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新興礦黨委以黨建引領(lǐng)“新興家園”建設(shè)

　　七礦公司新興礦黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，全面深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)，為實現(xiàn)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的思想保證、政治保證。

　　在理論學(xué)習(xí)上，這個礦黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，采取主題學(xué)習(xí)、專題黨課的形式，教育引導(dǎo)全礦黨員干部不忘初心、牢記使命；把堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，嚴(yán)格執(zhí)行《新興礦黨委會議事規(guī)則》《新興礦“三重一大”決策議事制度》，黨組織對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)明顯增強(qiáng)，保證了黨管企業(yè)、黨管干部、黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效落實。在意識形態(tài)上，該礦黨委制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制落實實施細(xì)則》《意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé)》《意識形態(tài)工作專項督查、意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點排查研判和監(jiān)控管控制度》，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工體系，把意識形態(tài)工作納入礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查和述職報告當(dāng)中，并定期總結(jié)研判全礦意識形態(tài)領(lǐng)域情況，做到月總結(jié)、季督查；加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣應(yīng)用，對全礦各支部進(jìn)行一對一指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨對意識形態(tài)陣地的管理。

　　在黨支部建設(shè)上，新興礦黨委嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，以《龍煤集團(tuán)新時代黨建工作實務(wù)手冊》為依托，全面規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨費收繳、黨員目標(biāo)管理等黨內(nèi)組織生活制度；堅持嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部“三重一大”決策議事規(guī)則》，全礦基層黨支部全部通過支委會討論決策本單位工資審批、制度制定、班段長調(diào)整、生產(chǎn)費用使用、維穩(wěn)費用落實、評獎評優(yōu)、工傷追究、私傷界定等重要事項，黨支部書記真正做到強(qiáng)起來、硬起來、管起來；制定實施《中共新興煤礦委員會“黨員先鋒號平安伴你行”活動方案》，建立離退休、工私傷、截癱和井下機(jī)車段4個溫馨黨小組，定期開展活動，建立寫實記錄，暖心黨建觸角前伸。在井下建立集學(xué)習(xí)、服務(wù)、活動于一體、具有新興家園文化特色的“心連新黨員服務(wù)工作室”，把黨的建設(shè)工作延伸到井下；召開2018年度礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層黨支部組織生活會，開展民主評議黨員工作，全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活。在班組建設(shè)上，他們在開展“安”、“福”字系列活動的基礎(chǔ)上，又制定實施“康”字系列家園班組評比方案，以安全、生產(chǎn)、出勤、穩(wěn)定、綜治為考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實家園班組建設(shè)；深入推進(jìn)小班安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資分配制度，用分配機(jī)制和經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動干部職工現(xiàn)場兌規(guī)作業(yè)、抓質(zhì)量保安全的積極性。在教育培訓(xùn)上，新興礦黨委深入開展向習(xí)慣性違章行為宣戰(zhàn)專項整治行動，深入開展職工安全思想教育和“五講五樹”主題教育活動，利用微信公眾號、微信群、QQ群、井區(qū)電子屏等宣傳形勢任務(wù)；制定《新興煤礦建設(shè)抖音宣傳網(wǎng)（試行）方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地建設(shè)，礦領(lǐng)導(dǎo)堅持星期日上班前安全大課，組織黨政工團(tuán)干部深入班前課宣講形勢任務(wù)，保證形勢任務(wù)教育全覆蓋；利用礦井兩級中心組學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察東北重要講話和重要指示精神等重要文章，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平；開展“做劉金奇式干部，擔(dān)新興發(fā)展重任”學(xué)習(xí)活動，撰寫心得體會100余篇，使“劉金奇精神”深入人心；充分發(fā)揮“安全模擬法庭”作用，一季度礦“安全模擬法庭”開庭審理8起違章行為；實施“三違”六項幫教流程18人，達(dá)到了教育一人、警示全員的目的。

　　這個礦黨委落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓，礦機(jī)關(guān)值班干部堅持深入采區(qū)值班、帶班和檢查班前課質(zhì)量，第二天的礦早調(diào)度會上通報檢查情況，有效監(jiān)督了采區(qū)干部在崗情況。他們重點檢查班中飲酒、脫崗、漏崗、玩手機(jī)、上網(wǎng)等違紀(jì)行為，一季度以來共組織檢查9次，有3人因工作失職被約談，有1人因班中飲酒導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人被處理，有7人未按時填寫帶班記錄被通報批評和處理；充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設(shè)立公共監(jiān)督平臺，張貼公告5份，加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督；召開礦領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)、解決自身問題的能力。

　　這個礦黨委持續(xù)弘揚以“安全、關(guān)愛、平等、尊重”為核心的“新興家園”文化，健全完善企務(wù)公開管理機(jī)制，公示所有職工工資，讓職工做好監(jiān)督人，使職工的民主權(quán)利得到了保障；召開“三八”節(jié)女職工座談會，開展元旦慰問、班前課安全知識有獎問答、職業(yè)病防治宣傳等活動，獎勵井區(qū)職工水果、毛巾、手套、防塵口罩等。礦團(tuán)委完成了留守兒童、困難職工子女“微心愿”12個，認(rèn)真開展“五講五樹”主題形勢任務(wù)教育宣講活動，充分發(fā)揮了群團(tuán)組織促和諧的作用。他們持續(xù)開展“七小暖心”、“走基層、訪百家、結(jié)親情”、黨員活動日、周末家訪日、周末會客廳等“心連新”黨建活動，拉近了黨群距離，融洽了干群關(guān)系；充分發(fā)揮職工群眾服務(wù)中心作用，推行“五情”要求，嚴(yán)格執(zhí)行“六項”機(jī)制，轉(zhuǎn)換職能定位，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高了職工群眾對組織、企業(yè)、干部的信任度。（李欣）