龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦黨委始終把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程,充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用,通過思想育廉、文化潤廉、制度強廉、創(chuàng)新倡廉、監(jiān)督護(hù)廉,為著力建設(shè)“勤廉雙礦”注入“廉動力”,營造了崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
思想育廉,涵養(yǎng)廉潔之心。依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)內(nèi)容。開展對關(guān)鍵崗位人員談心談話和廉政教育,切實筑牢重點部門、重要崗位干部職工拒腐防變思想防線。通過懸掛“清廉標(biāo)語”“警言警句”“廉潔書畫”,加強廉潔文化宣傳教育,營造風(fēng)清氣正從業(yè)氛圍,筑牢廉潔從業(yè)思想根基。將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,由黨員帶動身邊職工遵守廉潔紀(jì)律,確保安全生產(chǎn)責(zé)任、廉潔責(zé)任落實到每一個班組、每一個崗位、每一位職工。
制度強廉,引領(lǐng)廉潔之行。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,將廉潔教育納入黨員干部培訓(xùn)計劃,增強廉潔從業(yè)意識。將黨風(fēng)廉政建設(shè)成效納入黨建考核范疇,開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控自查,發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令整改,為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供制度保障。對黨員干部違紀(jì)違法問題,發(fā)現(xiàn)一起、處理一起,以“零容忍”態(tài)度做好黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè),讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心,筑牢黨員干部廉潔自律防線。
文化潤廉,增強廉潔意識。嚴(yán)格按照龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委工作會議精神部署,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭正風(fēng)紀(jì),持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè),用積極健康的黨內(nèi)政治文化加強黨性教育、政德教育、警示教育和家風(fēng)教育,強化黨員干部廉潔自律意識,永葆先進(jìn)本色,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。開展“支部倡廉”、簽訂“廉潔承諾書”等思想教育活動。同時倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”,用“枕邊風(fēng)”筑牢思想關(guān)、品行關(guān),扣牢扣緊“清廉扣”,以家風(fēng)正作風(fēng),以作風(fēng)樹企風(fēng),督促黨員干部廉潔修身、廉潔齊家,自覺凈化個人社交圈、生活圈、朋友圈,達(dá)到潛移默化、春風(fēng)潤物的效果。
創(chuàng)新倡廉,走“新”更走“心”。開展多種形式廉政主題教育活動,突出多形式、分眾化、全覆蓋,推動廉政主題教育深入基層、深入職工、深入人心。利用高清電子屏、班前可視化、微信工作群等媒介,及時推送廉政教育視頻,推動形成正面輿論強勢。精心開展宣講活動,組織金牌宣傳員、黨群骨干到基層宣講,與職工面對面交流,做到家喻戶曉,深入人心。通過形式多樣、覆蓋廣泛的媒介平臺傳播廉政文化,形成健康向上的礦區(qū)反腐倡廉文化氛圍。
監(jiān)督護(hù)廉,以案促改促治。定期組織開展清廉警示教育活動,通過組織觀看警示教育宣傳片、組織剖析身邊違紀(jì)案例、參觀警示教育基地等方式,使廉潔從業(yè)理念入眼、入耳、入腦、入心,達(dá)到以案促改以案促治。進(jìn)一步強化傳統(tǒng)節(jié)日、特殊重要時期的紀(jì)律約束,通過召開警示教育大會、通報違紀(jì)違法典型案例、深化節(jié)前廉潔談話提醒等方式,開展干部作風(fēng)紀(jì)律問題專項整治。把以廉保安、以廉促勤、以廉提效、廉潔奉公貫穿到工作全過程,要求黨員干部要嚴(yán)格遵守值班、帶班制度,盯緊薄弱環(huán)節(jié),確保安全生產(chǎn)。強化自我約束,嚴(yán)禁收受禮品、違規(guī)操辦等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。切實增強黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺,帶頭明確底線、遵守紅線、不觸碰高壓線,努力營造崇德向善、崇廉拒腐的濃厚氛圍。