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按照集團(tuán)公司疫情防控暨安全生產(chǎn)相關(guān)要求，雞礦公司壓緊壓實(shí)責(zé)任，全力做好疫情清底大排查工作和督導(dǎo)工作，在嚴(yán)、細(xì)、實(shí)上下功夫，戰(zhàn)疫情抓復(fù)工齊頭并進(jìn)。

2月15日，雞礦公司再一次召開手機(jī)視頻會(huì)議，聽取了未復(fù)工礦井的相關(guān)匯報(bào)，并對(duì)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行再部署、再落實(shí)。

當(dāng)前，該公司未復(fù)工各礦井均能按照黑龍江安全管理委員會(huì)關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)《十條意見》，落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，以確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員有效疫情防控和安全生產(chǎn)。

為確保正常有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，榮華一礦防火隊(duì)干部職工停產(chǎn)期間全體出勤，每天對(duì)中二7#層右四采煤工作面、回風(fēng)巷、采后、回風(fēng)副巷噴灑阻化劑，對(duì)采后鋪設(shè)灑水降溫管路24小時(shí)對(duì)采后及煤壁進(jìn)行灑水降溫，同時(shí)對(duì)各地點(diǎn)采氣樣進(jìn)行氣體分析。

東海礦在冊(cè)職工全部簽訂了《疫情排查告知書》，其中，對(duì)東海外域806名職工和244名長病傷人員，通過電話、微信等方式全部告知并記錄在冊(cè)，現(xiàn)正在建立全員疫情排查電子檔案。對(duì)擬開工出勤的338人，在礦區(qū)醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查。并組織對(duì)礦內(nèi)居住的776名職工陸續(xù)進(jìn)行胸部肺臟CT檢查。目前，全礦疫情防控情況平穩(wěn)。

為做好復(fù)工各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，杏花礦成立了復(fù)工復(fù)產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，捋順復(fù)工程序、明確驗(yàn)收內(nèi)容、落實(shí)責(zé)任分工、制定技術(shù)措施、消除危險(xiǎn)隱患，。同時(shí)，該礦所有復(fù)工出勤人員簽訂了《復(fù)工出勤承諾書》，為復(fù)工出勤人員制作了《出勤卡》和張貼在家門上的重點(diǎn)監(jiān)測(cè)“門貼”。持出勤卡的人員方可出勤，無卡人員一律不準(zhǔn)復(fù)工。

針對(duì)本礦很多職工家住外區(qū)的實(shí)際，新發(fā)礦要求凡是恒山區(qū)職工、域外返回職工、與確診、疑似病例有過接觸的職工、與確診病例同住一個(gè)小區(qū)的職工和身體不適，有發(fā)熱癥狀人員一律不得上班。為此，該礦對(duì)出勤人員進(jìn)行區(qū)域劃分，居住在礦周邊的員工采取步行上下班，在員工宿舍準(zhǔn)備了38個(gè)房間供雞冠區(qū)周邊人員臨時(shí)免費(fèi)居住，對(duì)人員相對(duì)集中的市內(nèi)員工采用通勤車接送。

在強(qiáng)化生產(chǎn)準(zhǔn)備，落靠安全措施上。結(jié)合本礦瓦斯大的實(shí)際，平崗礦嚴(yán)格瓦斯檢查排放，加強(qiáng)瓦斯管理、強(qiáng)化采面開工管理，現(xiàn)場(chǎng)安全管理。以責(zé)任制細(xì)化落實(shí)為抓手，按井下工作地點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)、工作流程進(jìn)行操作，逐項(xiàng)落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、到人頭，形成鏈條式管理、閉合式整改。

當(dāng)前雖然是疫情防控特殊時(shí)期，但是停產(chǎn)不能停學(xué)習(xí)。雞礦公司要求各單位充分利用“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)，讓職工在家中加強(qiáng)日常安全知識(shí)學(xué)習(xí)，公司安全培訓(xùn)部門要加強(qiáng)考核，及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)情況，同時(shí)，要把疫情防控知識(shí)加入到“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)中，宣傳疫情防控科普知識(shí)，傳遞抗疫強(qiáng)大正能量。