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      “掃二維碼，加好友可以反映、舉報(bào)問題?！苯?，七礦公司“紀(jì)委在行動(dòng)”舉報(bào)微信號(hào)正式上線，此微信號(hào)面向職工群眾開通不到一個(gè)月時(shí)間，已接到舉報(bào)線索11個(gè)。這是七礦公司紀(jì)委在電話來訪、來信舉報(bào)的基礎(chǔ)上，集中整治虛報(bào)套取工資問題采取的一個(gè)創(chuàng)新手段。

      工資分配問題歷來是企業(yè)經(jīng)營管理和紀(jì)檢監(jiān)察工作的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，虛報(bào)套取、克扣截留職工工資，不僅侵害企業(yè)和職工群眾利益，而且有損黨的形象和黨群干群關(guān)系，廣大職工群眾對此深惡痛絕。今年四月份，七礦公司新領(lǐng)導(dǎo)班子組建后對“克扣截留、虛報(bào)套取工資”問題態(tài)度明確，堅(jiān)決整治。

      誰都不能向職工的血汗錢伸黑手，伸手必被捉。今年以來，七礦公司公司紀(jì)委持續(xù)鞏固虛報(bào)套取工資“百日專項(xiàng)整治”會(huì)戰(zhàn)成果，完善從嚴(yán)工資管理相關(guān)制度和紀(jì)律，表明決心、亮明態(tài)度，出重拳懲治職工群眾深惡痛絕的“克扣截留、虛報(bào)套取工資”積弊，發(fā)動(dòng)職工群眾參與監(jiān)督、踴躍舉報(bào)，向“克扣截留、虛報(bào)套取工資”問題亮劍。

      要想把“克扣截留、虛報(bào)套取工資”問題消滅必須做過細(xì)的工作。七礦公司紀(jì)委在“百日專項(xiàng)整治”會(huì)戰(zhàn)取得階段性成果的基礎(chǔ)上，趁熱打鐵，持續(xù)發(fā)力，拓展渠道，激勵(lì)舉報(bào)。他們在井區(qū)、報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站、電子屏廣泛發(fā)布舉報(bào)“工資問題”公告200余份，公告中不僅明確了舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)方式，還印有微信二維碼，職工群眾通過手機(jī)掃描二維碼即可添加紀(jì)委信訪室舉報(bào)微信號(hào)“紀(jì)委在行動(dòng)”。實(shí)行微信舉報(bào)，既暢通了舉報(bào)渠道、方便了職工群眾，又做到了為舉報(bào)人保密和保障舉報(bào)人的人身安全。

      現(xiàn)在，工人升井后都會(huì)在企務(wù)公開欄上翻看工票，自己干多少活掙多少錢心里有個(gè)數(shù)。感到工資數(shù)額不對，他們就會(huì)打電話反映情況。做到了職工工資收入的事有人管。

      七礦公司紀(jì)委制定下發(fā)了《舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，用真實(shí)姓名、確切聯(lián)系方式舉報(bào)的違紀(jì)違法行為和能為企業(yè)避免、減少損失或者挽回一定經(jīng)濟(jì)損失的、經(jīng)查實(shí)違紀(jì)者受到比較嚴(yán)重的黨政紀(jì)處分的、對解決腐敗問題與不正之風(fēng)具有傾向性和預(yù)防性作用并作為典型案件通報(bào)處理的，依據(jù)舉報(bào)查實(shí)的線索內(nèi)容及違紀(jì)違法輕重程度給予舉報(bào)者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大職工群眾積極參與監(jiān)督、踴躍舉報(bào)，舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。今年四月份以來，他們共受理舉報(bào)問題線索87件，立案63件，處分45人，嚴(yán)厲打擊了虛報(bào)套取、克扣截留工資行為。

      決不動(dòng)工人一分錢，決不讓工人吃苦又吃虧、流汗又流淚是公司紀(jì)委下決心整治“克扣截留、虛報(bào)套取工資”問題的核心所在。他們通過堵塞漏洞、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制，狠剎“克扣截留、虛報(bào)套取工資”歪風(fēng)，讓職工掙明白錢、放心錢，保證了職工工資這塊“蛋糕”不被惦記、不被動(dòng)、不被分，讓職工有勁頭干工作、明明白白掙放心工資、心順勁足保安全促生產(chǎn)。