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培訓強根基 隱患嚴排查

杏花礦繃緊年末“安全生產(chǎn)弦”

      四季度以來，雞西礦業(yè)公司杏花礦結(jié)合自身特點，持續(xù)加大安全培訓力度，不斷深入開展隱患排查，全力構(gòu)筑安全生產(chǎn)“防護網(wǎng)”。

      他們充分利用調(diào)度會、班前會不斷加大安全培訓力度，千方百計提升職工安全生產(chǎn)意識、操作技能水平和處置突發(fā)事件的能力。在加強日常培訓的基礎上，他們還結(jié)合各單位施工作業(yè)實際情況、各工種作業(yè)特點，有針對性地開展安全作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范、職業(yè)病預防、應急救援等教育培訓工作，確保職工學用結(jié)合，安全高效地開展工作。

      在此基礎上，他們以隱患排查治理為抓手，嚴格規(guī)范隱患排查治理程序，按照從嚴從細從實的要求，分別從“人、機、物、環(huán)、管”方面，組織全員、全方位、全過程排查隱患，堅決做到隱患排查無死角、無盲區(qū)。針對查出的安全隱患，要求各級管理人員嚴格填寫《現(xiàn)場安全檢查意見書》，并將責任落實到人，現(xiàn)場能解決的必須立即整改；疑難復雜問題，在細致分析、科學評估的基礎上，制定周密方案，有效組織整改，并且嚴格規(guī)范各級隱患排查建檔、督辦治理驗收銷號等閉合程序。

      在杏花礦，從領導干部到各崗位職工分級制定了安全生產(chǎn)責任制，嚴格做到細化責任、明確分工、全面覆蓋，堅持把安全責任分解到區(qū)隊、細化到班組、落實到崗位，并形成同獎同罰的工作機制，確保安全工作取得實效。（郭峻熙）