鶴崗礦業(yè)公司持之以恒深化能力作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從思想思路層面破題,強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、前瞻意識(shí)、創(chuàng)新理念,大興調(diào)查研究之風(fēng),察實(shí)情、出實(shí)招、謀良策,提升工作規(guī)劃計(jì)劃和辦法舉措的針對(duì)性操作性,為新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
他們堅(jiān)持從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),持續(xù)深化解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,科學(xué)研究謀劃“十五五”發(fā)展規(guī)劃,聚焦全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署,加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃,立足企業(yè)實(shí)際,集思廣益,開(kāi)門(mén)問(wèn)策,認(rèn)真謀劃和編制好“十五五”發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步明確企業(yè)定位、戰(zhàn)略布局、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)、主要任務(wù)和重大舉措,確保規(guī)劃有站位、有指導(dǎo)性、可行性,推動(dòng)各級(jí)干部把握大局大勢(shì)、出實(shí)招謀良策,拿出更多改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新突破的硬招實(shí)招。
圍繞本企業(yè)“十五五”規(guī)劃編制和事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展重大問(wèn)題,他們聚焦現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、深化“三項(xiàng)制度”改革、企業(yè)安全生產(chǎn)、虧損企業(yè)治理等課題,深刻把握自身實(shí)際情況和發(fā)展需求,由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)題,落實(shí)“四下基層”制度,深入一線現(xiàn)場(chǎng)、困難矛盾突出地方、基層群眾中開(kāi)展調(diào)查研究,切實(shí)把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。
持續(xù)推進(jìn)學(xué)先進(jìn)找差距補(bǔ)短板,他們緊盯干部思想觀念短板,結(jié)合集團(tuán)黨委編發(fā)的解放思想正反典型案例,組織干部深入學(xué)習(xí)研討,提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的對(duì)策建議。堅(jiān)持需求導(dǎo)向,有針對(duì)性赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革升級(jí)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等先進(jìn)理念和模式,同步采取召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)、匯報(bào)會(huì)等方式交流研討,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新理念新活力。
為確保各項(xiàng)舉措有力推進(jìn),他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用,積極開(kāi)展“謀發(fā)展議良策”專(zhuān)題研討,公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦,每季度確定一個(gè)主題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討,謀高招、出新招、提實(shí)招,為工作決策提供參考。同時(shí),組織廣大干部圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,積極想事謀事、建言獻(xiàn)策,每季度篩選質(zhì)量高、可操作性強(qiáng)的思路建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對(duì)轉(zhuǎn)化為工作決策、取得明顯成效的通報(bào)表?yè)P(yáng)。
在此基礎(chǔ)上,他們還充分發(fā)揮“兩微一端”等新媒體作用,宣傳推廣一批可借鑒、可復(fù)制的鮮活經(jīng)驗(yàn)和典型案例,推動(dòng)廣大干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超,持續(xù)講好鶴礦故事、展現(xiàn)鶴礦形象,凝聚起奮進(jìn)新征程、再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大力量。