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牢記使命勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)推動發(fā)展
—雞西礦業(yè)公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化紀實
劉義濤 王偉
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，雞西礦業(yè)公司黨委按照中央、省委和集團黨委的總體部署，在集團第二巡回指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，遵循“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，做到以上率下、有序推進，問題導(dǎo)向、主動作為，切實把主題教育打造成為加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的“動力工程”，取得實實在在的效果。
雞西礦業(yè)公司黨委民主生活會
理論學(xué)習(xí)有收獲，政治素質(zhì)明顯提高
班子成員始終把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，通過集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)和在內(nèi)蒙古考察時的重要講話精神，習(xí)近平在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省的重要指示精神，學(xué)習(xí)黨史、新中國史讀本等，同時結(jié)合自身所學(xué)、所悟、所感，班子成員共撰寫心得體會文章12篇，學(xué)習(xí)筆記10萬多字，較為全面系統(tǒng)地理解掌握了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵，深刻領(lǐng)悟了其精神實質(zhì)，從中汲取了科學(xué)智慧和理論力量，補足了精神之鈣。對中央、省委大政方針的認識理解更加透徹，增強了班子成員貫徹落實上級精神的主動性、自覺性、堅定性，進一步提高了用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的素質(zhì)能力。
思想政治受洗禮，政治信仰更加堅定
班子成員在政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極參加主題教育專題輔導(dǎo)、集中研討、學(xué)習(xí)交流等活動，特別是通過參觀公司廉政警示教育基地和侵華日軍雞西罪證陳列館，共同重溫了入黨誓詞，進一步擰緊了理想信念的“總開關(guān)”，樹牢了正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到了“三堅定一保持”，即：堅定了馬克思主義信仰、堅定了中國特色社會主義信念，堅定了企業(yè)改革發(fā)展信心；自覺在思想上行動上同上級黨組織保持高度一致，“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定，堅決做到“兩個維護”，堅定了忠誠于黨、忠誠于企業(yè)、忠誠于員工的宗旨意識。結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對照黨章、黨規(guī)，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去。從三個方面進行自我檢查，班子成員共檢視問題91條，真正做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，政治境界、思想境界、道德境界不斷提升。
加強采煤生產(chǎn)
干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，發(fā)展成果持續(xù)顯現(xiàn)
在提高政治素質(zhì)、堅定政治信仰的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，不斷增強履職盡責(zé)的危機感和緊迫感，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓重點、補短板、強弱項，努力克服各種困難，加快推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是突出抓好安全工作。班子成員能夠從守初心的高度來重視安全，切實將保證員工生命安全做為自己最大、最根本的使命來抓。今年以來，公司安全形勢總體實現(xiàn)了“兩降一升”，瓦斯超限次數(shù)下降91.7%、千人負傷率下降3.38%，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)水平持續(xù)提升。二是狠抓生產(chǎn)管理。班子成員堅持盯現(xiàn)場、抓關(guān)鍵，強化現(xiàn)場組織，優(yōu)化生產(chǎn)流程，帶動廣大干部員工在保證安全的前提下“多進道、多出煤”。1-8月掘進進尺完成86849米，其中開拓完成27901米，超計劃3431米；原煤產(chǎn)量完成620.8萬噸。三是持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)量。班子成員帶頭深入推進內(nèi)部市場化、加大成本管控力度，1-8月，商品煤銷售在原煤開采結(jié)構(gòu)變化等不利條件下，實現(xiàn)利潤4.8億元，超計劃1658萬元；原煤成本在近兩年不斷加大安全生產(chǎn)投入的前提下，原煤完全單位成本比計劃、比同期分別下降11.29元/噸和14.65元/噸，降幅2.9%和3.8%。四是有序推進內(nèi)部改革。三項制度改革取得階段性成果，內(nèi)部市場化管理效果明顯，輔業(yè)改制、五自經(jīng)營、挖潛降成取得實效，順利完成了社保移交工作，深化企業(yè)內(nèi)部改革取得實質(zhì)性進展。
金秋助學(xué)
為民服務(wù)解難題，員工群眾獲得實惠
雞西礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入落實習(xí)近平總書記提出的“堅持以人民為中心，千方百計為群眾排憂解難”的要求，堅持深入基層、深入群眾，為員工辦好事、辦實事、解難題，切實讓員工群眾享有安全感、獲得感、幸福感。一是加大傷殘補助金補還力度，由每月1000元提高到2000元，一次性籌措資金300余萬元，為傷殘截癱群體配備了電動輪椅；二是公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“金秋助學(xué)”，捐款1.45萬元，全公司共籌措資金32.7萬元，及時幫扶困難員工家庭子女上學(xué)，兜住了民生底線；三是在全力抓好企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極提升工資水平，1-8月全員人均月工資達到4668元，居集團前列；四是全面改進和完善班中餐、浴池、通勤車、職業(yè)病防治等方面的服務(wù)與管理，投資14萬元改造了滴道九井員工浴池，投資115萬元為井下員工每人配備2套作業(yè)服；五是及時補還員工個人債務(wù)，今年以來共拿出近2.4億元用于取暖費、住房公積金、員工醫(yī)藥費等補欠工作；六是從6月16日開始，每天為入井員工免費發(fā)放一盒鮮牛奶，班子成員以開展主題教育為契機，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，從嚴落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，在廉潔自律上作出表率，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色。一是帶頭堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，討論議題均提前征求意見，充分醞釀后，經(jīng)公司黨委會前置研究同意后，再提交董事會或總經(jīng)理辦公會審議。今年以來，“煤貸油”貸款簽訂和解協(xié)議、社會保險職能移交、正陽產(chǎn)能指標處置、矸石熱電廠“兩供一業(yè)”移交等重要事項都做到了黨委會前置討論，董事會再進行審議決策，經(jīng)理層執(zhí)行落實，提升了班子科學(xué)決策水平。二是帶頭增強廉政意識，認真貫徹中央、省委各項規(guī)定和制度，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，同時組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員370余人次到公司廉政警示教育基地接受教育，黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的意識明顯增強。三是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，班子成員主動深入基層開展調(diào)查研究，突出解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，完成調(diào)研報告12篇。帶頭深入井下、深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決突出問題，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每月平均入井都在20個左右，并認真撰寫帶班日志，帶動了全公司干部值班帶班質(zhì)量的提升。
按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對在學(xué)習(xí)研討中查擺出的問題，對照黨章黨規(guī)查找出的問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，中央、省委在巡視、干部考察、工作考核中所反饋的問題和意見，以及上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題23個。其中，已經(jīng)解決的14個，正在解決的8個，一時難以解決的1個。
商品煤裝車發(fā)運
在今后的工作中，雞西礦業(yè)公司將牢牢牽住思想理論武裝和檢視問題整改的“牛鼻子”，進一步提高政治站位，保持政治定力，強化政治擔(dān)當(dāng)，以自我革命精神，明確整改時限，落實整改責(zé)任，完善整改措施，確保在檢視問題整改上取得新成效，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以更加強烈的擔(dān)當(dāng)精神，創(chuàng)造更加突出的工作業(yè)績，為加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤做出應(yīng)有的貢獻。
堅持自我加壓 勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
—城山礦黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，城山礦黨委始終堅持落實“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”這一總要求，不斷推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，各項工作取得明顯成效。
通過認真開展學(xué)習(xí)研討，深入檢視查擺問題，該礦黨委教育引導(dǎo)班子成員不斷警示、審視自己，從嚴要求自己，認真履職盡責(zé)。7-8月份，該礦班子成員入井平均在23天以上。為落實集團公司“對照批示找差距、整頓作風(fēng)抓落實”安全生產(chǎn)視頻會議精神，班子成員分工負責(zé)，在地面、井下進行全方位大檢查、大防治，不放過一個地點、一絲問題，使該礦安全度過雨季。在?；輪T工上，在老公園處新修建了5400平方米停車場，可容納近200輛私家車，解決了員工停車難問題。在服務(wù)一線上，組織機關(guān)政工部門工作人員，在805綜掘隊施工切眼貫通前，每天都將冰鎮(zhèn)綠豆水分班次送至工作面，為員工解暑、降溫、補充體能。組織黨員干部開展捐款助學(xué)活動，共捐款3.4113萬元，救助困難員工子女上學(xué)23人，提高了員工工作積極性。
尤其是通過召開主題教育專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，使班子成員進一步明確了怎樣抓好檢視問題整改，怎樣做一名合格共產(chǎn)黨員，從而提振了埋頭苦干、真抓實干的精氣神，為城山礦高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。1-8月份全礦生產(chǎn)原煤160.5萬噸，超計劃7.5萬噸；銷售商品煤104.1萬噸，超計劃19.6萬噸；經(jīng)營實現(xiàn)34057萬元，超利1679萬元。特別是8月份該礦掘進進尺完成2520米，超計劃870米，創(chuàng)近年來掘進開拓進尺最好水平。（劉喜文）
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——東山礦黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，東山礦黨委把“守初心、擔(dān)使命，保安全、惠民生、促發(fā)展”作為主題教育的出發(fā)點和落腳點，堅持高站位謀劃，高標準部署，高質(zhì)量推進，尤其是針對重點難點問題整改，堅持邊學(xué)邊改、立查立改，嚴格督導(dǎo)、逐條銷號，截至目前，己有80%的問題得到整改落實。
該礦黨委通過抓實學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部對初心使命、理想信念理解的更加透徹、深刻，思想境界上實現(xiàn)了“五破五立”，既：破除了事故難免論、唯條件論的思想，樹立了隱患可控、事故可防的安全觀；破除了干好干壞一個樣、到號就開資的思想，樹立了效益決定收入，貢獻決定分配的收入觀；破除了重產(chǎn)量輕質(zhì)量的思想，樹立了以市場為導(dǎo)向、向管理要效益的經(jīng)營觀；破除了重近輕遠、重表輕里的思想，樹立了真抓實干、抓基礎(chǔ)利長遠的政績觀；破除了瞻前顧后、畏首畏尾的思想，樹立了等不起、慢不得的奮斗觀，從而使該礦廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力得到增強，進一步提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。該礦黨委為了加快163隊工作面安裝投產(chǎn)，組織黨員干部支前600余人次，采面安裝任務(wù)僅用一個月就全部完成。針對技能人才匱乏、安全基礎(chǔ)薄弱問題，在全公司率先啟動了“學(xué)淮北師帶徒”培訓(xùn)工作，確定了21個工種60對師徒幫教對子，目前已有23對出徒。采取區(qū)科辦聯(lián)合辦公處理信訪案件，建立了“心貼心服務(wù)卡”“話語直通車”等便民舉措，進一步提高了為員工群眾辦事效率。針對采掘工作面溫度高的問題，一方面從其他工作面縮風(fēng)、增加風(fēng)量，堅持為采掘一線送平衡鹽飲料的基礎(chǔ)上，又購置2臺大型冰柜，分三班為員工發(fā)放冰凍礦泉水降溫。特別是針對8月份以來的防汛工作，全礦各級黨員干部精誠團結(jié)，24小時吃住在礦，堅守崗位；礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入井下，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，臨危不亂，經(jīng)受住了困難考驗，充分體現(xiàn)了該礦廣大黨員干部敢打硬仗、惡仗，勇于攻堅克難的擔(dān)當(dāng)精神。（王洪生）
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守初心履職盡責(zé) 擔(dān)使命促進發(fā)展
——平崗礦黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實
自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，平崗礦黨委始終帶著問題學(xué)習(xí)研討、結(jié)合實際檢視問題，使主題教育與實際工作緊密結(jié)合，切實把主題教育成效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、為員工辦實事等工作中。
在扎實抓好學(xué)習(xí)教育的同時，平崗礦黨委組織引導(dǎo)12名班子成員分別深入到主管部門和黨建聯(lián)系點開展調(diào)查研究，認真了解全礦在安全生產(chǎn)方面存在的問題和員工群眾反映強烈的熱點難點問題，并對照黨章進行自我查擺，堅持以履職盡責(zé)印證初心。在全礦安全生產(chǎn)關(guān)鍵時期，班子成員以知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋了對企業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。7-8月份，在安裝回撤、支持掘進保接續(xù)會戰(zhàn)中，12名班子成員分三大組值班，24小時吃住在礦，井下零點班配雙崗，與員工同上同下。在為民服務(wù)上，走訪慰問困難員工、困難黨員、老黨員26人，發(fā)放走訪慰問資金17500元，并送去米、面、油等慰問品。圍繞“金秋助學(xué)”帶頭捐款27895元，把低收入患病員工最低工資標準提高到1050元，切實解決了員工生活上的實際困難。關(guān)心關(guān)愛一線員工，在資金極為緊張的情況下，為入井員工改造烘干箱360個，購入線衣線褲600套、膠靴600雙、毛巾2000條、手套2000副，并督促保潔公司加大工作服清洗力度，解決了一線員工工作服換洗和勞動保護問題。（薛德輝）
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多措并舉 服務(wù)一線
——鐵路運輸部黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實
實字為先、效字以求。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，鐵路運輸部黨委認真貫徹上級要求，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹主題教育全過程。
為著重解決個別黨員干部作風(fēng)浮躁、下沉不夠，工作重形式、輕效果等問題，他們堅持“不以事小而不為”的工作理念，把“員工滿意，企業(yè)受益”作為衡量主題教育實效的標尺，大力開展“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”活動。在服務(wù)基層、服務(wù)員工上，組織各黨支部圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營開展了科技創(chuàng)效、小改小革、修舊利廢、自制加工、提合理化建議等工作；開展了理發(fā)、清洗（縫補）工作服手套、維修家電等活動，落實了“黨員服務(wù)車”、義務(wù)搬家、困難幫扶等生活方面的服務(wù)項目。“冬送溫暖，夏送清涼”已經(jīng)成為全部27支黨員服務(wù)隊的自覺行動。在夏季的線路工程施工旺季，各黨支部組織黨員服務(wù)隊為員工煮制冰鎮(zhèn)綠豆水和糖茶200余次，為起早施工人員送“愛心早餐”65次，為野外施工人員送盒飯46次。黨員干部自費為施工人員購買水果、礦泉水、洗發(fā)水、香皂、毛巾、草帽、手套等慰問品60余次。黨員服務(wù)隊己成為百里礦鐵運輸線上一道靚麗的風(fēng)景線。（金煒浩）
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