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夢(mèng)想與責(zé)任　團(tuán)隊(duì)和堅(jiān)持

——許曉林訪談

　　記者：作為煤礦技術(shù)研究的新模式——“許曉林工作室”已經(jīng)引起廣泛關(guān)注。請(qǐng)問(wèn)工作室創(chuàng)建過(guò)程是怎么走過(guò)來(lái)的呢？

　　許曉林：工作室是在科技攻關(guān)實(shí)踐中逐步形成的。 2003年4月,因工作需要我調(diào)入峻德礦動(dòng)力科負(fù)責(zé)技術(shù)工作，隨著技術(shù)改造不斷的投入，動(dòng)力科管理的提升機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵、主扇等礦井大型設(shè)備系統(tǒng)具有非常高的技術(shù)含量，因此對(duì)管理人員尤其是技術(shù)人員技術(shù)水平要求提高了。我針對(duì)這一情況，將動(dòng)力科技術(shù)干部和技術(shù)工人組成一個(gè)技術(shù)學(xué)習(xí)小組，小組成員每人針對(duì)自己的工作現(xiàn)場(chǎng)提出一個(gè)課題，利用業(yè)余時(shí)間，自己先進(jìn)行研究，當(dāng)課題遇到困難時(shí)我會(huì)給予指導(dǎo)或組織人員攻關(guān)。課題研究成功后以講座形式在全科進(jìn)行分享。這樣的形式每半年一次，收到較好的效果。

　　2012年2月，由于礦采煤機(jī)變頻器故障頻繁出現(xiàn)，極大地影響了生產(chǎn)連續(xù)性，同時(shí)，由于變頻器維修價(jià)格昂貴，提高了生產(chǎn)成本，維修不及時(shí)影響了生產(chǎn)秩序。當(dāng)時(shí)，我決定成立采煤機(jī)變頻器技術(shù)攻關(guān)小組。經(jīng)過(guò)攻關(guān)小組2個(gè)月艱苦努力，掌握了采煤機(jī)變頻器核心技術(shù)并維修了第一臺(tái)變頻器，以后繼續(xù)攻關(guān)采煤機(jī)的主控器系統(tǒng)、端頭站和人機(jī)界限，徹底掌握了730、1210兩種型號(hào)采煤機(jī)全部電控系統(tǒng)核心技術(shù)。

　　2012年，我們鶴崗分子公司黨委、鶴崗分子公司加大了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作力度，并制定出臺(tái)了《開(kāi)展崗位技能大賽、評(píng)聘首席技師、創(chuàng)建學(xué)習(xí)工作室活動(dòng)實(shí)施方案》和《2012年“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》等文件，在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展培育、建立學(xué)習(xí)型工作室和評(píng)選科技帶頭人、首席技師活動(dòng)。2012年10月，經(jīng)公司黨委、公司認(rèn)定，我們這個(gè)業(yè)余的研究小組，被以我的名字命名為“許曉林工作室”，我本人以及我們工作室內(nèi)的相關(guān)同志，也獲得了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政治待遇。目前，我們工作室成員已經(jīng)發(fā)展到12人，峻德煤礦有成員10人，其中采掘一線單位的4人；外礦成員2人。我們的主要任務(wù)是，在電氣控制專業(yè)方面，集中精力研究解決分公司生產(chǎn)領(lǐng)域啟動(dòng)采煤機(jī)電控項(xiàng)目、掘進(jìn)機(jī)電控項(xiàng)目、電機(jī)車及車載斷電儀項(xiàng)目、變頻器及節(jié)能項(xiàng)目、開(kāi)關(guān)綜合保護(hù)器等項(xiàng)目。

   　記者：當(dāng)你們團(tuán)隊(duì)被命名為“電氣自動(dòng)化·許曉林工作室”，在你們看來(lái)這種技術(shù)研究更多的是興趣還是責(zé)任？

     許曉林：應(yīng)該說(shuō)在最初的時(shí)候，興趣是推動(dòng)我們能夠堅(jiān)持不懈地從事技術(shù)研究工作的內(nèi)在動(dòng)力，隨著工作室的建立，我們由松散型的業(yè)余組織變成了一個(gè)有組織名稱的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，受到了分公司與礦領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及同事的關(guān)注，這樣，使我們更感受到了一份光榮的責(zé)任。

     最難忘的一次就是我們工作室的技術(shù)人員在一起研究730采煤機(jī)TLC程序的時(shí)候，大家在為一個(gè)數(shù)據(jù)討論和研究，等到問(wèn)題解決的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最后一趟回家的通勤班車，最后我們不得不在工作室里和衣而臥對(duì)付了一夜，晚上做夢(mèng)都是那些數(shù)據(jù)，所以我感覺(jué)這次經(jīng)歷是最難忘的。

      記者：工作室如何能更好地發(fā)揮孵化基地作用，為煤礦培養(yǎng)更多的高技能人才？

　　許曉林：業(yè)以才興，人才資源在企業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的科技領(lǐng)軍人才，一大批技藝精湛的技能人才，充分發(fā)揮高層次人才在企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，這是鶴崗分子公司培養(yǎng)技術(shù)人才的方針和方向，也是我們鶴崗分公司開(kāi)展崗位技能大賽、評(píng)聘首席技師、創(chuàng)建學(xué)習(xí)工作室活動(dòng)和實(shí)施 “十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程的初衷和目的。

　　現(xiàn)在，我們工作室的重要任務(wù)之一就是為企業(yè)培養(yǎng)出一支電控專業(yè)的高端技術(shù)隊(duì)伍，目前人才來(lái)源是內(nèi)部挖掘，把在煤礦生產(chǎn)第一線工作的那些有培養(yǎng)潛力的人挖掘出來(lái)。選拔條件有3個(gè)：一是熱愛(ài)電控專業(yè)技術(shù)，具有濃厚興趣愿意并為此付出時(shí)間和精力。二是人品好，具有團(tuán)隊(duì)精神和犧牲精神。三是有一定的電控專業(yè)基礎(chǔ)或電工經(jīng)歷。

　　我們一直歡迎具備上述條件的人加入我們的團(tuán)隊(duì)，不分年齡、職務(wù)、學(xué)歷。

     記者：要成為一名煤礦學(xué)習(xí)型工程技術(shù)人員，需要重點(diǎn)在哪些方面努力和嘗試？

     許曉林：一是確立正確的研究方向，要研究與自己工作現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)的技術(shù)，不能學(xué)屠龍之技。二是高目標(biāo)，要向核心技術(shù)努力，這樣問(wèn)題解決才會(huì)徹底，效果才會(huì)好。三是要有問(wèn)題意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。今年是我們鶴崗分子公司“學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)年”，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的關(guān)鍵因素，更是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要。作為學(xué)習(xí)型企業(yè)的技術(shù)人員要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的思路和方法，我會(huì)帶領(lǐng)工作室的全體成員，抓住這個(gè)有利契機(jī)，不斷擴(kuò)大工作成果，在工作中及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，不能有了一點(diǎn)進(jìn)步就沾沾自喜，停滯不前，要不斷向更高目標(biāo)努力。

    學(xué)習(xí)的目的是實(shí)用，是為了解決問(wèn)題，光學(xué)不練假把式不行。但學(xué)會(huì)不一定會(huì)用和用好，要想學(xué)以致用就要善于思考與實(shí)踐，我們的工作室成員個(gè)個(gè)都善于思考，我們的工作室擁有3個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，通過(guò)不斷的思考與實(shí)驗(yàn)，我們解決了很多問(wèn)題。

　　記者：請(qǐng)談?wù)剳?yīng)如何發(fā)揮技術(shù)和技術(shù)干部的優(yōu)勢(shì)，更好地支撐集團(tuán)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展呢？

　　許曉林：一是盡快建立一整套先進(jìn)的技術(shù)人才和技術(shù)干部的選拔、任用的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，來(lái)吸引更多高層次人才，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。二是要多搭建能夠培養(yǎng)和挖掘技術(shù)人才的平臺(tái)，學(xué)習(xí)工作室是其中一種形式，通過(guò)平臺(tái)可以形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以集中力量辦大事。三是以此推動(dòng)全礦乃至公司“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”，形成強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，進(jìn)一步提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

     記者：工作室已經(jīng)形成了“許曉林式”工作流程，你的科研方向已轉(zhuǎn)向更高層次、更寬領(lǐng)域。能談?wù)劰ぷ魇蚁乱徊降难芯磕繕?biāo)嗎？

　　許曉林：工作室計(jì)劃在今年一年內(nèi)解決以峻德礦為研究對(duì)象，解決分公司制約生產(chǎn)的全部的電氣專業(yè)的問(wèn)題，涵蓋的領(lǐng)域包括采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓以及機(jī)電運(yùn)輸皮帶系統(tǒng)的設(shè)備和系統(tǒng)，通過(guò)逐步掌握核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)自己維修。

　　下一步的目標(biāo)是在現(xiàn)有工作范圍基礎(chǔ)上把我們的工作發(fā)展到龍煤，甚至打入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在深度上我們不但可以維修，還要制造一些產(chǎn)品。

　　記者：龍煤集團(tuán)安全發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展需要有千百個(gè)研究團(tuán)隊(duì)。你想給未來(lái)的這些研究團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)什么建議？

　　許曉林：一、腳踏實(shí)地；二、持之以恒；三、永不停步。