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城山礦構(gòu)筑人才高地凝聚發(fā)展后勁

        雞礦公司城山礦將人力資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的資源，采取引進(jìn)、培養(yǎng)相結(jié)合的方式，持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和技能職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

        他們制定人才發(fā)展規(guī)劃，健全人才工作體系，按照“規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適當(dāng)儲(chǔ)備”的人才發(fā)展規(guī)劃總體目標(biāo)，通過(guò)建立人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束等機(jī)制，著力改善人才結(jié)構(gòu)，使人才在年齡、學(xué)歷、層級(jí)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)之間的分布趨于合理；隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)保持老中青結(jié)合，整體結(jié)構(gòu)更加合理。深化校企聯(lián)合模式，拓寬引才聚才渠道，把引進(jìn)高校畢業(yè)生作為聚集人才的主渠道之一。重點(diǎn)引進(jìn)采礦、通防、地質(zhì)等煤炭專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，實(shí)行相關(guān)補(bǔ)貼政策，確保人才招得進(jìn)、用得好、留得住。

        他們嚴(yán)格落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，按照心胸寬、眼界寬、思路寬，信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔要求，打造新型干部隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，把各類(lèi)優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)行“一推雙考”選拔后備干部，為一線優(yōu)秀人才提供平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)一批使用一批儲(chǔ)備一批。

        打造優(yōu)強(qiáng)職工隊(duì)伍。他們實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，扎實(shí)開(kāi)展以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和培養(yǎng)，加快實(shí)施職工技能鑒定并享受津貼待遇，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)技能、練本領(lǐng)的積極性。組織召開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)，研究出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)措施，常態(tài)化開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新交流活動(dòng)，鼓勵(lì)小改小革和創(chuàng)新創(chuàng)效，培養(yǎng)更多的“工匠”，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新向技術(shù)成果全面轉(zhuǎn)化。為礦井安全生產(chǎn)提供充足的勞動(dòng)力保障。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)技能、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、提素質(zhì)活動(dòng)，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么要求，分專(zhuān)業(yè)分批次辦班培訓(xùn)，全面提升員工安全實(shí)操水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（郭峻熙）