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國家礦山安全監(jiān)察局專家調研組在雙鴨山礦業(yè)公司組織召開煤礦智能化建設工作座談研討會議

2月12日，按照國家礦山安全監(jiān)察局工作部署，國家礦山安全監(jiān)察局專家調研組在雙鴨山礦業(yè)公司組織召開全省煤礦智能化建設工作座談研討會議，切實解決煤礦智能化建設中遇到的實際問題，持續(xù)推動全省煤礦智能化發(fā)展。

專家組組長、國家能源集團煤炭運輸部副主任郭燾首先對龍煤集團在煤礦智能化建設方面取得的成績表示充分肯定。他指出，要進一步解放思想，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，持續(xù)推進智能化建設，攻克相關技術難題，實現礦井減人提效增安目標。要加強智能化建設人才培養(yǎng)，通過組織專項培訓班、專業(yè)技能競賽和勞動競賽等方式，全面提高智能化專業(yè)人員技能水平。要運用智能化裝備，以擴大規(guī)模、增加總量、提升“兩效”作為主攻方向，努力實現高質量發(fā)展新突破。要擺正智能化建設短期投入和長期收益之間的關系，加大智能化建設投入力度，促進煤炭產業(yè)升級，提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。要站在更高的角度思考問題，緊跟時代發(fā)展步伐，依靠智能化裝備應用，持續(xù)提高單產單進效率，擔負起全省能源保供“壓艙石”和能源安全“主力軍”作用，為全省地方經濟發(fā)展作出突出貢獻。

集團公司黨委常委、副總經理、安全總監(jiān)張忠波表示，龍煤集團將進一步細化工作安排，實施“一礦一策”，扎實推進智能化建設?？茖W規(guī)劃智能化投入，合理分配資金，切實把有效資金放在刀刃上。將在現有生產裝備基礎上，進一步推進智能化技術升級和應用，提升整體生產效率和安全水平。智能化人才是智能化建設的基礎和保障，將進一步加大智能化人才培養(yǎng)力度，建立完善激勵政策，為礦井智能化建設培養(yǎng)和留住高素質人才，切實提高智能化應用水平。

與會人員就煤礦智能化建設現狀、國家級示范煤礦智能化系統實際運行情況、井下智能巡檢機器人實際應用情況；煤礦智能化建設推進中遇到的實際問題，亟待攻克的關鍵技術難題及科技攻關需求；《智能化礦山數據融合共享規(guī)范》應用情況，智能裝備廠家數據、接口標準統一方面存在的問題以及有關政策標準需求等方面開展深入座談交流研討。