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龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦 金牌家屬“齊發(fā)力” 共筑安全“同心圓”

龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦女工委緊緊圍繞礦安全生產(chǎn)中心大局，充分發(fā)揮“娘家人”的溫暖力量，靶向發(fā)力，以親情關(guān)懷、暖心服務(wù)、協(xié)管幫教為著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，在安全生產(chǎn)工作中，彰顯“她”力量，用真誠(chéng)和柔情構(gòu)筑了一道堅(jiān)固的防線，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑起安全“同心圓”。

當(dāng)好職工“安全員”。該礦女工金牌家屬將井口、區(qū)隊(duì)、家庭作為服務(wù)礦井安全的三大陣地，充分發(fā)揮女工親情感化作用，常態(tài)化開(kāi)展工作。采取班前安全宣講、有獎(jiǎng)安全知識(shí)問(wèn)答等方式，深入?yún)^(qū)隊(duì)班前班后會(huì)，以真心感人、真情動(dòng)人、實(shí)事育人，從不同角度、不同層面闡述了安全的重要意義和深刻內(nèi)涵，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)精神、警示教育等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)精準(zhǔn)輸送到職工心中，時(shí)刻提醒職工遵守安全法律法規(guī)、按章操作，使每位職工自覺(jué)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，在全礦營(yíng)造出濃厚的安全親情文化氛圍。

做好職工“服務(wù)員”。該礦金牌家屬把入井走廊作為服務(wù)一線職工的主陣地，以節(jié)假日特色慰問(wèn)活動(dòng)為切入點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展井口冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送溫暖等愛(ài)心服務(wù)活動(dòng)，常年在入井走廊為職工提供免費(fèi)茶水、藥品、縫補(bǔ)衣物等服務(wù)，將“娘家人”的祝福、關(guān)愛(ài)、囑托送到一線職工手中，讓職工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，在潛移默化中，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。通過(guò)“沉浸式”的親情關(guān)愛(ài)服務(wù)活動(dòng)，架起與職工的“連心橋”，積極營(yíng)造“個(gè)人安、企業(yè)興、家幸?！钡臐夂穹諊?。

化身職工“幫教員”。該礦建立金牌家屬包聯(lián)區(qū)隊(duì)職工長(zhǎng)效走訪幫教機(jī)制，定期深入一線班組長(zhǎng)、違章職工家庭進(jìn)行安全“家訪”，全面了解職工思想動(dòng)態(tài)、家庭生活狀況、子女教育情況等，傾聽(tīng)職工的需求，幫助解決實(shí)際困難，并細(xì)算“安全賬”“幸福賬”。根據(jù)“三違”者的性質(zhì)和次數(shù)，“對(duì)癥下藥”進(jìn)行幫教，深刻剖析違章的危害，引導(dǎo)職工家屬當(dāng)好安全“賢內(nèi)助”，將“嚴(yán)管厚愛(ài)”滲透進(jìn)家庭，搭建起“大家”與“小家”的溝通橋梁，增強(qiáng)職工自主安全意識(shí)和能力，筑起安全“同心圓”。