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強教育  防風險  除隱患  保安全

——雞西礦業(yè)公司深入開展“安全警示教育月”活動

左圖為雞西礦業(yè)公司董事長、總經理王佳喜深入井下檢查安全工作，右圖為雞西礦業(yè)公司黨委書記董興春深入井下檢查安全工作。

強化安全警示教育   推動企業(yè)安全發(fā)展

　　進入11月以來，為深刻吸取集團公司以往發(fā)生的事故教訓，扎實做好年底前的安全生產工作，按照集團公司的安排部署，雞西礦業(yè)公司突出“強教育、防風險、除隱患、保安全”的主題，緊緊圍繞實現(xiàn)安全生產“六零”目標，提高站位、加強領導，嚴格督導、壓實責任，創(chuàng)新載體、強化教育，扎實開展了內容豐富、貫穿全月的“安全警示教育月”系列活動，取得良好成效，確保了全月的生產安全。
科學安排部署  積極營造氛圍

　　雞西礦業(yè)公司黨委本著認真貫徹落實國家、省近期關于加強安全生產工作的重要指示精神，按照集團10月16日安全生產視頻會議提出的落實好“三個責任”“五個從嚴”“四個強化”的具體要求，制定下發(fā)了安全警示教育月活動方案，努力教育、引導廣大干部員工深刻吸取事故教訓，提高紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責任，提高安全素養(yǎng)，養(yǎng)成良好安全行為，切實收好今年尾、開好明年頭，努力實現(xiàn)安全生產“六零”目標，為公司推進新一輪改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)提供安全保障。各單位充分利用班前、班后時間，通過編發(fā)宣講提綱、懸掛標語、繪制板報等形式，廣泛宣傳活動月主題和目標任務；公司有線電視臺、礦工報社開辟了安全警示教育月活動專欄，及時宣傳報道基層單位活動動態(tài)、典型事跡和經驗做法，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了活動熱潮。

堅持領導帶頭，突出案例教育

　　召開安全工作會議。11月5日下午，雞西礦業(yè)公司召開安全工作會議。公司董事長、總經理王佳喜要求各單位，要認真吸取近日兄弟公司煤礦冒頂事故教訓，擺正安全與生產、安全和效益的關系，強化技術管理，做好自檢自查，確保年終歲尾安全工作平穩(wěn)發(fā)展。要舉一反三，警鐘長鳴，在安全管理上消除僥幸心理和經驗主義，牢固樹立細節(jié)決定成敗理念。要分專業(yè)、分系統(tǒng)做好隱患梳理，堅持目標導向和問題導向，以更加務實的作風、更加有效的手段，落實落靠各項安全管理措施。要強化追責、問責，嚴抓、嚴管、嚴查，推動安全生產責任落實到位。召開“一反兩檢”專題座談會。按照公司統(tǒng)一部署和要求，從11月中旬開始，雞西礦業(yè)公司各單位圍繞以往典型事故案例特別是11月4日兄弟公司煤礦冒頂事故，陸續(xù)組織召開了“一反兩檢”專題座談會，吸取教訓，舉一反三，深入開展安全警示教育月活動，公司領導分赴各自包保礦井參加專題座談，并就做好“一反兩檢”專項行動提出要求。會上，各礦領導班子成員依次發(fā)言，圍繞安全生產過程中存在的思想、管理、技術、責任、作風等問題，進行了深刻剖析和反思，并制定了整改措施。上安全警示教育大課。從11月20日至28日，雞西礦業(yè)公司副總以上領導，分別深入包保煤礦，以近期國內發(fā)生的煤礦安全事故為例，為煤礦生產一線干部員工上安全警示教育大課。11月20日早6點30分，公司黨委書記董興春深入到杏花礦，為即將入井的該礦員工上了一堂生動的安全警示教育大課。課上，董興春深刻剖析了近年來發(fā)生的典型事故案例，教育干部職工要牢記事故教訓，舉一反三、警鐘長鳴；要認真履行安全生產工作職責，注重本崗位安全；要有精益求精的追求，還要有互幫互助的精神，堅決杜絕習慣性違章指揮、違章作業(yè)，努力打造良好的安全生產環(huán)境。

活化學習載體  突出教育實效

　　開展事故案例警示教育活動。雞西礦業(yè)公司各單位結合公司《煤礦事故警示教育案例選編》和本單位發(fā)生的典型事故案例，通過班前案例學習、觀看安全警示教育片等形式，認真吸取事故教訓，警示教育引導干部員工提高安全意識，增強安全責任。特別是針對11月4日兄弟公司煤礦冒頂事故，組織煤礦班子成員召開專題座談會，對安全生產過程中存在的思想、管理、技術、責任、作風等問題，不講客觀，深刻查擺，認真制定解決問題的措施和辦法，有力推動各項安全生產工作。開展領導干部進班前講大課活動。各煤礦副總以上領導圍繞貫徹落實近一個時期集團召開的各種安全會議精神，深入到包保井區(qū)、段隊班前講安全大課，并參與日常班前安全思想教育，親自組織點名、安全學習、安全宣誓等，進一步了強化生產一線員工安全思想教育的實效性。公司黨委宣傳部編撰了安全警示教育月大課提綱，公司領導來到礦井段隊班前為廣大干部員工上了安全大課，傳遞了安全聲音，拉近了干群之間的距離。具不完全統(tǒng)計，全公司各級領導共深入基層上大課200多班次。開展“學習興礦”安全答題競賽活動。各單位開展了安全警示教育月全員“學習興礦”安全答題競賽活動，在堅持日常學習的基礎上，于月末對在“學習興礦”平臺答題積分多的員工給予獎勵，對無故不學習不答題的員工進行處罰，調動了全員學習安全知識的熱情。開展法律法規(guī)宣傳學習教育活動。各單位將安全生產法律法規(guī)知識列入班前“一日一題”內容，充分運用微信、可視化系統(tǒng)，利用班前會、收工會和員工大課等形式，組織全員廣泛進行宣傳學習。同時，利用員工入井前、升井后時間，開展了安全知識有獎問答活動，對學習優(yōu)秀者發(fā)放洗衣粉、鞋墊、牙膏、香皂、毛巾等紀念品，教育引導干部員工切實增強法制意識，凝聚了知法、懂法、學法、用法的思想共識。開展安全知識考試。11月19日、21日兩天，雞西礦業(yè)公司組織煤礦副總以上干部進行了2019年第二次安全知識集中考試。雞西礦業(yè)公司各煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師，公司機關生產部室副職及主任工程師共100余人參加了本次安全知識考試?？荚囈粤暯娇倳洶踩a指示批示、《安全生產知識和管理能力考核題庫》、煤礦安全生產新法規(guī)和標準化為基本內容?？荚嚾虜z像，考試結果在公司媒體上進行了通報，增強了各煤礦副總以上干部及相關專業(yè)人員學習提素保安全的壓力感、緊迫感。

加大工作推力，強化問題整治

　　開展執(zhí)行班前“五項流程”大抽查活動。各煤礦根據(jù)公司黨委宣傳部上月抽查反饋意見，進行認真監(jiān)督整改的同時，不定期開展執(zhí)行班前“五項流程”自檢大抽查活動，對執(zhí)行不利的、整改不到位的基層單位責任人給予經濟處罰。公司黨委宣傳部利用本月安全生產標準化驗收時機，對各煤礦檢查復查，并將檢查結果納入安全思想教育達標扣分項目進行通報。目前，各煤礦班前坐姿、點名起立動作進一步規(guī)范，安全宣誓聲音洪亮、宣誓手勢基本達到標準，班前會隨意走動、吸煙、喧嘩打鬧、接打電話等現(xiàn)象已杜絕。開展師徒幫帶保安全活動。各單位安全警示教育月期間，開展師傅為徒弟講一次安全事故案例、講一次安全小故事、講一次崗位危險源辨識活動，通過幫帶互學，不但提高了師徒的安全意識，也營造了懂安全、管安全、保安全的良好氛圍。持續(xù)開展“安全生產媒體行”活動。11月份，利用《雞西礦工報》持續(xù)曝光了五起煤礦員工違章行為進行了追查通報，通過借助媒體力量教育引導督促公司上下進一步增強安全意識，推動安全生產。開展安全風險提示活動。榮華一礦和平崗礦開展了全員安全風險提示活動，活動新穎，成效顯著，針對性強。通過把安全風險管控向員工層面實質性延伸，按照崗位工種特點為廣大員工分別制作了“安全風險管控提示卡”約1000多張，把員工上班、班中，甚至到下班途中，所有可能發(fā)生的安全風險點寫清注明，時刻提醒員工注意防范安全風險，切實增強了員工辨識、研判、防范、管控安全風險的能力。開展隱患問題“回頭看”等專項監(jiān)察。11月初，雞西礦業(yè)公司安全監(jiān)察部對10個生產礦井進行了隱患問題整改情況“回頭看”專項監(jiān)察，復查了上級部門查出的隱患問題2014條，整改1985條，整改率98.6%；專項監(jiān)察查出隱患問題654條，整改629條；11月上旬對各煤礦瓦斯防治工作進行了專項監(jiān)察，查出隱患問題265條。11月中旬重點圍繞井下防塵系統(tǒng)是否健全等開展了煤塵治理專項監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題259條。同時還要求各煤礦加大隱患問題的整改力度，確保實現(xiàn)年底前所有隱患問題全部“清零”的工作目標。（姚鴻凱）

安全整治再發(fā)力  多措并舉保落實

　　進入11月份以來，城山礦不斷強化安全生產紅線意識和底線思維，增強抓牢安全生產的政治自覺和責任自覺，通過多種靈活有效的方式，大力開展安全生產專項整治行動，確保礦井安全生產。

　　開展重大災害專項整治。該礦生產科、通風科、地測科、機電科、運輸科每月分別組織開展一次頂板與防沖、“一通三防”、防治水、供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)專項整治活動，制定專項整治工作方案，并跟蹤落實整改。機電科、運輸科、供應科、保衛(wèi)科等輔助單位，圍繞行車、鍋爐、壓力容器等特種設備的使用與管理，?；?、易燃易爆物品的安全管理，高空作業(yè)與安全防護設施管理，惡劣氣象條件下交通運輸、消防設施與火災防治等安全管理重點工作，認真制定并落實專項整治工作方案。

　　開展“三違”行為專項整治。組織員工重溫崗位安全紅線及崗位安全注意事項等內容；學習公司及礦的典型“三違”案例及通報，教育引導員工深刻認識“三違”危害和代價；嚴格執(zhí)行“三違”處罰標準和“三違”指標化考核，嚴厲打擊生產一線的違章指揮、違章作業(yè)、違章施工行為，始終保持對“三違”行為嚴打的高壓態(tài)勢；加強對“三違”等不放心員工的思想教育轉化工作，有效防范零打碎敲事故的發(fā)生。在此基礎上，組織開展了冬季“三防”專項檢查，提前做好物資儲備，落實專項措施，加強現(xiàn)場防寒、防凍、防滑、防墜落管理。

　　開展薄弱環(huán)節(jié)專項整治。利用班前會加強對安全意識和技能薄弱人員的摸排幫扶、細化分類、強化管理；持續(xù)加大對薄弱地點、薄弱時間、薄弱環(huán)節(jié)的安全檢查管控力度，對掘進迎頭支護、機電運輸、檢修整修、卸壓鉆孔施工等關鍵工序、流程進行跟蹤盯靠、盯防，確保施工過程安全可控、在控、掌控；認真組織開展從地面到井下，全方位、全覆蓋拉網式的隱患排查治理和專項整治，敢于動真格、硬碰硬，下猛藥、治頑疾。該礦還把上述所有檢查問題全部形成問題清單、責任清單，并及時跟蹤驗收，認真抓好整治措施落實和整改閉合管理，在全礦形成了“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的工作氛圍。

　　抓實抓細區(qū)隊班組建設。及時總結新案例、推廣新經驗，切實抓好員工安全教育培訓及新班組建設；“查不放心員工、查不放心班組，找思想麻痹、找技術短板、找現(xiàn)場隱患、找工作缺陷、找整改不力”，強化黨員干部安全生產責任的再落實；嚴格執(zhí)行聯(lián)系點、值班帶班、現(xiàn)場包保等各項制度，強化工作作風專項整治，落實好監(jiān)管安全、保障安全的職責及“安全警示教育月”活動的各項部署；深入開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨代表巡視、黨員聯(lián)保、職工代表視察、群監(jiān)員查隱患等活動，使安全工作實現(xiàn)齊抓共管、形成合力。（郭峻熙）
　

東海礦多措并舉積極開展“安全警示教育月”活動

　　進入11月份以來，東海礦黨委通過教育引導干部員工學習事故案例、吸取事故教訓，強化安全紅線意識、堅守底線思維，壓緊壓實安全責任、提高全員安全素養(yǎng)，掀起了“安全警示教育月”活動熱潮。

　　為有效推動“安全警示教育月”活動的開展，東海礦黨委制定下發(fā)了“安全警示教育月”活動方案，成立了由黨委書記和礦長為組長，礦副總以上領導為成員的活動領導小組，并按專業(yè)分工對基層單位進行包保，確保了活動扎實開展。制作了活動條幅，分別懸掛在礦機關和立井門前，向廣大干部員工進行宣傳，把活動內容編入了員工學習筆記，同時在立井電子大屏幕上滾動播放“安全警示教育月”活動主題及事故案例，營造了濃厚的活動氛圍。加大安全警示教育力度，利用公司黨委宣傳部印發(fā)的《煤礦事故警示教育案例選編》，開展班前安全教育，教育引導廣大員工把別人的事故當做自己的事故來警示自己。在全礦范圍內開展安全生產“大反思、大研討、大檢查”活動，旨在要求礦、井、段三級班子要提高政治站位，結合自身工作實際深入查擺，重點談問題、談不足、談下步整改措施，要求查擺問題要真實、真誠、真切，不能應付了事。11月8日早班，該礦黨委書記、副礦長尹成龍，黨委副書記、工會主席王東輝，分別深入所包保的六采區(qū)和綜掘區(qū)為干部員工上了一堂言語樸實、情感真摯的安全大課，通過真實生動的事故案例，剖析違章作業(yè)的心理和危害，并叮囑大家要強化安全生產意識、強化自主保安、強化現(xiàn)場管理，讓廣大干部員工有所收獲、有所觸動、得到警示。其他礦領導班子成員也在當日深入基層包保單位講了安全大課。

　　從11月中旬開始，東海礦黨委還廣泛開展了班前“五項流程”評比、“學習興礦”平臺答題獎勵、“三程一標”有獎問答、黨員上崗隱患大排查等扎實有效的特色活動，逐步將“安全警示教育月”活動推向深入。（王斌）

平崗礦全面啟動“安全警示教育月”活動

　　平崗礦領導班子高度重視“安全警示教育月”活動的開展，成立了以黨委書記、礦長為組長的活動推進領導小組，圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”這一活動主題，重點將開展安全大課、案例學習、反思座談、“師帶徒”培訓、學習考試、有獎問答、現(xiàn)身說法、“三違”曝光、安全提示、安全監(jiān)察、隱患整改等十一項21個具體活動。該礦制定了活動推進表，將活動時間、工作任務落實到具體部門和有關責任人，確保了“安全警示教育月”活動順利實施。

　　11月5日是該礦領導上安全大課日，當天該礦領導分頭深入包保單位為員工講安全、講形勢、交任務，礦領導向員工貫徹了龍煤集團安全生產視頻會精神和“安全警示教育月”工作安排，并通報了近期發(fā)生的幾起事故案例，希望全體員工落實好龍煤集團“三個責任”“五個從嚴”“四個強化”具體要求，深刻吸取事故教訓，提高紅線意識，堅守底線思維，端正安全行為，努力實現(xiàn)安全生產“六零”目標，為推動礦井安全優(yōu)質、持續(xù)健康發(fā)展加油助力。大課結束后，礦領導與員工共同進行了安全宣誓。

　　為提升員工學習熱情，檢驗學習效果，11月24日上午，平崗礦組織開展了“安全警示教育月”安全知識有獎問答活動。該礦把“安全警示教育月”活動主題、時間，瓦斯爆炸條件等安全知識納入到考問當中，并把攜帶無齒鋸、電子表、手機屬于非防爆設備和物品以及自噴漆入井的危害進行了針對性宣傳講解，以考問、解答的形式與員工互動。通過有獎問答這個活動平臺，不僅檢驗了員工的學習效果，更增強了員工對于安全知識的記憶和理解。對于參與此次活動的員工，發(fā)放了小獎品予以獎勵，本次活動共發(fā)放毛巾、手套、香皂、牙膏等獎品500余份。（李冰）

滴道盛和礦十一井把安全理念植入員工心腦

　　11月20日清晨，雪后的滴道盛和礦十一井在東升的紅日照映下分外清朗剔透，皚皚素裝的工業(yè)廣場上擺立著該井10個單位精心繪制的20塊安全板報，板報字跡工整俊秀，主題明確新穎，突出著安全警示教育作用，進一步將“安全警示教育月”活動引向深入，讓安全生產意識真正入員工心腦。

　　滴道盛和礦十一井按照公司的統(tǒng)一部署，圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”活動主題，結合自身實際，扎實開展“安全警示教育月”活動。他們通過多樣新穎的系列教育活動，認真落實集團公司“三個責任”“五個從嚴”“四個強化”具體要求，深刻吸取事故教訓，提高紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責任，教育引導廣大員工提高安全素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的安全行為，努力實現(xiàn)安全生產“六零”目標。

　　11月20日，在“安全警示日”當天，該井安全板報展和安全知識有獎問答進一步將“安全警示教育月”活動引向深入。特別是該井政工部、工會精心準備的手套、毛巾、香皂等小獎品，引得當天即將入井的員工紛紛停下腳步，踴躍答題。他們?yōu)榇痤}正確的員工送上獎品的同時，還寄上安全祝福，把“安全第一”“安全無小事”的叮囑“送”入員工耳中。該井要求每名干部員工要牢固樹立安全決定成敗意識，認真吸取以往事故教訓，做到舉一反三、防微杜漸，切實增強安全觀念，做好自主保安，做本質安全型員工，做企業(yè)發(fā)展的主人翁，切實凝聚起收好今年尾、明年高起步的強大力量。（張正剛）
　　

救護大隊開展井下實戰(zhàn)救援演習

　　為全面檢驗指戰(zhàn)員在高溫濃煙環(huán)境下的快速反應、溝通協(xié)調等救援實戰(zhàn)能力，更好地開展井下安全救援工作，救護大隊經過精心籌備，嚴格制定演練方案及安全措施，于11月6日、7日，利用兩天時間，組織開展了井下高溫濃煙環(huán)境下的救援演習。

　　此次救援演習在救護大隊井下模擬巷道內舉行，共有18個隊、160人次參加。通過點燃大量木柴，模擬井下發(fā)生火災時所產生的高溫和能見度不足1米的災區(qū)環(huán)境，救護大隊指戰(zhàn)員在災區(qū)內配用氧氣呼吸器并攜帶必要的救援技術裝備，相繼完成了聞警出動、入井準備、災區(qū)偵查，以及在冒落處打頂子、架木棚進行巷道支護、拉驗力器、更換氧氣瓶、調整通風系統(tǒng)、安裝局部通風機、接風筒等相關技術操作，并根據(jù)《礦山救護規(guī)程》規(guī)定提出相應的標準及要求。

　　開展此次救援演習，使廣大指戰(zhàn)員熟練掌握了應急反應啟動程序及實施內容，鍛煉、檢驗了救援隊伍應對各類事故搶險救災的技術水平和綜合能力。

　　雞西市消防救援支隊特勤中隊、開發(fā)區(qū)中隊、城子河中隊一行30人，在支隊參謀長的帶領下，與我公司救護大隊指戰(zhàn)員一同參加演練。雞西市消防救援支隊參謀長對我公司救護大隊的軍事化管理、隊容風紀，指戰(zhàn)員在惡劣環(huán)境下的訓練、搶險救援等方面能力素質給予高度贊揚，并提出改進意見。他表示，我公司救護大隊有好多訓練手段及實戰(zhàn)經驗值得學習借鑒，今后要進一步加強兩隊的業(yè)務協(xié)作和聯(lián)系溝通，通過相互學習、相互交流、取長補短，促進兩隊在救援工作上邁上新臺階。（李  超 孟泠男）