杏花礦從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
“如果咱違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制,那損失可就大了,既沒(méi)了面子,又丟了票子……”這是雞礦公司杏花礦干部工人的一致看法。
一次一名瓦檢員提前離崗,違反了該礦《瓦斯檢查員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》第8條規(guī)定,除了被通報(bào)批評(píng),個(gè)人收入也損失近千元。
這一切源于這個(gè)礦高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。去年,該礦在公司下發(fā)的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,針對(duì)本礦實(shí)際進(jìn)行了刪減與增補(bǔ),重新編制形成了《杏花煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。其中囊括了上到礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記等礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員,下到地面輔助工人、機(jī)關(guān)職工等188個(gè)崗位、166個(gè)工種的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。并組織全礦干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。普通職工由所在采區(qū)組織學(xué)習(xí),并將安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制列入四、五級(jí)職工復(fù)訓(xùn)的主要內(nèi)容和考試科目。同時(shí),該礦還規(guī)定每月對(duì)全體職工就安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制掌握情況進(jìn)行一次考問(wèn),確保將安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制貫穿于安全生產(chǎn)全過(guò)程。
職工學(xué),干部也得學(xué),也要面臨考問(wèn)。這個(gè)礦為了讓全礦干部也牢記《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》,規(guī)定每月14、15日與24日、25日,礦組織包括礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記在內(nèi)的全礦副段級(jí)以上干部關(guān)于安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的考試,考試不合格者,與普通職工一樣,要進(jìn)行補(bǔ)考,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
“這樣嚴(yán)肅落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的目的是以學(xué)促做,讓廣大干部職工都以安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制為準(zhǔn)繩,比照自身的工作,并將其轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的安全生產(chǎn)行為?!痹摰V黨委副書(shū)記王保發(fā)這樣說(shuō)。(范玉臣)