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雙鴨山礦業(yè)公司選煤公司 強(qiáng)化管理夯基礎(chǔ) 凝心聚力促發(fā)展

雙鴨山礦業(yè)公司選煤公司充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，保持定力、堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化管理體系，提升工作質(zhì)效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

嚴(yán)抓安全，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。他們以安全思想教育培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，借助班前會(huì)等各類(lèi)有效載體與形式，扎實(shí)開(kāi)展安全思想教育、案例警示教育、安全法治教育等活動(dòng)。著重對(duì)《安全生產(chǎn)涉法提示十二條》進(jìn)行宣傳解讀，大力整治“三違”行為，引導(dǎo)職工強(qiáng)化安全意識(shí)、規(guī)范安全行為。強(qiáng)化“事前預(yù)防”，落實(shí)安全責(zé)任，運(yùn)用信息化技術(shù)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)視監(jiān)測(cè)，將“線上監(jiān)察”與“線下抽查”有機(jī)結(jié)合。依據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》以及“十務(wù)必、十嚴(yán)禁”剛性規(guī)定，構(gòu)建完善的責(zé)任體系，細(xì)化主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)察責(zé)任與全員崗位責(zé)任，形成“一級(jí)監(jiān)督一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的層級(jí)監(jiān)管體系，有效提升安全管理水平。持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管，強(qiáng)化雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，定期組織全員全覆蓋的隱患大排查、大體檢，尤其加大對(duì)邊角末梢區(qū)域的檢查力度。針對(duì)重大隱患，安排專(zhuān)人督辦，確保整改閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)隱患“動(dòng)態(tài)清零”。大力加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善達(dá)標(biāo)機(jī)制，推進(jìn)自查自改工作，實(shí)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)、持續(xù)完善與提升，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁上新臺(tái)階。

深挖內(nèi)潛，提高經(jīng)濟(jì)效益。建立健全各項(xiàng)管理制度，完善合規(guī)管理工作體系，加強(qiáng)考核、業(yè)績(jī)與責(zé)任評(píng)價(jià)，構(gòu)建現(xiàn)代化管理模式。嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)作業(yè)程序，科學(xué)合理配比原煤，充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用，借助市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高精煤產(chǎn)量和效率，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，嚴(yán)格把控成本，強(qiáng)化設(shè)備“全生命周期”管理，合理調(diào)劑設(shè)備，有效降低成本支出，實(shí)現(xiàn)降本增效。持續(xù)推進(jìn)設(shè)備升級(jí)改造，提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，延長(zhǎng)設(shè)備使用周期，確保生產(chǎn)穩(wěn)定有序。全面升級(jí)數(shù)字化區(qū)域板塊，打造集控可視、具備聲光信號(hào)報(bào)警功能的系統(tǒng)，減少崗位用人，實(shí)現(xiàn)崗位遠(yuǎn)程線上巡檢，提升管理效率，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以人為本，促進(jìn)廠區(qū)和諧。他們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，經(jīng)常策劃并組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。組織開(kāi)展以“實(shí)力對(duì)抗 智慧對(duì)決”為主題的趣味棋牌賽等活動(dòng)，激發(fā)職工的參與熱情，增進(jìn)職工之間的交流與合作。常態(tài)化開(kāi)展日常走訪、節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)等工作，扎實(shí)推進(jìn)動(dòng)態(tài)幫扶救助。對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解職工家庭生活狀況，幫助職工解決“急難愁盼”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的幸福感和獲得感。