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七臺(tái)河礦業(yè)公司新鐵礦 狠抓安全培訓(xùn) 筑牢安全防線

七臺(tái)河礦業(yè)公司新鐵礦牢固樹(shù)立大培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，完善安全教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，嚴(yán)格教學(xué)組織，推行崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

他們把安全視為企業(yè)發(fā)展的生命線，把安全培訓(xùn)工作作為保障企業(yè)安全生產(chǎn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，進(jìn)一步完善安全教育培訓(xùn)體系，建立黨政一把手負(fù)總責(zé)、黨委副書(shū)記具體負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、培訓(xùn)中心督導(dǎo)落實(shí)、基層單位協(xié)同配合、職工全員參與的安全教育培訓(xùn)管理體系，落實(shí)安全培訓(xùn)三項(xiàng)工作目標(biāo)，做到特種作業(yè)人員全部持證上崗、三項(xiàng)人員持證上崗率達(dá)到100%；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化技能人才基地建設(shè)，成功晉級(jí)七臺(tái)河高技能人才培訓(xùn)基地和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考試點(diǎn)，為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的礦山作業(yè)人員搭建了優(yōu)質(zhì)平臺(tái)；持續(xù)開(kāi)展其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)率、合格率達(dá)到100%；嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》、一規(guī)程五細(xì)則等納入培訓(xùn)課程，把綜掘機(jī)、扒裝機(jī)、智能化開(kāi)采等內(nèi)容應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中，持續(xù)更新培訓(xùn)教案和課件，突出培訓(xùn)的前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性，滿足職工的學(xué)習(xí)需求；按照“管什么會(huì)什么、干什么培什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，確保每名職工都能掌握與自身崗位緊密相關(guān)的安全知識(shí)和技能；大力推行崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”培訓(xùn)制度，確保每名職工都能隨身攜帶崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”、隨時(shí)學(xué)習(xí)，讓職工清晰地了解自身崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和潛在風(fēng)險(xiǎn)等，做到心中有數(shù)、手中有招；充分發(fā)揮師傅“傳幫帶”的作用，做好“師帶徒”工作，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工和新職工結(jié)對(duì)幫扶，使新職工快速掌握崗位技能和安全知識(shí)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量；提高服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)開(kāi)展新職工培訓(xùn)，增加新職工培訓(xùn)班頻次，讓新職工隨時(shí)體檢、隨時(shí)培訓(xùn)，只要體檢合格就開(kāi)班培訓(xùn)，不因培訓(xùn)影響職工上崗；縮小培訓(xùn)規(guī)模，實(shí)行2至5人小班培訓(xùn)，做到因材施教、手把手教，滿足安全培訓(xùn)差異化需求，提高職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。