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疫情防控越是關(guān)鍵時期，越不可麻痹大意、松懈厭戰(zhàn)，越要保持頭腦清醒、持續(xù)發(fā)力。鶴崗礦業(yè)公司深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，按照集團(tuán)公司手機(jī)視頻會議工作部署，關(guān)好門，管住人，精準(zhǔn)施策嚴(yán)防控，抓好戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)，嚴(yán)格落實上級政策及方案要求，切實承擔(dān)主體責(zé)任，確保企業(yè)安全有序、防控有力。

連日來，鶴礦公司各級管理人員在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等網(wǎng)站，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話原文，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。結(jié)合落實集團(tuán)公司手機(jī)視頻會議精神，公司各級管理人員清楚地認(rèn)識到，當(dāng)前防疫工作越來越嚴(yán)細(xì)、越來越規(guī)范，按照省、集團(tuán)公司戰(zhàn)地紀(jì)律規(guī)定，防疫工作一旦出現(xiàn)問題和紕漏，肯定嚴(yán)肅問責(zé)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任者責(zé)任。公司對各級管理人員要求嚴(yán)厲，實則是愛護(hù)，如果防疫工作出現(xiàn)問題，輕則將被免職，重則將被撤職，絕不會因為復(fù)產(chǎn)復(fù)工和安全生產(chǎn)等客觀理由，就會從輕處罰或是免于處罰。各級管理人員從為了自己的前途、為了職工的健康、為了企業(yè)的發(fā)展等角度出發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為、積極防范，全面抓好疫情防控工作，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記的要求，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細(xì)各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功。

為確保當(dāng)前疫情防控工作各項工作落到實處。鶴礦公司以嚴(yán)上加嚴(yán)、細(xì)上加細(xì)、緊上加緊的工作態(tài)度和防控力度，一如既往地落實好疫情防控工作各項舉措，做好自己的事，管好自己的人，確保不出任何閃失。

——看好門。嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行封閉式管理，鶴礦基層各單位加強(qiáng)門衛(wèi)人員管理，要求門衛(wèi)管理人員做到精神抖擻，著裝整齊，嚴(yán)格認(rèn)真檢查進(jìn)出人員證明和檢測外來人員體溫，礦區(qū)保衛(wèi)處24小時突擊檢查門衛(wèi)管理人員，發(fā)現(xiàn)管理不到位等問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

——測體溫。出勤職工上崗前必須使用水銀體溫計檢測體溫，下班前也必須使用體溫計檢測體溫。輔助使用的紅外測溫儀器要做到靈敏可靠，并確保使用方法和保管方式科學(xué)有效。要求各級管理人員清楚知道檢測體溫只是判斷疑似病癥的一個方面，還要注意觀察是否有干咳、呼吸困難等體現(xiàn)癥狀，如果發(fā)現(xiàn)任何一種體征，立即采取隔離措施進(jìn)行處置。

——控人數(shù)?？茖W(xué)安排工作分工，特殊時期，基層各單位采取靈活工作方式，嚴(yán)格控制出勤人數(shù)，剔除基層管理人員的人多好干活等錯誤思想，堅決杜絕閑散人員聚集、出勤安排不合理等現(xiàn)象。

——少聚集。井下和地面嚴(yán)格控制人員聚集，特別是煤礦浴池和更衣室重點區(qū)域，安排專項管理人員控制洗浴人數(shù)，并督促快更衣、快洗浴、快離開，努力減少公共場所人員聚集，確保工作做嚴(yán)做細(xì)。

——抓聯(lián)防。基層各黨委嚴(yán)格落實公司黨委《關(guān)于在堅定不移打好打勝疫情聯(lián)防聯(lián)控阻擊戰(zhàn)中，充分發(fā)揮基層黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》，黨委做到 “六個強(qiáng)化”，黨支部做到“五個必須”，黨員做到“六個落實”。組成3-5人聯(lián)防聯(lián)控小組，由老黨員示范帶動，引導(dǎo)職工在上下班考勤、乘坐通勤車、更衣洗浴和食用班中餐方面遵守防疫措施規(guī)定，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗作用，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)糾正。

——織密網(wǎng)。與鶴崗鶴礦醫(yī)院和下屬分院支持配合，一是公司全體在崗職工一旦出現(xiàn)發(fā)熱或干咳、呼吸困難等任何一種疑似病癥，必須及時報告，已出勤人員嚴(yán)禁再上崗，由本人所在單位負(fù)責(zé)組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院或下屬分院，進(jìn)行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項免費體檢。二是居家隔離期滿準(zhǔn)備上崗職工，由本人所在單位負(fù)責(zé)組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院，進(jìn)行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項免費體檢。三是確診病例職工所有治療費用均是免費，徹底排除職工的后顧之憂。教育職工做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，有利于本人及其家屬的生命健康，防止病毒傳染。

——嚴(yán)排查。加強(qiáng)在冊不在崗職工排查，通過查找特定關(guān)系人，查找檔案信息，以及社區(qū)、公安、銀行等方面的支持幫助，盡快完成排查任務(wù)，落實各項防控措施。對外地未歸職工實行雙保險管理。對在外地的職工每天在微信群報告信息和個人定位，隨時掌握外地未歸職工的動向和疫情情況。同時，密切關(guān)注職工家屬外出歸來情況，及時掌握具體信息，與職工一同執(zhí)行居家隔離14天措施，堅決防止外部輸入。對職工及其家屬健康情況進(jìn)行反復(fù)篩查，參與篩查工作人員和相關(guān)管理人員在篩查結(jié)果上簽字確認(rèn)，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅倒查篩查人員責(zé)任。加強(qiáng)未出勤人員的管理，建立未出勤職工和家屬及時報告身體健康情況制度，指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化信息溝通，嚴(yán)把第一道防線。全公司全員申領(lǐng)龍江健康碼，設(shè)立若干信息采集源，每天對上崗職工進(jìn)行掃描數(shù)據(jù)并上傳。

——保安全。在打好疫情阻擊戰(zhàn)的同時，鶴礦公司切實抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)和疫情防控“雙指標(biāo)”不出現(xiàn)任何問題。在疫情防控特殊時期，深刻吸取國內(nèi)煤炭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的事故教訓(xùn)，站在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的高度，清醒認(rèn)識做好疫情期間安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅決實施特殊時期最嚴(yán)格的安全管控，重點災(zāi)害治理、隱患問題整改、安全督導(dǎo)檢查齊頭并進(jìn)，對采面進(jìn)行安全評估和隱患風(fēng)險大排查，針對安全管理薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時段開展安全監(jiān)察，堵塞漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督，各煤礦深入貫徹實行采煤工作面全過程風(fēng)險預(yù)控，加強(qiáng)災(zāi)害治理水平，嚴(yán)防各類災(zāi)害事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。