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新發(fā)礦把安全“刻”入職工心中

 “由于未按規(guī)程要求組織施工，違章指揮，安全意識淡薄，沒有及時采取有效措施，是造成事故的主要原因。從中可以看出，還存在安全教育培訓不到位，跟班安監(jiān)員現(xiàn)場隱患排查不認真，工人防范意識和危險源辨識能力差等問題……”在雞礦公司新發(fā)礦，事故案例教育已經(jīng)成為班前會上必一項不可少的內(nèi)容。

這個礦堅持從全員思想教育入手，緊抓現(xiàn)場施工控制和安全生產(chǎn)標準化建設(shè)兩條主線，明確崗位、聯(lián)保、目標三項責任，真正把安全“紅線”刻在職工心里。

他們以安全生產(chǎn)標準化建設(shè)為抓手，突出“管理精準化、操作精細化、驗收精品化”三個重點，對各專業(yè)質(zhì)量標準化創(chuàng)建進行了詳細規(guī)定，分專業(yè)定計劃、定目標、定標準。該礦還將“不安全不生產(chǎn)”的理念提升到“不標準不生產(chǎn)”的高度，重點強化井下作業(yè)現(xiàn)場關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時段的現(xiàn)場監(jiān)管，有效預防和遏制安全事故發(fā)生。

他們堅持把安全宣傳教育貫穿于管理全過程，相繼組織開展了“事故案例警示教育”“職工安全講座”等一系列活動。分層次、分專業(yè)為職工“量身定制”學習計劃，創(chuàng)新學習方式，推行管理人員與操作人員雙向互動培訓模式，讓技術(shù)骨干、業(yè)務能手走上講臺，講理論知識、講工作經(jīng)驗、講心得體會，促使職工對本崗位存在的危險源進行重新辨識，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

這個礦與生產(chǎn)隊組簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進一步明確崗位責任、聯(lián)保責任、目標責任，做到分工明確，職責清晰，監(jiān)督有力，考核到位，形成“人人有責、人人盡責”的安全生產(chǎn)格局。他們還相繼開展了專項治理、聯(lián)合檢查、突擊檢查等交叉安全檢查，重點對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)系統(tǒng)、瓦斯治理、頂板防護、機電運輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)和人員密集區(qū)域進行全面細致地檢查，做到全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏。 (郭峻熙）