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——雞西礦業(yè)公司努力為青年搭建筑夢(mèng)舞臺(tái)

      “公司把‘十大杰出青年’這個(gè)榮譽(yù)給我，是對(duì)我平時(shí)工作的肯定，我要以此為新起點(diǎn)，在本職崗位上再做新貢獻(xiàn)”。這是今年被雞西礦業(yè)公司評(píng)為“十大杰出青年”的杏花礦采煤區(qū)區(qū)長(zhǎng)汪兆昱的感言。汪兆昱說(shuō)，1988年出生，2011年參加工作的他也曾被人看做是“生瓜蛋子”“小年輕”……之后他在杏花礦前輩們的指導(dǎo)下，腳踏實(shí)地的深入井下、了解井下，完成了“學(xué)院派”向“實(shí)干派”的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場(chǎng)管理指揮生產(chǎn)水平直線上升，一路躋身為雞西礦業(yè)公司最年輕的采煤專(zhuān)業(yè)管理干部。2018年，在地質(zhì)條件復(fù)雜的杏花礦井下二水平，他帶領(lǐng)兩支綜采隊(duì)生產(chǎn)原煤超過(guò)150萬(wàn)噸，成為全礦的“有功之臣”……

      細(xì)看雞西礦業(yè)公司礦區(qū)“十大杰出青年”名單——城山礦井下開(kāi)拓保接續(xù)的開(kāi)拓區(qū)區(qū)長(zhǎng)王仲實(shí)；治理瓦斯有方的平崗礦職工閆佳雅；聞“險(xiǎn)”而動(dòng)、向“險(xiǎn)”救援的救護(hù)大隊(duì)三中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)符樹(shù)林；引進(jìn)機(jī)器人技術(shù)，為礦山生產(chǎn)支護(hù)材料的物資供應(yīng)部焊接管廠副廠長(zhǎng)李成亮……幾乎是礦區(qū)各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的青年精英。如今，新一代的青年人正在接過(guò)前輩的“槍”，逐步成長(zhǎng)為雞西礦業(yè)公司安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的“主力軍”，在推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，成為企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的“種子隊(duì)”。

      雞西礦區(qū)具有百年開(kāi)采史，近年來(lái)，礦區(qū)團(tuán)委堅(jiān)持以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以凝聚青年、塑造青年、服務(wù)青年為根本，以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建，全面推進(jìn)共青團(tuán)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)提高共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。圍繞青年工作，這個(gè)公司團(tuán)委共打出三副牌，著力提升團(tuán)組織重要作用，給青年人搭建一個(gè)筑夢(mèng)的舞臺(tái)。即：“青”字品牌激發(fā)動(dòng)力——在思想引導(dǎo)上凝聚改革發(fā)展共識(shí)；“活”字創(chuàng)新搭建平臺(tái)——深化“人才培養(yǎng)工程”，不斷提升青工能力素質(zhì)；“創(chuàng)”字激活孵化“集群效應(yīng)”——深化青年“創(chuàng)新創(chuàng)效工程”，不斷提升增收創(chuàng)效能力。

      通過(guò)上述作法，雞西礦業(yè)公司的團(tuán)建工作不斷取得新突破。目前，通過(guò)“信息系統(tǒng)-網(wǎng)站博客-電子團(tuán)刊-微博微信-QQ、微信群”五位一體的團(tuán)屬新媒體陣地建立，使上級(jí)文件和指示精神得到了廣泛宣傳；通過(guò)“青年人才庫(kù)”建設(shè)，完善組織建設(shè)、評(píng)比機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制，一批諸如“礦區(qū)十杰青年”等業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍被發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)；通過(guò)激活力、比貢獻(xiàn)系列舉措，抓實(shí)抓好引導(dǎo)、服務(wù)、扶持“三個(gè)關(guān)鍵”等工作，廣大青年更多的創(chuàng)新成果被市場(chǎng)接受，被社會(huì)認(rèn)同，成為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。（范玉臣）