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陜煤集團黃陵二號煤礦人才培養(yǎng)重學重考重實踐

　　“第一名曹波波92分，第二名馮亞楠88分，第三名宋鵬79分……按照培訓考試要求，曹波波和馮亞楠考試合格，其余4人不合格?！痹陉兾鼽S陵二號煤礦準備隊的隊委會上，該隊機電技術(shù)員王江龍公布了剛剛結(jié)束的多功能車司機的理論知識及實踐操作技能綜合考評成績。這次考評成績優(yōu)秀的職工，將成為該礦準備隊多功能車司機。

　　多功能車司機是該礦的重要技能崗位。近年來，該礦結(jié)合自身實際，不斷摸索總結(jié)，最終為本隊多功能車司機提煉出“三位一體”人才培養(yǎng)模式，即學、考、踐。

　　具體為：每年在綜采工作面設(shè)備安裝前期挑選6名有潛力的職工，3人為一組，分別分配給2名技術(shù)熟練的多功能車司機，通過“師帶徒”以及聯(lián)系廠家現(xiàn)場理論教學的形式完成為期10天的“學”。

　　學完后，由多功能運輸隊班子成員以及經(jīng)驗豐富的多功能車司機組成考評小組，對第一階段參與學習的新司機進行理論知識和實踐水平綜合考評。

　　考評合格后，新司機在師傅的陪同下開始操作多功能車運輸設(shè)備下井，直至作業(yè)達到標準后，才可獨立上崗作業(yè)。

　　“多功能車運輸兼具風險性和危險性，因此對司機的要求很高，經(jīng)過層層考核選拔，最終只能錄取2名司機?！痹撽犼犻L高小虎介紹說。

據(jù)了解，今年以來，該礦準備隊已經(jīng)通過這樣的人才培養(yǎng)模式成功培養(yǎng)出8名優(yōu)秀的多功能車司機，奠定了良好的人才基礎(chǔ)。（劉青 鐘祥熙）