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      在企業(yè)發(fā)展特殊時，如何破解發(fā)展難題？七礦公司向陽礦黨委通過開展“向前闖”主題系列活動，動員和引導(dǎo)廣大干部職工齊心合力渡難關(guān)，在企業(yè)困境中闖出一片新天地。

      這個礦是在國家關(guān)閉整合礦井中全面停產(chǎn)整頓的，職工工作安置、保障職工生活等一系列問題影響著企業(yè)的穩(wěn)定和諧。

      思想上向前闖凝聚力量。這個礦黨委先后召開科級以上黨員干部大會、職工代表大會，職工家屬座談會，講述企業(yè)為何關(guān)閉停產(chǎn)，關(guān)閉停產(chǎn)后公司、礦將采取那些應(yīng)對措施，干部職工如何安置、留守職工工資如何保障、礦發(fā)展遠景等，組織黨員干部開展“面對困難如何解放思想推進高質(zhì)量發(fā)展”大討論，在黨員干部層面化解矛盾統(tǒng)一思想。礦科級以上干部包保到職工開展“走千家、講企情、送溫暖”活動，向職工和家屬講清當(dāng)前礦遇到困難，職工安置措施，停產(chǎn)階段如何保證職工的生活等，做到“十個摸清十個講清”，化解職工和家屬心中的困惑，解決他們生活實際問題。

      工作上向前闖穩(wěn)定隊伍。這個礦黨委把礦班子成員分成三個小組，礦長帶隊到公司所屬龍湖礦、建設(shè)礦聯(lián)系采煤、掘進職工安置問題，為職工尋找新的工作崗位，對安置的職工有礦統(tǒng)一調(diào)轉(zhuǎn)工作關(guān)系，目前，八個掘進隊、四個采煤隊整體安置到這龍湖礦、建設(shè)礦正常工作，一線職工隊伍得到穩(wěn)定職工收入得到保障。黨委書記帶隊進社區(qū)、進家庭開展“五講五樹”形勢任務(wù)教育，對沒有安置的職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格后根據(jù)個人技能礦統(tǒng)一安置到新的工作，組織部負責(zé)干部工聯(lián)系作安置，工資科負責(zé)工人工作聯(lián)系安置，宣傳部負責(zé)形勢任務(wù)宣傳教育，工會負責(zé)家訪扶貧，榮工負責(zé)公私傷人員安置?？偣こ處煄ш牻M織技術(shù)人員按照國家有關(guān)標準制定礦井改造規(guī)劃，為礦井開工驗收做準備。

      活動上向前闖激發(fā)熱情。這個礦黨委根據(jù)企業(yè)新形勢先后開展“爭做新時代模范女工懇談會”，一百多職工家屬參加座談；“青春領(lǐng)航、圓夢微心愿”活動，為百名平困職工學(xué)生送書籍送書包；“五講五樹”主題教育活動，編發(fā)宣傳材料1000多份；“換思想、謀振興、提精神、有作為”演講賽，十五個黨支部書記登臺演講；“緬懷先烈、不忘初心、”宣誓活動，百名黨員在烈士陵園面對黨旗莊嚴宣誓；“學(xué)黨史知黨恩，學(xué)黨紀知規(guī)矩，學(xué)講話知方向”知識競賽，140多黨員和入黨積極分子參加競賽；“唯冠誓奪、勇爭一流”參觀活動，300多職工到市冠軍館參觀；“不畏艱難、砥礪前行”徒步登山活動，200多職工家屬參加；“擼起袖子加油干，機關(guān)基層一條線”義務(wù)勞動，集中整治地面環(huán)境。

      “向前闖”系列主題活動使這個礦在困境中實現(xiàn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，職工走上新的工作崗位工作熱情高漲，經(jīng)過培訓(xùn)合格等待安置的職工思想穩(wěn)定，留在原崗位工作的職工安心工作。（劉永平）