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創(chuàng)新攻關(guān)　永葆激情

 

——“許曉林工作室”紀(jì)事

 

 

      近一時(shí)期，“許曉林工作”室蜚聲礦區(qū)。許曉林的名字上了龍煤集團(tuán)工作會(huì)議工作報(bào)告，張升董事長(zhǎng)高度評(píng)價(jià)了“許曉林工作室”的作法。

      許曉林和“許曉林工作室”有怎樣的事跡？

 

一

 

      “許曉林工作室”萌芽于２００３年。

      現(xiàn)在的“許曉林工作室”，設(shè)在峻德煤礦綜機(jī)大修車(chē)間一樓。三個(gè)分別貼有“變頻器實(shí)驗(yàn)室、綜合實(shí)驗(yàn)室、電氣實(shí)驗(yàn)室”標(biāo)牌的房間，上午多是門(mén)窗緊鎖，工作室的核心成員們只有在完成本職工作之后，才會(huì)聚集到這里。礦副總工程師許曉林領(lǐng)導(dǎo)著這個(gè)礦區(qū)第一個(gè)工作室。

      電氣實(shí)驗(yàn)室里豎立著一臺(tái)2米多高的峻德礦主井提升絞車(chē)模型?！笆前磳?shí)物比例制作的，別看小，給上電后罐籠還能調(diào)速呢！”演示時(shí)，李健宏摁著巴掌大的控制器，歪頭瞅著參觀者——看，是真的吧！

      2003年，時(shí)任動(dòng)力科技術(shù)科長(zhǎng)的許曉林，就從技工李健宏手工制作的這臺(tái)模型上看出了苗頭：這哥們挺認(rèn)琢磨！再遇有提升設(shè)備檢修、技術(shù)改造的時(shí)機(jī)，許曉林會(huì)透過(guò)寬大的近視鏡片，在施工現(xiàn)場(chǎng)不動(dòng)聲色地提出問(wèn)題：健宏，這事你怎么看？

       想法相同，點(diǎn)頭默許；意見(jiàn)相左，那得理論一下。

      圍繞動(dòng)力科所轄?zhēng)资_(tái)（套）設(shè)備的弱電控制、直流拖動(dòng)，討論來(lái)、爭(zhēng)論去，興趣使然，形成了由工程師、技術(shù)員、維修骨干組成的學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組。許曉林自然成了這里的核心。小組成員每年確定一個(gè)課題，結(jié)合動(dòng)力科工作實(shí)際，為工人們舉辦專(zhuān)題講座，鍛煉自己也提升大家。

      設(shè)備出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題時(shí)，學(xué)習(xí)小組成員自由組成課題攻關(guān)組，學(xué)術(shù)討論氛圍自由而嚴(yán)謹(jǐn)。爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)就會(huì)有一方放出狠話(huà)：“你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)？證明給我看看！”

      迷時(shí)師渡，悟時(shí)自渡。

      成功就是這樣從一次次的失敗中走過(guò)來(lái)的！因?yàn)榇蠹壹で闈M(mǎn)懷。

      憑著這股愛(ài)“叫真”的勁頭，許曉林帶領(lǐng)學(xué)習(xí)小組多次成功完成提升設(shè)備維修和技術(shù)改造任務(wù)?！霸S曉林式”工作流程也漸漸有了雛形：解析設(shè)備電控原理、繪出各部位電路圖紙、維修故障、重載試驗(yàn)、形成技術(shù)說(shuō)明、存檔備查。

 

二

 

      給別人一碗水，自己首先要擁有一桶水。許曉林是個(gè)愛(ài)鉆研的人。

      許曉林1990年7月畢業(yè)于黑龍江礦業(yè)學(xué)院工業(yè)電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，2003年來(lái)到峻德礦動(dòng)力科。近幾年，他先后完成新井副提絞車(chē)信號(hào)傳感器抗干擾處理、新井絞車(chē)主提增加卸載停車(chē)延時(shí)、增設(shè)停車(chē)施閘保護(hù)、增設(shè)提升信號(hào)閉鎖等30多項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和改造。技改成果多次榮獲龍煤集團(tuán)、鶴崗分公司的獎(jiǎng)勵(lì)。

      為跟上電控行業(yè)發(fā)展步伐，許曉林自覺(jué)進(jìn)行多學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備：熟練掌握三菱、富士、西門(mén)子、三星等公司PLC技術(shù)，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行軟件編程和硬件設(shè)計(jì)。熟練掌握VB計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，能夠使用C語(yǔ)言、匯編語(yǔ)言等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。運(yùn)用CAD、PROTEL99SE等軟件繪制各種機(jī)械、電氣圖紙。能夠閱讀英文版專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍并用于指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維修和技術(shù)改造工作。

      2010年，許曉林考取中國(guó)礦業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用專(zhuān)業(yè)在職碩士研究生，進(jìn)一步拓寬視野。2011年8月，他被授予第三屆鶴崗分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才稱(chēng)號(hào)。

      工作之余，一個(gè)問(wèn)題在許曉林腦際間揮之不去。

      “學(xué)習(xí)小組比較松散，大家憑興趣、愛(ài)好走到一起。七年來(lái)，小組成員在完成自己本職工作后，利用業(yè)余時(shí)間研究課題，雖無(wú)報(bào)酬、但更無(wú)怨言——大家殊途同歸，志同道合！全科技術(shù)水平得到大大提高。如果在此基礎(chǔ)上，形成良好的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全員的自豪感和成就感，我們就一定能為企業(yè)創(chuàng)造更多、更大的價(jià)值！”

 

三

 

      機(jī)會(huì)總是留給心有所屬的人，許曉林和他的團(tuán)隊(duì)迎來(lái)了攻克難關(guān)大顯身手的機(jī)遇。

      2012年2月，峻德煤礦為降低采煤機(jī)電控維修成本，減少對(duì)生產(chǎn)廠家的依賴(lài)，打破技術(shù)封鎖、保證煤炭正常生產(chǎn)，決定在動(dòng)力科學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組的基礎(chǔ)上，從四個(gè)綜采區(qū)各抽調(diào)兩名技術(shù)骨干，成立采煤機(jī)電控研發(fā)小組。并做到在研發(fā)工作中給予傾斜政策。

      “變頻器”是把電壓、頻率固定不變的交流電轉(zhuǎn)換為電壓、頻率可變的交流電裝置。具有調(diào)壓、調(diào)頻、穩(wěn)壓、調(diào)速等基本功能，可使電機(jī)以較小的啟動(dòng)電流獲得較大的啟動(dòng)轉(zhuǎn)矩，用以啟動(dòng)重載負(fù)荷。目前國(guó)內(nèi)只有三家公司生產(chǎn)采煤機(jī)變頻器，因其應(yīng)用了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，導(dǎo)致價(jià)格昂貴。

      面對(duì)廠家蓄意構(gòu)建的變頻器軟件設(shè)置密碼，只提供簡(jiǎn)單電控示意圖，說(shuō)明書(shū)無(wú)技術(shù)原理，出現(xiàn)故障必須整機(jī)返廠修理、不出售零部件四道障礙，許曉林向全組同仁發(fā)出呼吁：不打破對(duì)方的技術(shù)壁壘，是我們的恥辱！”這句話(huà)轉(zhuǎn)換成攻關(guān)小組的集體意志！

      當(dāng)攻關(guān)的激情與為企業(yè)分憂(yōu)的責(zé)任結(jié)合到一處，它將產(chǎn)生巨大的能量！

      在許曉林的帶領(lǐng)下，小組成員加班延點(diǎn)對(duì)“變頻器”的100多個(gè)零件逐個(gè)解析，兩個(gè)月內(nèi)整理繪制出730、1120型采煤機(jī)全套電控圖紙。在掌握原理的基礎(chǔ)上，相繼攻克了變頻器硬件更換、軟件編程核心技術(shù)，成功修復(fù)多臺(tái)采煤機(jī)變頻器，為企業(yè)節(jié)約維修資金60余萬(wàn)元。

　　喜訊在礦區(qū)不脛而走，煤礦技術(shù)人員為之揚(yáng)眉吐氣。

　　許曉林事后總結(jié)，所謂“核心技術(shù)”實(shí)質(zhì)就是一層“窗戶(hù)紙”！但破解的過(guò)程艱難且殘酷，很多時(shí)候好不容易爬到了頂樓，才發(fā)現(xiàn)梯子架錯(cuò)了地方?！艾F(xiàn)在只要配件齊全，變頻器故障檢測(cè)、大件修復(fù)和更換一天內(nèi)就能完成。小毛病不用升井，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的采煤隊(duì)技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)就能修復(fù)！”

　　結(jié)合生產(chǎn)一線(xiàn)實(shí)際，研發(fā)小組還改進(jìn)了原系統(tǒng)技術(shù)缺陷，重新設(shè)計(jì)的軟件更實(shí)用、修復(fù)的部件更耐用。在破解難題中他們實(shí)現(xiàn)了超越！

 

四

 

　　許曉林和他的戰(zhàn)友在2012年跨入了新的發(fā)展階段。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，2012年10月24日，龍煤鶴崗分公司正式命名峻德礦采煤機(jī)電控研發(fā)小組為“電氣自動(dòng)化控制·許曉林工作室”。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)為工作室首席技術(shù)專(zhuān)家、峻德礦副總工程師許曉林，峻德礦動(dòng)力科提升二隊(duì)技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)李建宏、峻德礦動(dòng)力科工程師楊釗、興安礦動(dòng)力科提升三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)林源、南山礦動(dòng)力科生產(chǎn)科長(zhǎng)房振江五位核心成員頒發(fā)了聘書(shū)。

　　工作室核心成員平均年齡41.6歲。按照公司相關(guān)政策，他們享有特殊貢獻(xiàn)補(bǔ)貼。鶴崗礦區(qū)建企67年來(lái)，首個(gè)以技術(shù)人員名字命名工作室宣告成立。那金燦燦的銘牌，寄托著全礦區(qū)6.7萬(wàn)名干部職工科技興企、學(xué)習(xí)興業(yè)的希望。

　　第一次踏進(jìn)“變頻器實(shí)驗(yàn)室”的林源直奔工作臺(tái)，手捧一塊“變頻器驅(qū)動(dòng)板”向房振江炫耀：“我就是奔它來(lái)的！聽(tīng)說(shuō)整個(gè)變頻器送廠家維修需要十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)。我們換一個(gè)小件幾元、買(mǎi)一整塊板才萬(wàn)把塊錢(qián)、以后咱們?nèi)甲约盒蘖耍　逼洹柏澙贰钡臉幼痈腥局F(xiàn)場(chǎng)的每一位參觀者。

　　學(xué)無(wú)止境，創(chuàng)新亦無(wú)止境。

　　電氣實(shí)驗(yàn)室貨架上擺放著十幾塊淘汰的井下電機(jī)車(chē)“PLC ”，這是許曉林他們的寶貝?！芭f部件本身不值錢(qián)，給它們編個(gè)運(yùn)行控制程序裝上就值幾萬(wàn)元。這是工作室下步攻關(guān)課題之一?！?/SPAN>

　　PLC俗稱(chēng)可編程控制器，結(jié)構(gòu)為CPU附帶數(shù)個(gè)模塊，模塊模擬量與數(shù)字量輸入輸出，實(shí)現(xiàn)整體通信處理功能，控制電機(jī)車(chē)的運(yùn)行。

　　晚飯后，如果手頭沒(méi)有工作，許曉林會(huì)到離家不遠(yuǎn)的五指山公園散步1小時(shí)。睡前翻翻文學(xué)書(shū)籍、人物傳記，看看別人怎樣活、思考一下未來(lái)的路怎樣走。

      工作室目前只設(shè)立了三個(gè)實(shí)驗(yàn)室。下步的發(fā)展目標(biāo)是：在原有采煤機(jī)和大型設(shè)備運(yùn)輸機(jī)技術(shù)攻關(guān)小組的基礎(chǔ)上，成立包括電機(jī)車(chē)電控小組、機(jī)電開(kāi)關(guān)攻關(guān)小組、信息化系統(tǒng)研發(fā)小組、掘進(jìn)機(jī)研發(fā)組在內(nèi)，涵蓋整個(gè)礦井機(jī)電系統(tǒng)的6個(gè)研發(fā)小組，解決煤礦電控技術(shù)難題。采煤機(jī)攻關(guān)組研究730、1120 型采煤機(jī)電控系統(tǒng)圖紙和核心技術(shù)已經(jīng)完成，成功維修了5臺(tái)變頻器；1510型采煤變頻器和井下電機(jī)車(chē)PLC部分相關(guān)的核心問(wèn)題也已被攻克，處于技術(shù)收尾階段。工作室前身工作重點(diǎn)就是以大型設(shè)備為基礎(chǔ)，其壓風(fēng)機(jī)自動(dòng)化項(xiàng)目已經(jīng)通過(guò)驗(yàn)收，壓風(fēng)機(jī)管理實(shí)現(xiàn)了無(wú)人值守。水泵自動(dòng)化項(xiàng)目正加緊推進(jìn)，目標(biāo)指日可待。（李備戰(zhàn) 孫佰忠）