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      重點(diǎn)抓好對(duì)新工人的培訓(xùn)工作，制定《職工技能培訓(xùn)計(jì)劃》，簽訂師徒合同，采取靈活有效方式，使新工人的技能水平得到了較大提高。同時(shí)，從崗位需要出發(fā)，協(xié)調(diào)運(yùn)行和檢修各崗位人員配置。根據(jù)季節(jié)性生產(chǎn)特點(diǎn)，開展一崗多能培訓(xùn)和多崗實(shí)踐培養(yǎng)，逐步完善檢修期工作機(jī)制，滿足了生產(chǎn)需要。

      在實(shí)際生產(chǎn)中，他們認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。開展事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高職工應(yīng)急能力。重點(diǎn)提高關(guān)鍵崗位職工的事故應(yīng)急處理能力。建立《職工安全行為檔案》，對(duì)“三違”人員采取“教罰培”的安全立體管控約束管理體系，引導(dǎo)大家養(yǎng)成規(guī)范化作業(yè)的習(xí)慣，奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。形成了規(guī)范有序、監(jiān)管有力、執(zhí)行到位的安全工作格局。同時(shí)，扎實(shí)開展各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)、青年安全監(jiān)督崗、工會(huì)群檢員、黨員安全巡視員等群眾性安全活動(dòng)，堅(jiān)持“三、六、九”安全檢查和專項(xiàng)檢查活動(dòng)，營(yíng)造安全工作齊抓共管氛圍。