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七臺(tái)河礦業(yè)公司電力部呂林強(qiáng):眾志成城渡難關(guān) 團(tuán)結(jié)協(xié)作向未來(lái)

來(lái)源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2025-03-10 19:56:16
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七臺(tái)河礦業(yè)公司電力部呂林強(qiáng):眾志成城渡難關(guān) 團(tuán)結(jié)協(xié)作向未來(lái)


“2025年,面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻復(fù)雜,七臺(tái)河礦業(yè)公司保運(yùn)營(yíng)、保開(kāi)支、保發(fā)展壓力大,作為電力人,我們應(yīng)該怎么辦?”電力部部長(zhǎng)呂林強(qiáng)說(shuō),面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì),他所在的這個(gè)部牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”意識(shí),增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感,在思想上正視安全、資金、發(fā)展和穩(wěn)定等方面困難和壓力,堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司黨委“六大工程”和公司黨委“1245”發(fā)展舉措,把過(guò)“緊日子”的思想落到實(shí)處,形成眾志成城渡難關(guān)的共同意志。

“安全生產(chǎn)是頭等大事,安全工作是重中之重,我們必須牢固樹(shù)立‘兩個(gè)至上’理念,牢牢守住安全紅線(xiàn)底線(xiàn)。”呂林強(qiáng)說(shuō)。這個(gè)部壓實(shí)安全責(zé)任,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示重要批示精神,從嚴(yán)落實(shí)國(guó)家、省市、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作要求,鞏固安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)成果;嚴(yán)格落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、安全包保、崗位責(zé)任制月份考核和隱患事故責(zé)任追究制度,全面提高安全管理水平;深化治本攻堅(jiān),常態(tài)化開(kāi)展雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理和反“三違”,持續(xù)推進(jìn)井上下Wi-Fi6聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工程、線(xiàn)纜工程改造和繼保系統(tǒng)更新、無(wú)人所建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快礦變電所建設(shè),統(tǒng)籌推進(jìn)礦區(qū)通信網(wǎng)、地面環(huán)網(wǎng)和公網(wǎng)互聯(lián)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),堅(jiān)決確保礦井供電、一類(lèi)負(fù)荷和通信系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;加大災(zāi)害治理,常態(tài)化開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案和抗災(zāi)措施,抓實(shí)極端天氣搶險(xiǎn)保電工作,從嚴(yán)落實(shí)變電系統(tǒng)點(diǎn)檢制、夜間巡檢制度,強(qiáng)化重要節(jié)點(diǎn)、災(zāi)害天氣巡查的預(yù)防和治理,定期開(kāi)展供電應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)電網(wǎng)突發(fā)事故能力。

“我們牢固樹(shù)立‘過(guò)緊日子’的思想,圍繞落實(shí)‘增量、提質(zhì)、降成、瘦身’四項(xiàng)舉措和開(kāi)展‘四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治’工作,繼續(xù)對(duì)標(biāo)‘十個(gè)降成’措施,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。”呂林強(qiáng)說(shuō)。這個(gè)部加強(qiáng)資金統(tǒng)籌管控,壓減非剛性支出,制定年度增收節(jié)支和成本管控工作實(shí)施方案,強(qiáng)化資金預(yù)算管理,提高資金使用效率;嚴(yán)控差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)等,壓減20%非生產(chǎn)性支出;加強(qiáng)電費(fèi)收繳,確保電費(fèi)月月清零,維護(hù)企業(yè)和職工利益;常態(tài)化開(kāi)展供水供電專(zhuān)項(xiàng)清查,督促各單位把電力考核指標(biāo)細(xì)化到采區(qū)、設(shè)備,降低水電費(fèi)支出;從嚴(yán)成本管控,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,細(xì)化增收節(jié)支措施,嚴(yán)格物資和材料定額管理,強(qiáng)化配送體系建設(shè),完善管理制度,堵塞管理漏洞;加大廢舊物資回收力度,減少新品投入,堅(jiān)決杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象,最大限度壓縮材料費(fèi);拓展節(jié)支降成空間,提升系統(tǒng)消納新能源能力,加快推進(jìn)萬(wàn)佳公司和園區(qū)變光伏項(xiàng)目、實(shí)業(yè)發(fā)展公司遷改工程建設(shè),制定光伏發(fā)電接入系統(tǒng)方案,降低購(gòu)電成本,增加營(yíng)業(yè)收入,最大限度釋放光伏發(fā)電效益;發(fā)揮市場(chǎng)化機(jī)制優(yōu)勢(shì),深入推進(jìn)生產(chǎn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理一體化融合,進(jìn)一步發(fā)揮強(qiáng)企智慧平臺(tái)作用,完善工資、材料、設(shè)備等模塊閉合管理辦法,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,為推動(dòng)企業(yè)解困振興提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

呂林強(qiáng)說(shuō),他們深化“三項(xiàng)制度”改革,推動(dòng)干部能上能下,嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司競(jìng)聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制,嚴(yán)格清理不在崗、上花班、長(zhǎng)曠人員;深化工資能增能減改革,完善工資分配管理辦法,成立工資考核小組,增加工資透明度;實(shí)行績(jī)效工資差異化分配,把安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤、黨建、信訪(fǎng)等工作達(dá)標(biāo)納入基層績(jī)效工資考核,發(fā)揮工資正向激勵(lì)作用;持續(xù)深化人事制度改革,在科學(xué)配置機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)兩級(jí)機(jī)關(guān)一科一長(zhǎng)制,有序推進(jìn)年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部提拔任用,加快消化富余干部;持續(xù)深化勞動(dòng)用工改革,扎實(shí)推行“退一減一”政策,結(jié)合供電運(yùn)行科學(xué)定崗定編定員,保證職工隊(duì)伍接續(xù);堅(jiān)持優(yōu)化隊(duì)伍、兼崗作業(yè),實(shí)行外線(xiàn)電工、變電運(yùn)行等崗位一職多能、兼職兼崗;持續(xù)強(qiáng)化科室履職考核,建立考核機(jī)制,定期考核機(jī)關(guān)部室服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,促進(jìn)機(jī)關(guān)部室增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí),更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工。

“我們牢固樹(shù)立科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力理念,加大科技創(chuàng)新力度,推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,提升安全供電技術(shù)含量?!眳瘟謴?qiáng)說(shuō)。這個(gè)部加大科技攻關(guān)力度,聚焦創(chuàng)新、提質(zhì)、增效、治災(zāi)等領(lǐng)域,加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,注重原始創(chuàng)新,圍繞電網(wǎng)智能化建設(shè)、煤礦井上和井下信息化系統(tǒng)建設(shè)、降低線(xiàn)損、新能源發(fā)電入網(wǎng)及無(wú)人機(jī)應(yīng)用、無(wú)人所建設(shè)等落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化項(xiàng)目管理,加快科技成果轉(zhuǎn)化,形成一批可復(fù)制可推廣的創(chuàng)新成果;制定創(chuàng)新激勵(lì)政策,發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”平臺(tái)和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)載體優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)支持技術(shù)人員立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

“我們堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工,讓發(fā)展成果更多惠及職工群眾。”呂林強(qiáng)說(shuō)。這個(gè)部加強(qiáng)民主管理,抓好職代會(huì)提案落實(shí)工作,加大企務(wù)公開(kāi)力度,落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),依法保障職工基本權(quán)益;關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,常態(tài)化為職工辦實(shí)事解難事,持續(xù)開(kāi)展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)、野外施工送班中餐等活動(dòng),改善職工生產(chǎn)生活條件,扎實(shí)開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子、金秋助學(xué)、一元愛(ài)心、大病大災(zāi)臨時(shí)救助等活動(dòng);推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝應(yīng)用,減輕職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高安全保障能力;維護(hù)和諧穩(wěn)定,確保全國(guó)兩會(huì)期間企業(yè)政治局面和諧穩(wěn)定。

“‘夢(mèng)雖遙,追則能達(dá);愿雖艱,持則可圓?!履晷職庀?,我們將不斷增強(qiáng)愚公移山的志氣,保持滴水穿石的毅力,堅(jiān)定信心、振奮精神,真抓實(shí)干、砥礪攻堅(jiān),堅(jiān)定不移朝著建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新電力發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)?!眳瘟謴?qiáng)說(shuō)。


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