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傳幫帶  提升職工綜合技能

多舉措  加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

——雞西礦業(yè)公司黨委學(xué)習(xí)淮北經(jīng)驗(yàn)開展師帶徒培訓(xùn)工作綜述

　　“我修采機(jī)30多年了，帶徒弟帶出5個(gè)司機(jī)長了，積攢下的這些手藝還得傳下去……”東山礦機(jī)電科機(jī)械車間主任荊玉軍自豪地說。

　　東山礦總務(wù)科水暖隊(duì)隊(duì)長郝天歧逢人就講：“今年礦凈化水廠200余米供水管路的焊接活，都是我徒弟劉玉強(qiáng)干的，干得漂亮……”。

　　6月份，東山礦對(duì)通過考核的59對(duì)師徒進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額共計(jì)37550元，目前該礦已形成了“帶好徒弟、學(xué)好技術(shù)，那就有地位、有面子”的廣泛認(rèn)同。

　　今年5月以來，雞西礦業(yè)公司黨委把師帶徒培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)有力抓手，作為安全生產(chǎn)工作和人才培養(yǎng)工程的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容和重大舉措，進(jìn)行重點(diǎn)部署、重點(diǎn)強(qiáng)化、重點(diǎn)推進(jìn)，并提出要力爭用兩年時(shí)間切實(shí)緩解技術(shù)人員短缺問題，用3年時(shí)間培養(yǎng)10個(gè)創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)、100名礦山工匠品牌、500名高級(jí)技工人才。

　　截止目前，雞西礦業(yè)公司各煤礦已結(jié)成師徒對(duì)子1177對(duì)，幫帶徒弟1517名。

對(duì)照先進(jìn)找差距

　　今年4月，全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)在安徽省淮北礦業(yè)集團(tuán)召開?；幢钡V業(yè)集團(tuán)安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)給雞西礦業(yè)公司帶來了很大觸動(dòng)，在對(duì)照淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真檢視的基礎(chǔ)上，充分認(rèn)識(shí)到工作的差距源于人才隊(duì)伍建設(shè)的差距，各類隱患和問題的背后，都集中反應(yīng)出人員素質(zhì)不高、培訓(xùn)不到位、違規(guī)操作等問題。總體而言：職工整體素質(zhì)不適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，當(dāng)前管理人才緊缺、技術(shù)人員匱乏、高級(jí)技工隊(duì)伍短缺危機(jī)正逐步顯現(xiàn)，尤其是機(jī)電、運(yùn)輸、風(fēng)電焊等技術(shù)工種。

　　淮北礦業(yè)集團(tuán)以強(qiáng)化培訓(xùn)提升全員提素質(zhì)，作為推動(dòng)安全發(fā)展的重要引擎，進(jìn)一步提高了雞西礦業(yè)公司對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了他們樹立學(xué)趕先進(jìn)的信心，從而樹立起了“培訓(xùn)是軟實(shí)力、是硬基礎(chǔ)”“質(zhì)量時(shí)代培訓(xùn)先行”“抓培訓(xùn)也能增效益”等理念，把職工素質(zhì)提升作為戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性工作來抓。

以小見大學(xué)先進(jìn)

　　雞西礦業(yè)公司黨委書記董興春要求，學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不能照搬照抄而要結(jié)合實(shí)際，要以小見大，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過開展師帶徒培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)由單一的安全培訓(xùn)向全面全員提素質(zhì)的重大轉(zhuǎn)變。

　　凡學(xué)百藝，莫不有師。在雞西礦業(yè)公司，煤礦新上崗員工、新轉(zhuǎn)崗員工、工作經(jīng)歷不足2年、不能獨(dú)立作業(yè)的在崗員工、經(jīng)考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的職工，必須確認(rèn)一名具有良好職業(yè)道德、較高技術(shù)水平、多年工作經(jīng)驗(yàn)的員工作為師傅；曾被評(píng)為省、市、公司的勞動(dòng)模范、技術(shù)工匠、崗位能手，在各類技術(shù)練兵比武活動(dòng)中獲得名次的員工和大工匠等，原則上必須作為師傅要帶1至2個(gè)徒弟；井區(qū)段隊(duì)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真征求預(yù)選師傅和徒弟的各自意見，避免隨意性，并安排師傅與徒弟同入井、同班次、同作業(yè)；結(jié)合目前有的段隊(duì)大工匠、技術(shù)能手短缺的實(shí)際，段隊(duì)長或班組長要擔(dān)負(fù)起師傅職責(zé)，做好傳幫帶工作。

　　苦練三年，不如名師一點(diǎn)。在師徒結(jié)對(duì)后簽訂的協(xié)議中，明確了師帶徒的責(zé)任:師傅要帶領(lǐng)徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦規(guī)程和崗位“必知必會(huì)”，并在實(shí)踐中運(yùn)用，面對(duì)面地學(xué)、手把手地教、心貼心地幫，力爭用最快的速度最短的時(shí)間，讓徒弟掌握本崗位操作技能。同時(shí)，師傅要帶頭學(xué)習(xí)掌握新標(biāo)準(zhǔn)新工藝新流程，以身示范影響和帶動(dòng)不斷提升學(xué)習(xí)力；要幫助徒弟積極應(yīng)對(duì)新情況新問題，切實(shí)解決問題、推動(dòng)工作，影響和帶動(dòng)徒弟不斷提升解決問題的能力、防范風(fēng)險(xiǎn)能力。

掀起師帶徒熱潮

　　企業(yè)有部署，基層有行動(dòng)。東山礦早謀劃、早行動(dòng)，最先對(duì)全礦16個(gè)基層單位崗位工種和技能人才進(jìn)行了調(diào)查摸底，認(rèn)真研究篩選，最終確定緊缺工種21個(gè)，圍繞這21個(gè)工種開展師帶徒培訓(xùn)，并簽訂完成了全礦60對(duì)師徒幫教協(xié)議。經(jīng)過近三個(gè)月運(yùn)行，這個(gè)礦已經(jīng)有5對(duì)師徒完成了既定幫帶任務(wù)。

　　杏花礦通過層層篩選、專業(yè)審核，明確了第一批18個(gè)工種92對(duì)師徒開展實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)期限根據(jù)不同工種為半年到兩年不等。師帶徒培訓(xùn)效果每月都要經(jīng)井區(qū)段隊(duì)、專業(yè)礦長、黨委部門考核，經(jīng)考核合格予以獎(jiǎng)勵(lì)。目前，這個(gè)礦又在擴(kuò)大師徒結(jié)對(duì)覆蓋面上下功夫，擴(kuò)展各專業(yè)及地質(zhì)、測量、物探等技術(shù)人員和工資、財(cái)務(wù)、政工等人員的結(jié)對(duì)數(shù)量，以保證全礦專業(yè)人才全面均衡發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展提供強(qiáng)大人才保證。

　　平崗礦通過深入調(diào)研、反復(fù)討論，結(jié)合實(shí)際將師帶徒培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策由按月考核獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)整為按協(xié)議幫帶期結(jié)束一次獎(jiǎng)勵(lì)。他們把師帶徒培訓(xùn)分為新工人、大工匠、班組長、創(chuàng)新工作室四個(gè)組別，按幫帶時(shí)間長短和培訓(xùn)技能難易程度，到協(xié)議期滿考核合格后給予師傅和徒弟一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在師帶徒考核過程中，這個(gè)礦針對(duì)考核不合格的師徒終止了幫帶協(xié)議，并對(duì)工作中出現(xiàn)違章的徒弟連帶師傅一同進(jìn)行了處罰。

　　與此同時(shí)，雞西礦業(yè)公司各單位都積極探索適合本單位實(shí)際的師帶徒培訓(xùn)工作方案。城山煤礦以“三學(xué)三提”為主要內(nèi)容，開展分層次、分崗位、分工種師帶徒培訓(xùn)，這個(gè)礦安裝隊(duì)機(jī)修組王忠孝和姜富貴師徒，僅通過兩個(gè)多月的幫帶，徒弟在保證安全的前提下已經(jīng)能夠獨(dú)立作業(yè)；運(yùn)輸區(qū)機(jī)修丁愛濤經(jīng)過師傅安軍的幫帶技術(shù)水平有了迅速提升。建安公司在緊缺的電工、焊工、鉗工三個(gè)工種中，結(jié)成16對(duì)師徒對(duì)子，積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。鐵路運(yùn)輸部圍繞車、機(jī)、工、電、輛五大系統(tǒng)專業(yè)開展師帶徒培訓(xùn)，把培訓(xùn)課堂搬到修車現(xiàn)場、設(shè)備機(jī)臺(tái)上，經(jīng)過師帶徒培訓(xùn)的職工，在參加企業(yè)練功比武活動(dòng)中均取得了較好成績。

　　學(xué)才會(huì)有收獲，趕就能有進(jìn)步。目前，雞西礦業(yè)公司在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，持續(xù)加大師帶徒培訓(xùn)工作力度，并著手制定具體推進(jìn)措施、建立技工人才庫、恢復(fù)技工職級(jí)評(píng)定等工作，為全面加強(qiáng)技工隊(duì)伍接續(xù)、技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。（姚鴻凱）