為進一步提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平,鶴崗礦業(yè)公司富力礦構建完善的合規(guī)管理體系,全力加強合規(guī)經(jīng)營管理,實現(xiàn)合規(guī)管理制度化、規(guī)范化,促進各項合規(guī)制度落地生根,保障企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展。
建設合規(guī)體系,筑牢企業(yè)發(fā)展根基。他們深刻認識到合規(guī)經(jīng)營對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要性,全面貫徹落實國家安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法等一系列相關規(guī)定,堅定不移地依法治企,深入推進合規(guī)管理工作,讓法治精神滲透到企業(yè)治理的每一個細微環(huán)節(jié)。為此,成立了合規(guī)管理委員會,精心安排部署并嚴格落實執(zhí)行,確保各項合規(guī)舉措得以有效實施。
加強宣傳培訓,提升全員合規(guī)意識。合規(guī)理念在富力礦深入人心,不僅僅是合規(guī)部門的職責所在,更是每一位職工的行為準則。這個礦重視合規(guī)培訓工作,每月由礦黨委書記組織合規(guī)管理委員會成員及成員單位負責人深入學習《中華人民共和國合同法》《合規(guī)企業(yè)管理務實手冊》等法律法規(guī),總會計師對公司下發(fā)的合規(guī)文件等關鍵法規(guī)進行詳細解讀。大力宣傳“不為差錯找理由、只為合規(guī)找準則”的理念,通過條幅、牌板、合規(guī)手冊等多種形式廣泛宣傳“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)”的基本要求,號召各單位各部門嚴格按照合規(guī)要求開展工作。利用基層單位班前時間普及合規(guī)管理相關規(guī)定,在全礦范圍內(nèi)掀起了學習合規(guī)的熱潮,形成了“人人參與、共同維護”的良好氛圍。
構建合規(guī)體系,規(guī)范管理有章可循。在合規(guī)管理工作中,他們要求相關法律工作人員對各項規(guī)章制度進行完善和修訂,對業(yè)務流程進行全面梳理,深入排查潛在風險點。通過構建全方位、多層次的合規(guī)管理體系,建立健全內(nèi)部控制制度,明確各部門職責邊界,有效加強了風險預警和防范能力。
多領域合規(guī)管理,全方位保障企業(yè)運營。在安全生產(chǎn)方面,嚴格遵循安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立完善的安全生產(chǎn)責任制度,全方位落實安全生產(chǎn)責任。在勞動用工領域,嚴格遵守勞動法律法規(guī),健全完善勞動合同管理制度,規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更和解除流程,切實維護勞動者的合法權益。合同管理上,嚴格依照合同管理相關法律法規(guī),建立完善合同管理制度,規(guī)范合同履行過程,并加強對對方合同履行的管控。在環(huán)境保護方面,嚴格執(zhí)行環(huán)境保護相關法律法規(guī),完善環(huán)境保護管理制度,加強教育培訓與監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并整改違規(guī)問題,以實際行動踐行綠色發(fā)展理念。
培養(yǎng)合規(guī)人才,賦能企業(yè)長效發(fā)展。他們深知合規(guī)管理人才的關鍵意義,著力打造專業(yè)團隊。建立完備人才培養(yǎng)制度與規(guī)劃,從入職培訓到考取資格,強化多部門溝通與輪崗實踐,構建科學評價機制,提供持續(xù)培訓保障,培育專業(yè)合規(guī)人才,為全礦合規(guī)管理注入強勁動力,穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展根基。