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點燃“奮斗激情” 凝聚發(fā)展合力 龍煤雞西礦業(yè)公司各生產(chǎn)礦井部分單位節(jié)后收心聚神進入工作狀態(tài)

來源:國企網(wǎng)
發(fā)布時間:2025-02-16 20:49:39
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點燃“奮斗激情” 凝聚發(fā)展合力

龍煤雞西礦業(yè)公司各生產(chǎn)礦井部分單位節(jié)后收心聚神進入工作狀態(tài)


春光不負趕路人,奮斗方能鑄輝煌。春節(jié)剛過,龍煤集團雞西礦業(yè)公司各生產(chǎn)礦井和部分單位的干部職工已滿載祝福與期望返回工作崗位。他們迅速調整狀態(tài),以充沛的熱情、高昂的斗志、務實的態(tài)度,全身心投入到全新的工作中,為年度目標任務的順利實現(xiàn)開好頭、起好步。

自節(jié)后復工以來,為確保全體干部職工迅速從“假期狀態(tài)”調整到“工作模式”中來,這個公司從上至下層層召開了節(jié)后“收心”動員會,旨在激發(fā)職工將節(jié)日的喜悅轉化為工作的激情與動力,統(tǒng)一思想,凝聚共識。各單位通過明確任務、分析風險、強調安全,為職工上了一堂生動的安全教育課,進一步增強了職工的安全意識。他們要求職工做到“人到崗、心在崗、狀態(tài)在崗、責任在崗”,確保全員以最佳狀態(tài)投入工作,為節(jié)后各項工作的順利開展打好堅實基礎。

2月6日下午,這個公司召開了安全生產(chǎn)工作會議暨安委會2025年第一次全體會議。會上,公司黨委書記、董事長劉賢君強調,迅速收心歸位,進入工作狀態(tài),就要收假收心“調節(jié)奏”,就要監(jiān)督檢查“嚴紀律”,就要奮力沖刺“開門紅”,為順利完成全年目標任務打牢堅實基礎。公司各單位迅速貫徹落實會議精神,采取多種形式開展節(jié)后收心活動,動員全體干部職工以公司“三會”精神為指引,以安全生產(chǎn)工作會議目標任務為行動綱領,及時調整狀態(tài),全力投入新年度工作。

“實現(xiàn)首季‘開門紅’,安全是前提,紀律和作風是保障。節(jié)后常見‘節(jié)后綜合征’,諸如遲到早退、工作拖沓、標準降低等現(xiàn)象,給安全生產(chǎn)工作埋下隱患。我們必須嚴明紀律,轉變作風,以最嚴要求、最硬措施,守住安全底線,為一季度生產(chǎn)開好局,也為亞冬會舉辦營造安全穩(wěn)定環(huán)境,大家齊心協(xié)力加油干!”這是東海礦在節(jié)后收心工作會上,礦長董旭升的一番話,旨在統(tǒng)一思想、認清形勢,讓大家快速把心思和精力聚焦到當下工作中,確保新一年安全工作開好頭、起好步。為了讓收心工作做到全員、全環(huán)節(jié)覆蓋,這個礦打出一套“組合拳”。除了“開工第一課”,還自上而下全面組織節(jié)后收心會。各基層單位積極響應,深入開展收心動員,針對職工易出現(xiàn)的“節(jié)后綜合癥”,從思想層面精準疏導,全方位提升職工安全意識,促使每一位職工迅速找回工作節(jié)奏。通過一系列扎實有效的收心舉措,這個礦全體職工已迅速回歸崗位,以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到新一年的工作中,他們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)放在首位,不斷夯實安全基礎,為全年工作開好局、起好步,為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

杏花礦春節(jié)后開工,通過多管齊下的方式,強化安全宣傳教育、全面排查各類隱患、嚴格把控職工行為規(guī)范,成功將全礦職工從“節(jié)日模式”快速切換至“工作模式”。這個礦層層深入開展節(jié)后收心工作,引導全礦干部職工盡快從節(jié)日狀態(tài)中走出來,重新振奮精神、鼓足干勁。在安全管理方面,他們不斷細化工作舉措,將管理重心下沉至生產(chǎn)現(xiàn)場,把安全關口前移到基層班組,充分發(fā)揮管理團隊和技術人員的專業(yè)指導作用,一旦現(xiàn)場出現(xiàn)問題,能夠及時、有效地予以解決,為礦井在新的一年開好局、起好步筑牢堅實的安全防線,全面營造出人人重視安全、參與安全管理、共同保障安全的濃厚氛圍。與此同時,這個礦牢固樹立“開工第一件事就是講安全、抓安全”的核心理念,圍繞全年既定的重點工作和目標,對任務目標進行逐級分解,將責任層層壓實到每一個崗位、每一名職工,以全力以赴的態(tài)度,按照既定計劃穩(wěn)步推進各項工作,確保全年目標任務能夠順利達成。

在榮華一礦,針對節(jié)后職工容易出現(xiàn)的思想松懈、安全意識淡化以及身體疲勞等狀況,這個礦深化應知應會知識學習和安全警示教育,給職工上好安全課,把好思想關,讓職工“收心歸位”,繃緊“安全生產(chǎn)弦”,迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入安全生產(chǎn)工作中。他們進一步強化了班前課質量,通過觀察職工狀態(tài),排查酒后上崗、身體不適、過度疲勞、精神不穩(wěn)定等不安全、不放心的薄弱人員,進一步消除了職工節(jié)后上崗的松懈麻痹思想。此外,這個礦組織安全管理人員開展節(jié)后安全大檢查,分組對井下所有地點進行“拉網(wǎng)式”大排查,重點對井下各采掘工作面現(xiàn)場頂板、“一通三防”、機電運輸設備完好等情況進行安全隱患大排查,重點強化對薄弱區(qū)域、隱蔽地點的隱患排查管控,確保隱患排查不留死角、不留空檔,切實將收心工作落到實處。

……

隨著各生產(chǎn)礦井和部分單位節(jié)后收心工作的深入開展,干部職工已迅速調整狀態(tài),全身心投入到新一年的工作中。他們將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的態(tài)度,奮力沖刺“開門紅”,為順利完成全年目標任務打牢堅實基礎。