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掘進(jìn)“提速”穩(wěn) 接續(xù)“底氣”足

龍煤雞西礦業(yè)公司圓滿完成10月份掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)

“采掘銜接速度越快，生產(chǎn)就能越主動。要牢固樹立‘采掘并舉，掘進(jìn)先行’的理念，緊盯全年任務(wù)目標(biāo)，從安全生產(chǎn)、采掘接續(xù)、安裝回采等重點工作通盤考量，突出以掘進(jìn)工作為重點，在勞動生產(chǎn)組織、裝備升級、生產(chǎn)布局優(yōu)化等方面協(xié)同發(fā)力，確保全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)順利完成……”進(jìn)入10月份以來，這個公司以“提高掘進(jìn)進(jìn)尺，最大限度地保證安全生產(chǎn)、保障生產(chǎn)接續(xù)”為目標(biāo)，緊緊圍繞進(jìn)尺任務(wù)，提前部署，加大安全管理和設(shè)備檢修工作力度，努力實現(xiàn)生產(chǎn)效率最優(yōu)化，合力朝著“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”目標(biāo)挺進(jìn)。

在雞西礦業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略中，掘進(jìn)工作始終是非常重要的環(huán)節(jié)。而在這項充滿挑戰(zhàn)的工作上，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作又是重中之重。近年來，全公司掘進(jìn)戰(zhàn)線高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極組織各類培訓(xùn)，讓每一位職工都深刻理解掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。其中，城山礦成立了掘進(jìn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，形成了一把手總攬、分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)推進(jìn)、區(qū)隊干部負(fù)責(zé)落實的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系。在標(biāo)準(zhǔn)宣貫方面，堅持標(biāo)準(zhǔn)先行、工作跟進(jìn)、效果落實的原則，購置下發(fā)了《評分方法》《執(zhí)行說明》等書籍。積極開展培訓(xùn)班及講座，強化新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，利用礦井安全辦公會、早調(diào)度會、區(qū)隊班前會、安全會等形式“分層式”學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，加強從業(yè)人員對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和理解。通過完善全員崗位作業(yè)流程、舉行職工崗位技能比武等活動，規(guī)范職工井下作業(yè)行為和操作標(biāo)準(zhǔn)。同時，大力開展標(biāo)桿引領(lǐng)活動，這個礦把707掘進(jìn)隊選樹為掘進(jìn)標(biāo)桿隊組，通過標(biāo)桿引領(lǐng)以點帶面，全面提升掘進(jìn)專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。這個礦憑借大力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，為掘進(jìn)高進(jìn)尺筑牢了堅實根基，10月份有5個掘進(jìn)隊實現(xiàn)創(chuàng)水平。

綜掘隊組的效率與質(zhì)量是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展速度與效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司始終注重綜掘隊組的建設(shè)，為充分發(fā)揮綜掘機效能，凡具備條件的煤巷、半煤巷，一律采用綜掘施工，在硬度系數(shù)允許的巖石巷道也要采用掘進(jìn)機施工，才能盡快把優(yōu)質(zhì)煤層“圈”出來，為礦井接續(xù)提供有利保障。近年來，公司緊緊抓住“通過裝備升級來提升掘進(jìn)效率”的關(guān)鍵點，堅持“機械化換人、自動化減人”，加大投入力度，引進(jìn)了大功率高可靠性掘進(jìn)裝備，今年又購進(jìn)12臺綜掘機，目前，全公司綜掘機總數(shù)達(dá)到101臺，取長補短、補短為長，保證了掘進(jìn)專業(yè)機械化水平大幅度提高。

今年以來，公司各礦井繼續(xù)全力瞄準(zhǔn)公司“5321”進(jìn)創(chuàng)水平機制，把全月進(jìn)尺計劃分解到各隊組、班組，并將各小班每天的安全、進(jìn)尺、質(zhì)量情況全部“上墻”公布，形成了生產(chǎn)整體狀況曲線圖，實行階梯式獎勵，激發(fā)了干部職工的工作熱情。10月份這個公司“5321”創(chuàng)水平共完成12隊次。其中，滴道盛和礦九井902綜掘隊推行了新薪酬制度，充分調(diào)動了職工積極性。這個隊實行臺階單價制度，小班進(jìn)尺達(dá)到6米，單價為240元/米；小班進(jìn)尺小于6米，則單價為200元/米。此外，這個隊每項工作都設(shè)定了對應(yīng)的單價，真正實現(xiàn)按勞分配，多勞多得。此制度充分調(diào)動了職工工作的積極性，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升了工作效率和工作質(zhì)量。902綜掘隊組建六年以來，屢次刷新掘進(jìn)單進(jìn)新紀(jì)錄，累計二十余次創(chuàng)月進(jìn)尺高限水平，掘進(jìn)進(jìn)尺連續(xù)三年達(dá)到了重點隊組標(biāo)準(zhǔn)。

值得一提的是這個公司通過積極推行中深孔爆破技術(shù)，切實提高了單進(jìn)水平。中深孔爆破技術(shù)是指炮孔深度達(dá)到5米及以上，炮孔直徑大于50毫米的爆破方式。在巖巷掘進(jìn)施工領(lǐng)域，傳統(tǒng)施工所采用的是淺眼爆破，然而，伴隨現(xiàn)代化礦井巷道斷面規(guī)格的持續(xù)增大，淺眼爆破已難以適應(yīng)當(dāng)前煤礦企業(yè)的發(fā)展速度。于巖巷掘進(jìn)而言，中深孔爆破技術(shù)作為一種先進(jìn)的爆破手段，具備眾多優(yōu)勢。其能夠在保障安全的基礎(chǔ)上，大幅提升掘進(jìn)速度。相較于淺孔爆破，它單次爆破量更大、破碎效果更優(yōu)，既提高了生產(chǎn)效率，又降低了生產(chǎn)成本。其中，運用中深孔爆破技術(shù)的東海礦301、302、606掘進(jìn)隊，新發(fā)礦51掘進(jìn)隊以及城山礦609、707掘進(jìn)隊，相繼成為公司的創(chuàng)水平隊組。

“授人以魚，不如授人以漁”。為推廣中深孔爆破技術(shù)，這個公司傾注了大量的人力、物力和財力。構(gòu)建了一支專業(yè)的工程技術(shù)團(tuán)隊，針對中深孔爆破技術(shù)展開深入探究與實踐。他們持續(xù)優(yōu)化爆破參數(shù)，增強爆破效果，力保技術(shù)的可靠性與安全性。同時，強化對此項技術(shù)的培訓(xùn)，提升職工的技術(shù)水準(zhǔn)和操作能力。借助舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)等形式，讓職工熟知了中深孔爆破技術(shù)的原理與操作方法，掌握了安全注意事項和要點，保證了此項技術(shù)得以推廣和應(yīng)用。