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強(qiáng)化技能提升 鼓勵(lì)崗位鉆研 錘煉能工巧匠

      鶴崗礦業(yè)公司緊緊圍繞改革發(fā)展這個(gè)主題，高度重視職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展崗位技能大賽活動(dòng)，為廣大職工打造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能平臺(tái)，為企業(yè)改革發(fā)展積蓄強(qiáng)大后勁。
      思想認(rèn)識(shí)越來(lái)越高，工作主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)規(guī)劃的逐步推進(jìn)和落實(shí)，這個(gè)公司對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)越來(lái)越高，工作的主動(dòng)意識(shí)和積極性越來(lái)越強(qiáng)。他們堅(jiān)持每年修訂下發(fā)崗位技能大賽方案，并積極給予資金保障和獎(jiǎng)勵(lì)政策支持，有力促進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展?；鶎痈鲉挝徽J(rèn)真落實(shí)政策不打折，工作主動(dòng)性強(qiáng)、活動(dòng)安排緊湊科學(xué)，推進(jìn)有序，使崗位技能大賽的影響力不斷擴(kuò)大，整體活動(dòng)日益深入人心，受到職工們的歡迎。
      工作組織更加精準(zhǔn)，相互間配合緊密有序、協(xié)調(diào)高效。通過(guò)幾年來(lái)崗位技能大賽的組織，這個(gè)公司在比賽的針對(duì)性和時(shí)效性上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)。在比賽針對(duì)性上，切實(shí)突出了安全生產(chǎn)主題。地測(cè)系統(tǒng)在理論考試試題設(shè)置上，增加“煤礦安全規(guī)程”、“礦井防治水”、“瓦斯地質(zhì)”等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容，拓展專(zhuān)業(yè)知識(shí)的關(guān)聯(lián)深度和廣度，促進(jìn)了崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的提升。機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)結(jié)合崗位工種實(shí)際，適度加大理論考試和實(shí)際操作難度，適應(yīng)崗位工種技能需要，確?；顒?dòng)與技能提升的針對(duì)性和指向性。在活動(dòng)實(shí)效性上，各系統(tǒng)緊密?chē)@崗位基本知識(shí)、基本技能，結(jié)合具體工作實(shí)際需要，本著“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、比什么”的思路，以練促比，以比促賽，使崗位技能大賽緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，有效連接，各系統(tǒng)、各單位的崗位技能競(jìng)技活動(dòng)交相輝映，異彩紛呈。各系統(tǒng)和各基層單位結(jié)合崗位技能大賽活動(dòng)的推進(jìn)時(shí)段，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作組織的銜接與協(xié)調(diào)，嚴(yán)密工作責(zé)任落實(shí)與配合，使各參賽崗位、工種和人員生產(chǎn)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，大賽競(jìng)技有條不紊，展現(xiàn)出“整體工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，重點(diǎn)工作緊張有序，亮點(diǎn)活動(dòng)波瀾起伏”的動(dòng)人景象，做到崗位技能大賽和安全生產(chǎn)的和諧統(tǒng)一，向互促進(jìn)，相互推動(dòng)。
      職工參與更加積極，強(qiáng)化崗位技能提升意識(shí)深入人心。隨著活動(dòng)范圍的拓展和工種覆蓋的增加，為廣大職工參與競(jìng)賽活動(dòng)提供了更大的空間，目前，該公司崗位技能大賽比賽工種已達(dá)近百個(gè)，每年參加活動(dòng)的工人數(shù)達(dá)萬(wàn)人以上，這已成為職工普遍認(rèn)可和習(xí)以為常的一項(xiàng)活動(dòng)，參與度也在逐年增加。興安礦將崗位技能大賽和“崗位創(chuàng)新”相結(jié)合，確立了“理論上充實(shí)、項(xiàng)目上拓展、活動(dòng)上廣泛、效果上提升”的思路，使崗位技能大賽日益深入人心。
      政策支持更加有力，奠定了活動(dòng)穩(wěn)步開(kāi)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。保持強(qiáng)有力的政策支持和連續(xù)性是崗位技能大賽得以持續(xù)開(kāi)展的可靠保證。多年來(lái)，這個(gè)公司始終對(duì)崗位技能大賽在政策激勵(lì)上予以支持和保證，保持激勵(lì)政策的連續(xù)性，堅(jiān)持執(zhí)行崗位技能大賽津貼獎(jiǎng)勵(lì)制度，保持了良好的激勵(lì)政策連續(xù)性。強(qiáng)化活動(dòng)組織的資金保證，嚴(yán)格兌現(xiàn)激勵(lì)政策、獎(jiǎng)勵(lì)資金及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有力確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展。各基層單位結(jié)合實(shí)際，合理制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鐵路運(yùn)輸部對(duì)技術(shù)狀元和能手實(shí)行月份津貼政策，張寶國(guó)、秦成祥、賈官成師徒三人是車(chē)輛廠一車(chē)間職工，在修復(fù)改造1501、1502、1503三臺(tái)電車(chē)過(guò)程中，他們充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在圖紙不全、資料短缺、材料不足情況下，和同事們一道，主動(dòng)攻關(guān)，先后完成了制動(dòng)機(jī)、高低壓配電盤(pán)、空氣壓縮機(jī)等多項(xiàng)維修改造項(xiàng)目，為企業(yè)節(jié)省了大量資金。
      隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升，企業(yè)形象和品牌得到進(jìn)一步展示。崗位技能大賽不僅培育了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的良好風(fēng)氣，而且有力地帶動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。自2012年以來(lái)，這個(gè)公司職工崗位技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)人數(shù)持續(xù)增加，初級(jí)工全面普及。截止到2018年全公司中級(jí)工增加4334人，高級(jí)工增加1295人，技師增加244人，高級(jí)技師增加29人。推薦評(píng)選省“龍江工匠”4人、“鶴崗工匠”3人。崗位技能大賽活動(dòng)既培養(yǎng)了內(nèi)在的精神，又拓展了企業(yè)的形象，樹(shù)立了品牌。在自身練兵的基礎(chǔ)上，這個(gè)公司還承辦了鶴崗市第三屆崗位技能大賽第一、第二賽區(qū)的比賽，組隊(duì)參加了第三賽區(qū)的比賽，與全市的參賽選手同臺(tái)競(jìng)技，激烈角逐，并分別取得了優(yōu)異成績(jī)。在省國(guó)資委舉辦、龍煤集團(tuán)承辦的第二屆黑龍江省國(guó)資委及國(guó)防工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)技能大賽瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)決賽中，這個(gè)公司還榮獲瓦斯檢查工團(tuán)體第一名，個(gè)人第一名；榮獲采煤機(jī)司機(jī)團(tuán)體第二名、個(gè)人第一名的優(yōu)異成績(jī)，充分展示了礦山人面對(duì)強(qiáng)手時(shí)，敢為人先的進(jìn)取精神和沉著冷靜、技藝精湛的風(fēng)采。（李運(yùn)戰(zhàn) 高 博）