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培訓(xùn)強(qiáng)根基 隱患嚴(yán)排查

杏花礦繃緊年末“安全生產(chǎn)弦”

      四季度以來(lái)，雞西礦業(yè)公司杏花礦結(jié)合自身特點(diǎn)，持續(xù)加大安全培訓(xùn)力度，不斷深入開展隱患排查，全力構(gòu)筑安全生產(chǎn)“防護(hù)網(wǎng)”。

      他們充分利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)不斷加大安全培訓(xùn)力度，千方百計(jì)提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)、操作技能水平和處置突發(fā)事件的能力。在加強(qiáng)日常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，他們還結(jié)合各單位施工作業(yè)實(shí)際情況、各工種作業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展安全作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范、職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急救援等教育培訓(xùn)工作，確保職工學(xué)用結(jié)合，安全高效地開展工作。

      在此基礎(chǔ)上，他們以隱患排查治理為抓手，嚴(yán)格規(guī)范隱患排查治理程序，按照從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)的要求，分別從“人、機(jī)、物、環(huán)、管”方面，組織全員、全方位、全過(guò)程排查隱患，堅(jiān)決做到隱患排查無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。針對(duì)查出的安全隱患，要求各級(jí)管理人員嚴(yán)格填寫《現(xiàn)場(chǎng)安全檢查意見書》，并將責(zé)任落實(shí)到人，現(xiàn)場(chǎng)能解決的必須立即整改；疑難復(fù)雜問題，在細(xì)致分析、科學(xué)評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定周密方案，有效組織整改，并且嚴(yán)格規(guī)范各級(jí)隱患排查建檔、督辦治理驗(yàn)收銷號(hào)等閉合程序。

      在杏花礦，從領(lǐng)導(dǎo)干部到各崗位職工分級(jí)制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格做到細(xì)化責(zé)任、明確分工、全面覆蓋，堅(jiān)持把安全責(zé)任分解到區(qū)隊(duì)、細(xì)化到班組、落實(shí)到崗位，并形成同獎(jiǎng)同罰的工作機(jī)制，確保安全工作取得實(shí)效。（郭峻熙）