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南山礦強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)保安全

      鶴礦公司南山礦結(jié)合實(shí)際對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，促進(jìn)職工素質(zhì)提升，為年終安全生產(chǎn)嚴(yán)把關(guān)。

      這個礦采取以考促學(xué)與嚴(yán)肅教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合的方式，開展安全基礎(chǔ)知識、崗位操作技能培訓(xùn)，有效提高了干部職工安全操作技能理論水平。他們本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分專業(yè)、分工種、分層次進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)，將培訓(xùn)工作與基層單位包保結(jié)對，包保成員將“煤礦安全知識”內(nèi)容和現(xiàn)場事例相結(jié)合，重點(diǎn)解決職工死記硬背、只會答題不會操作的問題，使職工干什么學(xué)習(xí)什么，學(xué)什么會什么。這個礦基層各單位堅持日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結(jié)合，使職工不僅學(xué)到了安全理論知識，還能夠真正掌握安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等實(shí)際工作中需要熟記于心的技能。

      他們堅持不斷完善培訓(xùn)考核機(jī)制，針對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)情況開展定期檢查。在生產(chǎn)現(xiàn)場，區(qū)隊(duì)管理人員每班不定期對日常培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行提問，檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果及將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為操作技能的能力，從而將“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”推向深入。建立考核機(jī)制，該礦堅持安全培訓(xùn)中心統(tǒng)一考試與區(qū)隊(duì)自行組織考試相結(jié)合，將安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤，公布考試結(jié)果，不合格者一律重新考試，不準(zhǔn)上崗。通過考試結(jié)果摸清干部職工對安全基礎(chǔ)知識掌握情況，以便對弱點(diǎn)短板采取針對性教學(xué)，不僅實(shí)現(xiàn)了對安全知識的動態(tài)掌握，還增強(qiáng)了干部職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，為全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。（高博張亞東）