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平崗礦守規(guī)范重品行成常態(tài)提素質(zhì)增能力為目標(biāo)

      “什么情況下不準(zhǔn)入井？一是不持有效的入井安全資格證，二是酒后，三是身體狀態(tài)不佳、精神狀態(tài)不好……?！痹陔u西礦業(yè)公司平崗礦各生產(chǎn)單位班前會現(xiàn)場，職工們在一起大聲誦讀《平崗煤礦安全生產(chǎn)（作業(yè)）行為規(guī)范讀本》內(nèi)容?！蹲x本》由職工行為養(yǎng)成雙十條規(guī)定、60條工作面停止作業(yè)條件、381條易發(fā)生規(guī)章行為的表現(xiàn)、509條各項(xiàng)工作停止生產(chǎn)（作業(yè)）條件構(gòu)成，已成為平崗煤礦職工安全生產(chǎn)作業(yè)的遵循。

      為了提高職工安全素質(zhì)和能力，他們從實(shí)際效果出發(fā)，在強(qiáng)化職工安全意識的同時，以側(cè)重規(guī)范行為養(yǎng)成為重點(diǎn)，借助信息化和制度化等手段，堅(jiān)持規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為、抓實(shí)日常行為養(yǎng)成、開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練等工作，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

      他們通過不斷反思座談分析發(fā)現(xiàn)，理論性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容僅能解決職工“為什么要這么干”“干到什么標(biāo)準(zhǔn)”和“怎么干”的問題，而對安全生產(chǎn)最重要的“什么不能干”方面的內(nèi)容缺少系統(tǒng)歸納分析。在總結(jié)習(xí)慣性違章行為和停止工作面生產(chǎn)條件基礎(chǔ)上，今年，這個礦歸納出易發(fā)生違章行為的表現(xiàn)381條，各項(xiàng)工作停止生產(chǎn)（作業(yè)）條件509條，并將其錄制成視頻在全礦各單位班前和入井門前大屏幕上反復(fù)播放，還印制成冊發(fā)放到職工手中，各井區(qū)利用班前會組織職工集體誦讀，每月按工種確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，月末組織集中考試。

      一直以來，平崗礦將規(guī)范職工日常行為做為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，通過常年抓實(shí)安全帽分色實(shí)名佩戴，職工升入井集體行走、瓦檢員報告制、服務(wù)崗位文明用語和安全生產(chǎn)經(jīng)營制度建設(shè)等工作，采取逐步深入，循序漸進(jìn)的方式強(qiáng)化職工日常行為養(yǎng)成。在此基礎(chǔ)上，去年，他們制定了員工行為養(yǎng)成“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步提升職工行為素質(zhì)。特別是“四化”建設(shè)工作開展以來，這個礦率先建設(shè)了班前教育信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，安裝了可視化仿真教學(xué)系統(tǒng)。在系統(tǒng)的使用上，他們堅(jiān)持安全教育和規(guī)范行為并重原則，將規(guī)范班前會“五項(xiàng)流程”向促進(jìn)職工行為養(yǎng)成拓展，除堅(jiān)持班前點(diǎn)名、安全學(xué)習(xí)、布置工作、針對性安全教育、安全宣誓外，要求參會干部職工必須坐直坐正、認(rèn)真聽講、保持紀(jì)律、保持衛(wèi)生，并在散會后集體排隊(duì)，按劃線區(qū)域行走更衣入井。該礦制定下發(fā)《班前會“五項(xiàng)流程”管理規(guī)定》《安全教育培訓(xùn)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)行管理規(guī)定》，堅(jiān)持每周回看錄像檢查，今年以來共對班前會質(zhì)量不高，開展不好的責(zé)任人進(jìn)行處罰，保證了平臺運(yùn)行效果不斷提高。先進(jìn)的信息化、可視化教育教學(xué)手段在提高員工學(xué)習(xí)興趣的同時，更促進(jìn)了職工行為規(guī)范。從前班會吸煙的、聊天的、玩電話的比比皆是，信息化平臺投用后，通過每天全程錄制班前會和制度約束，現(xiàn)在班前會上職工坐姿規(guī)范、認(rèn)真聽講、認(rèn)真學(xué)習(xí)，職工日常行為不斷規(guī)范。

為學(xué)習(xí)借鑒軍隊(duì)管理模式和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范和提高職工行為養(yǎng)成，引導(dǎo)廣大員工忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)。今年開始，這個礦職工實(shí)施準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，以訓(xùn)練的艱苦性磨練艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的意志，以訓(xùn)練的嚴(yán)格性培養(yǎng)步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，以訓(xùn)練的嚴(yán)明性鍛造雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行力。在訓(xùn)練上，他們采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與集中訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行。在脫產(chǎn)培訓(xùn)上，由安檢科調(diào)學(xué)辦公室負(fù)責(zé)，每天課前、課后各開展一小時訓(xùn)練，并將訓(xùn)練情況與培訓(xùn)考核掛鉤。在對管理人員和地面職工的訓(xùn)練上，每月分批次組織集中軍訓(xùn)，每天下午訓(xùn)練一小時。每批次訓(xùn)練結(jié)束前，各支軍訓(xùn)隊(duì)伍都要接受由礦黨政親自掛帥的準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練委員會的檢閱。截止11月，全礦有1726余人接受了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。為鞏固行為養(yǎng)成效果，堅(jiān)持班前教育思想訓(xùn)練、準(zhǔn)軍事化行為訓(xùn)練的同時，向全員8小時閉環(huán)管理延伸，推行職工進(jìn)入礦工業(yè)廣場就必須按線行政的規(guī)矩，在工業(yè)廣場劃定行走路線，要求各單位職工在廣場內(nèi)必須按線排隊(duì)行走，保證廣場秩序。通過不間斷的準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，職工日常行為規(guī)范，職工隊(duì)伍精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)意識和工作執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

通過強(qiáng)力灌輸簡單易懂的知識點(diǎn)，強(qiáng)制規(guī)范職工日常行為和安全生產(chǎn)行為，抓實(shí)職工行為養(yǎng)成的效果不斷顯現(xiàn)，今年以來，這個礦“磕手碰腳”現(xiàn)象明顯減少，千人負(fù)傷率較去年同期下降40%，職工安全生產(chǎn)素質(zhì)和能力不斷提升。（王兵）