安全生產(chǎn)和疫情防控工作考核辦法》，深入開展安全集中整治、“一通三防”專項(xiàng)監(jiān)察和“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，堅(jiān)決執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)和疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)錯(cuò)峰生產(chǎn)、減少班次、職工佩戴口罩自救器等措施，釋放安全產(chǎn)能，確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)把境外輸入關(guān)?！拔覀兘^不能因?yàn)橐咔榈玫搅擞行Э刂贫つ繕酚^，絕不能因?yàn)橐粋€(gè)多月的堅(jiān)持堅(jiān)守而疲倦?yún)拺?zhàn)，絕不能因?yàn)閺?fù)產(chǎn)復(fù)工而麻痹大意，絕不能因?yàn)楦杏X良好而滿不在乎?！泵鎸?duì)國(guó)外疫情的蔓延事態(tài)，鶴崗礦業(yè)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉鵬飛在公司疫情防控視頻會(huì)議上提出明確要求。對(duì)此，他們及時(shí)調(diào)整防疫策略，把外防輸入作為重點(diǎn)，對(duì)在境外定居、工作、留學(xué)、探親、旅游、看病的職工及家屬、親屬進(jìn)行動(dòng)態(tài)篩查，實(shí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度。建立了市礦疫情防控工作協(xié)同和信息共享機(jī)制，共同落實(shí)好疫情防控措施，嚴(yán)防境外疫情輸入。

一道道關(guān)口，一道道防線，確保了企業(yè)復(fù)產(chǎn)后疫情不發(fā)生、生產(chǎn)無(wú)事故。

防疫路上黨旗紅，體現(xiàn)了在疫情防控中，重要崗位有黨員，重要骨干是黨員，重要關(guān)頭見黨員。

全面構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)防聯(lián)控體系”。以班組或支部為單位，組建以黨員為骨干的聯(lián)防聯(lián)控小組3119個(gè)，包保職工29508人；組建黨員突擊隊(duì)355支，黨員防疫糾察隊(duì)、監(jiān)督組246個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗891個(gè)，由點(diǎn)及面，輻射帶動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員在疫情防控中的先鋒模范作用。南山礦、新陸礦聯(lián)防聯(lián)控小組針對(duì)在疫情排查中一些職工存在的思想顧慮，提出“職工要說(shuō)心里話，黨員要辦實(shí)在事”。通過(guò)加強(qiáng)黨員與普通職工的思想感情溝通，在化解職工思想問題的同時(shí)，努力幫助其解決實(shí)際困難，使職工能夠全盤端出不想說(shuō)、不愿說(shuō)、不敢說(shuō)的心里話，確保了疫情排查的精準(zhǔn)度。

盡最大努力，關(guān)心職工生活。針對(duì)部分職工存在的經(jīng)濟(jì)困難和思想負(fù)擔(dān)，他們組織出現(xiàn)疑似癥狀和申請(qǐng)解除隔離的職工統(tǒng)一到醫(yī)院進(jìn)行體溫、血常規(guī)、胸部CT檢查，一切費(fèi)用由公司“買單”。開通心理咨詢熱線，請(qǐng)醫(yī)院專業(yè)人士解答防疫問題，進(jìn)行心理干預(yù)，疏導(dǎo)思想情緒。峻德礦黨委為38名居家隔離人員送去米、面、油等慰問品，為22名因疫情未能返家的職工以微信紅包的方式各發(fā)送200元慰問金，傳遞黨組織的關(guān)心與溫暖。春節(jié)之后，全公司已累計(jì)發(fā)放救濟(jì)金42萬(wàn)元。

疫情嚴(yán)峻時(shí)期，政府部門出臺(tái)了交通管制和車輛限行措施。為解決通勤車輛不足和出勤職工上下班的交通問題，在公司黨委的號(hào)召下，各單位共組建愛心車隊(duì)210個(gè)、車輛1620臺(tái)。熱電廠黨員干部不到200人，依然組織35臺(tái)私家車，每天在市區(qū)穿梭，累計(jì)接送職工4000余人次，成為一道道亮麗的風(fēng)景線。

建立家屬志愿者隊(duì)伍，教育和監(jiān)督職工不串門、不聚餐、不聚會(huì)，不參加其它聚集性活動(dòng)。發(fā)動(dòng)兩萬(wàn)余名職工家屬，開展“三聲一風(fēng)”活動(dòng)，即上班前叮囑一聲，平時(shí)提醒一聲，下班后問候一聲，睡覺前常吹枕邊風(fēng)，保證職工做到家中、單位“兩點(diǎn)一線”。

發(fā)動(dòng)黨員為疫情捐款獻(xiàn)愛心，全公司共收到21909名黨員捐款1219750元。因患尿毒癥被列為救助對(duì)象的新嶺礦退休黨員劉坤，主動(dòng)與退管人員聯(lián)系，用微信的形式捐款20元。81歲的老黨員楊秋廷捐款10000元，還叮囑工作人員不用寫上自己名字，只說(shuō)“我年紀(jì)大了，不能到防疫一線去支援，就想表表心意”。鑫塔水泥公司黨員王同海發(fā)動(dòng)家人、朋友買到50套防護(hù)服，全部無(wú)償送給需要防護(hù)的同事，以實(shí)際行動(dòng)為“豈曰無(wú)衣，與子同裳”作出了全新注解。

“災(zāi)情疫情最能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的品質(zhì)和能力，現(xiàn)在不是臨時(shí)狀態(tài)，而是戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，我們應(yīng)該像軍人一樣，執(zhí)行命令，不講條件，堅(jiān)決打贏疫情防控鶴崗礦區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)?！柄Q崗礦業(yè)公司防疫指揮部副總指揮王玉波說(shuō)。

防疫是硬任務(wù)，發(fā)展是硬道理。鶴崗礦業(yè)公司正以更堅(jiān)定的信心、更嚴(yán)細(xì)的舉措，統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)奮戰(zhàn)，誓奪疫情防控和煤炭生產(chǎn)的“雙勝利”。