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鶴崗礦業(yè)公司 拓寬企業(yè)人才培育新渠道 賦能煤礦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

鶴崗礦業(yè)公司始終在培養(yǎng)新入職大學(xué)生上下功夫，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面工作力度，通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改變了井下惡劣的作業(yè)環(huán)境，引進(jìn)單軌吊、綜掘機(jī)、盾構(gòu)機(jī)等先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備，有效降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。鶴崗礦業(yè)公司成立的“丁寶國”“許曉林”“王紀(jì)坤”等各方面技術(shù)工作室，更為這些大學(xué)生們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了舞臺(tái)。

2011年7月畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院采礦工程專業(yè)的劉洋，現(xiàn)任興安煤礦副礦長。剛參加工作時(shí)，他被分配到基層一線進(jìn)行歷練，與一線職工一同升入井，了解整個(gè)班次的生產(chǎn)過程，熟悉了煤炭開采生產(chǎn)的工藝流程。2020年5月，劉洋被任命為綜采一隊(duì)區(qū)長。在擔(dān)任區(qū)長期間，他與技術(shù)人員刻苦鉆研開采技術(shù)，強(qiáng)化安全管理，保證了全區(qū)安全生產(chǎn)。他帶領(lǐng)全區(qū)職工在公司首個(gè)大傾角電液控綜采工作面突破性創(chuàng)造了高產(chǎn)日，實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)原煤7140噸。電液控綜采支架的使用在減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度的同時(shí)，大大提高了安全把握程度，為公司后續(xù)智能化開采提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

劉洋說：“在公司黨委和公司多年的培養(yǎng)下，我始終記得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的叮囑，自覺干標(biāo)準(zhǔn)活，干安全活，帶領(lǐng)生產(chǎn)系統(tǒng)干部職工拼搏進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)定了我們新時(shí)代大學(xué)生扎根煤礦的決心?！?/p>

2008年6月畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院安全工程專業(yè)的韓晶雪，現(xiàn)任新陸煤礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長。參加工作以來，無論春夏秋冬，他始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、勤奮刻苦、奉獻(xiàn)企業(yè)的精神，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，展現(xiàn)了新一代煤礦青年人不屈不撓、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)采。

新陸礦+15至-345強(qiáng)力皮帶巷一直用作回風(fēng)巷，空氣濕度大對(duì)沿線電器設(shè)備及機(jī)械設(shè)備腐蝕嚴(yán)重，嚴(yán)重影響運(yùn)行系統(tǒng)日常工作。為此，韓晶雪帶領(lǐng)通風(fēng)系統(tǒng)技術(shù)人員經(jīng)過反復(fù)調(diào)整、實(shí)驗(yàn)，最終解除了5處設(shè)施，將+15至-345強(qiáng)力皮帶巷調(diào)整為入風(fēng)巷的同時(shí)，增加礦井風(fēng)量420.3米/分，使空氣中的濕度明顯降低，改善了設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境，延長了鋼絲繩、托輥及機(jī)架的使用壽命，減少了漏電跳閘事故，提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性，解決了困擾運(yùn)行系統(tǒng)10年的“瓶頸”難題。

近年來，鶴崗礦業(yè)公司十分注重大學(xué)生職工的培養(yǎng)和使用，了解他們的思想、生活和工作狀況，增強(qiáng)大學(xué)生職工對(duì)企業(yè)的信任感與使命感，使他們堅(jiān)定了逐夢礦山、不負(fù)韶華的信心。同時(shí)，積極引導(dǎo)青年人才向下扎根、向上生長，在為礦區(qū)貢獻(xiàn)青春智慧的同時(shí)，讓他們乘著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的東風(fēng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，與企業(yè)雙向奔赴、共同成長，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液和人才儲(chǔ)備。