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      “糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上?！彪u礦公司滴道盛和礦十一井按照公司黨委要求，深入開展以學習踐行“劉金奇精神、爭做劉金奇式”的黨員干部為載體的反“四風”作風整頓活動，突出“五比五看五承諾”，持續(xù)深化機關(guān)和黨員干部作風建設(shè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力。

      該井以黨政聯(lián)合文下發(fā)了《2019年滴道盛和礦十一井深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，明確了作風整頓建設(shè)的指導思想、工作重點和具體措施，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，聚焦員工群眾最反感、深化改革最困擾、制約發(fā)展最突出的作風問題，努力營造講大局、比紀律；講敬業(yè)、比效率；講奉獻、比成績；講廉政、比正氣的氛圍，形成攻堅克難、敢于擔當、奮發(fā)進取的新風正氣。該井以強化干部入井值帶班考核為抓手，突出整頓一些黨員干部工作不務(wù)實，入井帶班走近不走遠，走好不走壞現(xiàn)象，要求區(qū)段干部必須帶著問題入井，與員工同上同下同干，必須深入到井下重點工作面，重點檢查和解決瓦斯治理、機電運輸、頂板支護等重點環(huán)節(jié)，消滅危險源，切實發(fā)揮入井帶班作用，保證礦井安全生產(chǎn)萬無一失。地面各科室部門嚴格執(zhí)行公司“黨員干部行為準則”和“十條禁令”，突出克扣套取工資專項治理，要求職能部門的管理人員堅決杜絕勒、拿、卡、要等不良作風，對這類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起，絕不姑息。進一步深化內(nèi)部市場化改革，認真執(zhí)行企務(wù)公開制度，堅持“三公開”、“四上墻”、聯(lián)審聯(lián)簽，讓員工明明白白、清清楚楚地知道自己一個班能掙多少錢、一個月下來能開多少工資，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。（張正剛）“